Wet arbeidsmarkt in balans grotendeels per 1 januari 2020 in werking

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt grotendeels met ingang van 1 januari 2020 in werking. Een aantal onderdelen treedt echter niet of op een later tijdstip in werking, waaronder de compensatie voor de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte, pensionering of overlijden van de werkgever. Dat licht minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toe in het besluit tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans, dat onlangs in het Staatsblad is gepubliceerd.

De onderdelen die niet of op een later tijdstip in werking treden:

• Artikel I, onderdeel F, onder 4, betreft de aanpassing van een verwijzing die, nu de verruiming van de proeftijd als gevolg van het aannemen van het amendement van het Lid Smeulders c.s. is komen te vervallen, niet meer relevant is.
• Artikel I, onderdeel K, onder 1, treedt deels op een later tijdstip in werking. Het betreft de compensatie voor de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte, pensionering of overlijden van de werkgever. Vanwege de maximale verandercapaciteit kan UWV de noodzakelijke systeemaanpassingen voor deze compensatieregeling pas doorvoeren ná invoering en inwerkingtreding van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer , dus ná 1 april 2020. In het najaar zal de inwerkingtredingsdatum van dit onderdeel worden vastgelegd.
• Het in artikel II, onderdeel D, opgenomen vierde tot en met zesde lid van artikel 8a, treedt in werking met ingang van 1 januari 2021. Het betreft hier de bepalingen die zien op de adequate pensioenregeling voor payrollkrachten. Deze inwerkingtreding is conform de toezegging tijdens de plenaire behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans in de Eerste Kamer. Dit betekent dat de verplichting om een adequate pensioenregeling te treffen een jaar later in werking treedt.
• Tot slot wordt artikel III, onderdelen J en K, uitgezonderd, omdat artikel XVI van de Wet arbeidsmarkt in balans reeds in de inwerkingtreding daarvan voorziet.