Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor de correcte nakoming van zijn fiscale verplichtingen, en een werkgever heeft daarbij in beginsel geen adviserende taak. Toch kan een werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden gehouden zijn een werknemer in kennis te stellen van een wijziging in regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is.
