Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor correcte nakoming van zijn fiscale verplichtingen en de werkgever heeft daarbij in beginsel geen adviserende taak. Toch kan de werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden wel gehouden zijn de werknemer in kennis te stellen van een wijziging van regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is.