• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » De Raadgevers: Hoe ontwijk je de transitievergoeding?

De Raadgevers: Hoe ontwijk je de transitievergoeding?

Blog, Branches

24 november 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Juristen kunnen het nog steeds niet geloven, want het lijkt te mooi om waar te zijn. Althans, als je ondernemer bent. De WWZ biedt middels artikel 7:673c BW een opvallende ontsnappingsroute voor werkgevers om onder de verplichting tot betaling van transitievergoeding aan ontslagen werknemers uit te komen: bij faillissement of surseance van betaling vervalt deze verplichting, zelfs met terugwerkende kracht. Commentatoren zijn verbijsterd – ‘de vakbonden hebben liggen slapen’.

Oud recht
Onder het oude recht ontving een werknemer bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst veelal een beëindigingsvergoeding gebaseerd op de zogenaamde kantonrechtersformule. Bij faillissement gold deze vergoeding als preferente vordering en had de ontslagen werknemer dus een begunstigde positie ten opzichte van andere schuldeisers. Ook bij surseance van betaling bleef de vordering tot betaling van de ontslagvergoeding onaangetast. Werd een werknemer ontslagen tijdens de surseance, dan bleven de gewone regels van arbeidsrecht gelden, waaronder dus ook die met betrekking tot de ontslagvergoeding.

Nieuw recht
De transitievergoeding die geïntroduceerd is met de inwerkingtreding van de WWZ is bedoeld ter compensatie voor ontslag en als ondersteuning bij het zoeken naar nieuw werk. Volgens artikel 7:673 BW heeft elke ontslagen werknemer na een dienstverband van minstens 24 maanden recht op een transitievergoeding.

Voor jou als werkgever kan dit vanzelfsprekend resulteren in flinke kosten wanneer je besluit om één of meer werknemer(s) te ontslaan aangezien de transitievergoeding zelfs verschuldigd is bij een bedrijfseconomisch ontslag waarbij een ontslagvergunning van het UWV is ontvangen. Een manier om deze kosten te drukken of, idealiter, ze helemaal te vermijden, is voor veel ondernemers dan ook meer dan welkom. Het lijkt erop dat ondernemers hiervoor niet ver hoeven te zoeken, doorbladeren naar artikel 7:673c BW is al voldoende. Lid 1 van dit artikel luidt:

‘De transitievergoeding, bedoeld in de artikelen 673, lid 2, en 673a, lid 1, is niet langer verschuldigd, indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surseance van betaling is verleend of op hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is.’

De redenering dat een failliete werkgever niet verplicht is transitievergoeding te betalen, is nog wel te volgen. Het opvallende aan de nieuwe bepaling is dat deze, door het woord ‘langer’, ook lijkt te gelden voor transitievergoedingen die reeds verschuldigd waren op het moment van faillissement, en dus niet voortkomen uit het faillissement zelf. Deze vervallen dus, zowel bij faillissement als aanvraag van surseance van betaling, met terugwerkende kracht. Ook kunnen werknemers geen vordering meer indienen bij de curator.

De argumentatie die de wetgever hierbij geeft in de Memorie van Toelichting bij de WWZ is dat in genoemde gevallen ‘duidelijk is dat de werkgever niet langer in staat is de transitievergoeding te betalen.’

Deze gedachtegang stuit evenwel op veel kritiek vanuit rechtsgeleerde hoek. Er zijn immers tal van situaties denkbaar waarin een werkgever die failliet is of surseance van betaling heeft aangevraagd desondanks (een deel) van de transitievergoeding kan betalen. Bovendien is deze verandering een duidelijke breuk met het oude recht, waarin de reeds bestaande vordering tot ontslagvergoeding niet alleen gehandhaafd werd, maar zelfs bevoorrecht was ten opzichte van andere vorderingen.

Gevolgen
Het artikel creëert een onwaarschijnlijke escape voor werkgevers. Wanneer zij af willen van een of meerdere werknemer(s) maar de transitievergoeding liever in kas houden, hoeven ze enkel faillissement aan te vragen. Op dat moment vervallen alle vorderingen tot betaling van de transitievergoedingen en kan er zelfs een doorstart worden gemaakt zonder ook maar een euro aan de ontslagen werknemers betaald te hebben. Aangezien een faillissement toch vrij ingrijpend is kunnen ze ook voor een makkelijkere manier kiezen en onder de transitievergoeding uit komen door surseance van betaling aan te vragen en deze korte tijd later weer te laten beëindigen.

Conclusie
Het is niet verwonderlijk dat deze bepaling door vrijwel alle juridische auteurs als onrechtvaardig, onlogisch en onwenselijk wordt gezien. Het is ook niet duidelijk of de wetgever zich ten tijde van het opstellen van deze bepaling de volle implicaties ervan realiseerde. Doordat de regeling nog jong is, heeft de rechter er zich nog niet over uit kunnen spreken. Gezien de stortvloed aan kritiek die het artikel oogst is de kans aanzienlijk dat de rechter in de nabije toekomst deze ontsnappingsroute zal afsluiten. Tot die tijd blijft het artikel echter, ondanks alle kritiek, onverminderd van kracht en dienen zowel werkgevers als werknemers er serieus rekening mee te houden.

De Raadgevers is een organisatie met vestigingen in Utrecht en Zwolle waar ondernemers terecht kunnen voor bedrijfsjuristen, organisatiespecialisten, financiële professionals, pensioenadviseurs en risicomanagers.

Categorie: Blog, Branches Tags: faillissement, transitievergoeding

Tags: faillissement, transitievergoeding

Gerelateerde artikelen

31 januari 2023

Berisping en waarschuwing KPMG-accountants na faillissement papiergigant gehandhaafd

24 januari 2023

Privéafspraken onder werktijd: ontslag op staande voet terecht

19 januari 2023

Boekhouder van gegijzelde zorgdirecteur geeft stukken af, gijzeling gaat door

12 januari 2023

Grote stijging faillissementen in mkb dreigt in 2023

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Limburgse bakker niet blij met Flynth: ‘maken zich druk over aardbeien in de winter’
  • NOB adviseert ook bezwaar tegen nieuwe definitieve aanslagen box 3
  • Vennoten voldoende gewaarschuwd voor risico’s oplopende rekening-courantschuld
  • ‘Als je zindelijk bent, word je aangenomen’

Partnercarrousel

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW loont vaak – maar niet altijd
Exact logo
Compliancy moet, maar tegen welke prijs?
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
PSD2, wat moet je ermee?
Yuki logo 042021
Met datagedreven management het personeelstekort te lijf
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Het einde van de schoenendoos?
De cloud maakt het werk van de accountant écht leuker
Visma Pinkweb logo
Wat staat er in een ICT-calamiteitenplan?
Vijf backoffice-tools voor het moderne administratiekantoor
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en …  

Vier salarissoftware trends voor 2023
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!

Met Hyarchis Comply zijn we al 12 jaar actief in de …  

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Hé accountant, hoe staat het met jouw Cybersecurity?
Meer dan 80% van de accountants heeft onvoldoende kennis van cybersecurity en NIS2-regelgeving
Sdu

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Deadline renseigneringsverplichting nadert: nog veel onduidelijkheid
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Spannende tijden voor zelfstandigen in de accountancysector: de laatste stand van zaken
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De valkuilen bij een turboliquidatie

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Manager audit
Moore MTH
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Financieel administratief medewerker
Scab
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Manager audit
Moore MTH
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Externe Accountant
Coney Minds
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Assistent Accountant Agro
Flynth
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Vacature Manager Assurance
CROP
Assistent Accountant
Marshoek
Director accountancy & advies
Baker Tilly
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Medewerker Facturatie
Flynth
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Belastingadviseur Agro
Flynth
Controleleider Audit
Flynth
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Vacature accountant
WEA Deltaland
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Officemanager
van Helder
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Controleleider
WEA Gouda
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Accountant Agro
Flynth
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Cost Accountant
Top Onions
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen