Er lijkt duidelijkheid te zijn over het tijdstip van afschaffing van de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris.
Dat meldt BDO.
In de begin maart door de Belastingdienst uitgegeven “Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties (Handreiking DBA)” is het volgende opgenomen:
‘Bij de behandeling van de Wet DBA in de Eerste Kamer heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen te willen laten vervallen (…). Op het moment van het schrijven van de Handreiking DBA is een beleidsbesluit van de staatssecretaris van Financiën in voorbereiding dat het mogelijk maakt dat de praktijk desgewenst de voorgenomen wijziging al met ingang van 1 mei 2016 kan toepassen.’
Volgens BDO lijkt het daarom alsof de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris al per 1 mei a.s. niet meer van toepassing zal zijn. Dit betekent dat commissarissen die op dit moment op de loonlijst staan per 1 mei geen fictieve dienstbetrekking meer hebben. ‘Voor commissarissen met een VAR-wuo of VAR-dga is dit goed nieuws. Zij hoeven niet in de verloning betrokken te worden. Voor de commissarissen die nu verloond worden, heeft dit echter ook gevolgen’, aldus BDO. ‘Op het moment dat zij niet meer in (fictieve) dienstbetrekking staan, mogen zij niet langer verloond worden. Voortzetting van de huidige situatie is mogelijk, maar dan is actie noodzakelijk.’
Commissarissen die verloond willen blijven worden, dienen (gezamenlijk) te verzoeken tot ‘opting-in’. Zo ontstaat opnieuw een fictieve dienstbetrekking. Als verloning niet langer wenselijk is, kan een commissaris factureren als ondernemer, dan wel als resultaatgenieter, zonder de verplichting dat loonbelasting en premie volksverzekering ingehouden moet worden.
NB. Bij opting-in is de commissaris zelf de lage eigen netto bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd, terwijl nu voor de commissaris in fictieve dienstbetrekking de hoge werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd is.
Geef een reactie