• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Kantelpunt in Wwft-compliance: hoe automatisering en AI de accountancy transformeren

Kantelpunt in Wwft-compliance: hoe automatisering en AI de accountancy transformeren

Branded Content

Elke week spreek je ze: accountants en administratiekantoren die zoeken naar manieren om hun werkdruk te verlagen. Niet omdat ze minder willen doen, maar omdat ze steeds meer moeten doen.

13 november 2025 door ComplianceWise

Regels worden strenger, de dossiervorming zwaarder en het personeel schaarser. En klanten? Die blijven de aandacht verlangen, en terecht! Het handmatig bijhouden van alles wat de Wwft vraagt? Dat knelt. Gelukkig is er technologie. En sterker nog: de opkomst van AI geeft kantoren nu een unieke kans om compliance slimmer, consistent én toekomstbestendig te organiseren. 

In dit artikel lees je alles over de samenkomst van Wwft-automatisering en AI, en hoe de toekomst van de accountancy er daarmee uit kan komen te zien. 

De toenemende druk van Wwft-compliance

Accountants en administratiekantoren staan onder groeiende druk om te voldoen aan de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Deze wet verplicht tot grondig cliëntenonderzoek, zorgvuldige risicobeoordeling en voortdurende monitoring van klanten. In de praktijk blijkt dit een flinke uitdaging: de compliance-werkdruk neemt toe door strengere regels en intensieve controles, terwijl er vaak juist minder mankracht beschikbaar is. Tegelijk verwachten klanten meer persoonlijke aandacht van hun adviseur. Het resultaat is een krachtenveld waarin het handmatig bijhouden van alle Wwft-verplichtingen haast onhoudbaar wordt.

Handmatig Wwft-compliance uitvoeren kost enorm veel tijd en is foutgevoelig. Denk aan het verzamelen van klantinformatie, checken van identiteiten, beoordelen van risicofactoren en documenteren van bevindingen. Een overgeslagen controle of verkeerd geïnterpreteerde gegevens kan grote gevolgen hebben: boetes, reputatieschade of zelfs strafrechtelijke vervolging bij overtreding van de Wwft. Kortom, traditionele werkwijzen schieten tekort in een landschap met steeds meer regels en risico’s.

Automatisering als oplossing voor Wwft-processen

Gelukkig biedt automatisering een uitkomst. Het automatiseren van Wwft-processen maakt compliance niet alleen efficiënter, maar ook betrouwbaarder. Door repetitieve taken over te laten aan software, kunnen accountants zich focussen op de uitzonderingen en de inhoudelijke beoordeling. Automatisering verkort de doorlooptijd van cliëntenonderzoek, verkleint de kans op menselijke fouten en maakt het bijhouden van veranderende regelgeving haalbaarder. Bovendien kun je met de juiste tools nieuwe risico’s sneller signaleren en erop anticiperen.

Praktische vormen van Wwft-automatisering zijn inmiddels ruimschoots beschikbaar. Enkele voorbeelden van tools en technologieën die hierbij helpen:

  • KYC-platforms (Know Your Customer): platforms die automatisch de identiteit van klanten verifiëren aan de hand van officiële documenten en databases. Ze voorzien vaak in real-time risicoprofilering en continue monitoring van klanten, zodat alle klantgegevens up-to-date blijven. Dit versnelt zowel het onboardingproces van nieuwe cliënten als de periodieke controles van bestaande relaties.
  • Sanctielijst- en PEP-checkers: software die klanten automatisch screent tegen internationale sanctielijsten en Politically Exposed Persons lijsten. Zo ontdek je direct of een (potentiële) klant gelinkt is aan witwaspraktijken, terrorismefinanciering of andere risico’s. Deze continue screening minimaliseert de kans dat je zaken doet met ongewenste of risicovolle partijen.
  • Documentverificatie-tools: geautomatiseerde controle van documenten zoals paspoorten, ID-kaarten of uittreksels. Met technieken als OCR (optische tekenherkenning) en AI kunnen deze tools documenten scannen, echtheid valideren en relevante data (bijv. KvK-nummer, BTW-nummer) uit officiële registers ophalen. Dit scheelt handmatig controleren en invoeren, en verrijkt direct het klantdossier met betrouwbare gegevens.
  • Dynamische risicomodellen: door inzet van algoritmes en machine learning kunnen risicoprofielen van klanten continu geëvalueerd en real-time bijgesteld worden. De software analyseert bijvoorbeeld transacties en gedragingen van een klant en past het risicoprofiel direct aan bij veranderingen. Zo heb je altijd een actueel inzicht in de risico’s die een cliënt met zich meebrengt.
  • Automatisch risicoprofiel genereren: op basis van alle ingevoerde klantdata genereert de software een passend risicoprofiel voor elke cliënt. Zeker kantoren die veel nieuwe klanten verwerken, kunnen hiermee enorm opschalen: de beoordeling van nieuwe relaties gaat sneller en consistenter, zonder dat je elke keer vanaf nul hoeft te beginnen.

Wie dit soort automatisering in praktijk wil zien, kan een kijkje nemen bij Grub, een end-to-end Wwft-platform dat klantonderzoek, risicoprofilering en dossiervorming automatiseert en zo de compliance-werkdruk drastisch verlaagt. Bekijk hoe Grub Wwft-processen automatiseert.

Succesfactoren bij implementatie

Om optimaal profijt te halen uit Wwft-automatisering is een zorgvuldige selectie en implementatie van tools essentieel. Let bij de toolselectie op een paar belangrijke punten. Ten eerste moet de software de benodigde Wwft-functionaliteiten aan boord hebben: denk aan cliëntenonderzoek, identificatie- en verificatiemogelijkheden, automatische risicoprofilering, sanctielijst- en nieuwschecks, en transactiemonitoring. De tool moet passen bij de schaal en complexiteit van jouw kantoor én voldoen aan de wettelijke eisen.

Integratie is een tweede cruciale factor. Kies een oplossing die naadloos aansluit op je bestaande systemen (zoals CRM, administratie- of dossierpakketten). Goede integraties voorkomen dubbele invoer van gegevens en verminderen de kans op fouten of “false positives”. Zo kan een slimme Wwft-tool bijvoorbeeld automatisch het KvK-nummer van een nieuwe klant ophalen en de bijbehorende bedrijfsinformatie invullen, zodat je altijd met actuele data werkt zonder extra handmatig werk.

Daarnaast mogen ondersteuning en beveiliging niet over het hoofd worden gezien. Ga voor een softwarepartner die deskundige support biedt – zodat je snel geholpen wordt bij vragen of technische issues – én die de hoogste standaarden hanteert op het gebied van databeveiliging en privacy. Je werkt immers met zeer gevoelige klantinformatie; die moet veilig opgeslagen en alleen toegankelijk voor geautoriseerd personeel zijn.

Tot slot: mens en machine moeten samenwerken. Zorg voor goede training van je medewerkers in het gebruik van de nieuwe software. Leg uit waarom deze tools worden ingezet en welke rol de medewerker blijft houden in het proces. Automatisering levert pas echt waarde op in combinatie met menselijk inzicht. Technologie kan veel uit handen nemen en processen efficiënter maken, maar de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor compliance ligt nog steeds bij mensen. Het is die wisselwerking – slimme tools plus alerte professionals – die leidt tot succes.

Voordelen van Wwft-automatisering

Het effect van Wwft-automatisering is duidelijk merkbaar in de dagelijkse praktijk. Enkele belangrijke voordelen op een rij:

  • Tijdbesparing: Veel handmatige handelingen bij klantacceptatie en monitoring komen te vervallen. Wat eerst uren kostte, is nu in minuten geregeld. Dit bespaart kostbare tijd die elders in de organisatie nuttig ingezet kan worden.
  • Minder fouten, snellere processen: Automatische controles zijn consistent en laten minder ruimte voor vergissingen. Hierdoor wordt het risico op gemiste signalen of foutieve beoordelingen kleiner, terwijl de snelheid van werken toeneemt.
  • Betere klantbeleving: Nieuwe klanten doorlopen een soepelere onboarding. Documenten kunnen digitaal en sneller worden geverifieerd, en terugkerende informatie hoeft niet telkens opnieuw te worden aangeleverd. Dit professionele en vlotte proces komt de relatie met de klant ten goede.
  • Hogere compliance-kwaliteit: Door slimme software wordt het naleven van de Wwft een stuk efficiënter. Je hebt continu zicht op risico’s en blijft automatisch bij met de laatste regelgeving en sanctielijst-updates. De kans om in zee te gaan met een frauduleuze of hoog-risico partij neemt sterk af, wat de integriteit van je kantoor en het financiële stelsel beschermt.

Steeds meer accountantskantoren gebruiken hiervoor oplossingen als Grub, waarmee processen gestroomlijnd en foutkansen sterk verminderd worden.

AI: het kantelpunt voor de accountancy

Automatisering is dus een gamechanger voor Wwft-compliance, maar de volgende versnelling dient zich al aan: kunstmatige intelligentie (AI). De opmars van AI gaat razendsnel. Grote taalmodellen zoals ChatGPT hebben in korte tijd laten zien hoe krachtig AI kan zijn, en in steeds meer sectoren – waaronder de accountancy – vinden innovatieve toepassingen plaats. We staan dan ook op een kantelpunt. Het is niet langer de vraag óf AI de accountancy zal veranderen, maar hoe. Kantoren moeten nu strategische keuzes maken: blijf je stilstaan op de kade, of stap je aan boord en vaar je de toekomst tegemoet?

Dat deze ontwikkeling snel kan gaan, bewijst de recente technologische geschiedenis. Ter illustratie: rond 1998 werden mobiele telefoons nog gezien als nieuwigheidje dat niet iedereen nodig dacht te hebben. Nog geen tien jaar later, in 2007, verscheen de eerste smartphone en inmiddels is zo’n apparaat onmisbaar in ons dagelijks leven. In minder dan twintig jaar is onze wereld compleet veranderd door mobiele technologie. Net zo ingrijpend kan AI de accountancysector transformeren.

Wie benieuwd is hoe dit er in de praktijk uitziet, kan zien hoe GrubAI AI inzet binnen Wwft-compliance om repetitieve taken te versnellen en de kwaliteit van dossiers te verbeteren.

AI versnelt repetitieve processen

AI is allang geen ver-van-mijn-bed-show meer. We gebruiken het dagelijks – van slimme zoekmachines en e-mailfilters tot automatische boekingsherkenning in administratiesoftware. In de accountancy liggen de grootste kansen van AI op het gebied van versnelling, consistentie en intelligentere besluitvorming in processen. Neem opnieuw het Wwft-proces als voorbeeld: het is arbeidsintensief, repetitief en foutgevoelig, maar wel van cruciaal belang. Hier kan AI een enorm verschil maken.

Met behulp van AI kunnen veel stappen in cliëntenonderzoek en monitoring worden ondersteund. Denk aan het automatisch signaleren van risicofactoren, het vooraf invullen of voorbereiden van klantdossiers en zelfs het doen van voorstelanalyses. Concreet zou een AI-assistent relevante klantinformatie kunnen verzamelen uit diverse bronnen, transacties en relaties scannen op ongebruikelijke patronen en de accountant suggesties aanreiken voor risicobeoordeling of vervolgstappen. Zo komt de accountant een stuk sneller tot een volledig en betrouwbaar dossier, met minder frustratie onderweg. Routineuze checklistvragen kunnen bijvoorbeeld al door de AI worden beantwoord of klaargezet, zodat de accountant vooral hoeft te reviewen en finaal te beoordelen. Dit alles leidt tot een efficiënter proces waarbij de kwaliteit van compliance hoog blijft, terwijl de werkdruk voor de professional daalt.

Geavanceerde AI-oplossingen zoals GrubAI maken dit tegenwoordig al mogelijk. In het geval van GrubAI leert de software-assistent van de dossiers en cases in jouw eigen klantenbestand. Op basis van jouw unieke dataset doet de AI specifieke suggesties en wordt hij gaandeweg steeds slimmer en nauwkeuriger in zijn voorstellen. Belangrijk is dat jij als accountant aan het roer blijft staan: je beslist zelf welke aanbevelingen je overneemt, aanpast of verwerpt. Door die feedback leert de AI jouw voorkeuren en werkwijze kennen. Feitelijk voelt het voor veel gebruikers alsof ze “een extra collega” hebben gekregen die het repetitieve werk uit handen neemt, terwijl ze zelf altijd de controle houden over de uiteindelijke beslissing. AI fungeert zo als een geduldige assistent die nooit moe wordt van het uitvoerige speurwerk, maar het mensenwerk – de kritische blik, de oordeelsvorming en het persoonlijke advies – blijft het domein van de professional.

De accountant en AI: collega’s in een nieuwe rolverdeling

Uiteraard roept de inzet van AI ook vragen op. Betrouwbaarheid, transparantie en ethiek moeten gewaarborgd zijn. Een AI-systeem mag geen ondoorzichtige “black box” zijn die conclusies spuwt zonder uitleg. In de accountancy is het essentieel dat elke stap controleerbaar en verdedigbaar blijft, naar de toezichthouder én naar de cliënt. Dat betekent dat AI altijd een hulpmiddel moet zijn, geen vervanger van het professionele oordeel. Gelukkig wordt hier volop aandacht aan besteed: moderne AI-toepassingen worden ontworpen met audit trails, toelichtingen op gegenereerde adviezen en instelbare parameters, zodat de accountant inzicht houdt in waarom iets gesignaleerd of voorgesteld wordt.

Belangrijk is om AI te zien als een collega, niet als concurrent. Hoewel in algemene discussies weleens wordt gesuggereerd dat AI banen zal overnemen, verwachten insiders in de accountancy juist dat het de aard van het werk verandert in plaats van de mensen te vervangen. De rol van de accountant verschuift: minder tijd kwijt aan administratie en checklists betekent méér tijd voor advies, diepere analyses en persoonlijk contact met de klant. De accountant van de toekomst wordt meer een strategische sparringpartner en vertrouwenspersoon, omdat de basis op orde is dankzij geautomatiseerde processen. Zo verschuift de functie van louter poortwachter naar proactieve adviseur.

Interessant genoeg maakt deze verschuiving het beroep waarschijnlijk ook aantrekkelijker voor nieuw talent. Jonge professionals – de digital natives – groeien op met technologie en verwachten moderne hulpmiddelen op de werkvloer. Als repetitief administratief werk grotendeels geautomatiseerd is, blijft juist het uitdagende, mensgerichte deel van de accountancy over. Dit geeft ruimte voor ontwikkeling, klantrelaties en echte probleemoplossing, dingen die voor veel jonge accountants belangrijk zijn. Bovendien profileren kantoren die nu in AI en automatisering investeren zich als moderne en vooruitstrevende werkgevers, wat in de schaarse arbeidsmarkt een streepje voor kan opleveren.

Meer hierover lees je in het artikel van Chris Dappers: GrubAI gaat je leven veranderen.

Wie nu instapt, bouwt voorsprong op

Een duidelijke boodschap van deze AI-revolutie: eerste zijn loont. Kantoren die nú AI en slimme automatisering omarmen, plukken daar direct de vruchten van. Ze zien hun Wwft-dossiers en andere controles sneller en consistenter afgerond worden. Medewerkers houden meer tijd over voor klantadvies en vaktechnische zaken, terwijl de compliance altijd up-to-date is. Daarnaast bouwt zo’n kantoor kennis en ervaring op met AI-tools, iets wat lastig in te halen is voor late volgers.

Omdat AI-systemen zoals genoemd zichzelf verbeteren naarmate ze meer met jóuw data werken, vergroot een vroege start de voorsprong alleen maar. Jouw AI-assistent raakt immers steeds beter ingewerkt in jouw klantenportfolio en risicoprofielen. Ondertussen moeten kantoren die afwachten niet alleen later alsnog investeren, maar ze missen ook de learning curve en efficiencywinst die pioniers al hebben doorgemaakt. De verwachting is dan ook dat de voorlopers met AI de dienst gaan uitmaken en nieuwe standaarden zetten in de sector.

Wie daar vandaag al mee aan de slag wil, kan starten met GrubAI: de eerste AI-assistent speciaal ontwikkeld voor accountants, die meedenkt, leert en helpt om compliance sneller én betrouwbaarder te maken.

Conclusie: technologie omarmen voor een mensgerichte toekomst

We staan aan het begin van een nieuw tijdperk in de accountancy. Automatisering en AI zijn geen hype, maar blijvende ontwikkelingen die de sector fundamenteel veranderen. Over tien of vijftien jaar kijken we waarschijnlijk terug op deze periode als het moment waarop de accountancy definitief het roer omgooide. Net zoals we in het verleden van papieren bankafschriften naar online bankieren zijn gegaan en van postduiven naar e-mail, zo gaan we nu van handmatige compliance naar geautomatiseerde, intelligente compliance.

Paradoxaal genoeg wordt het werk van de accountant daar menselijker door. Geen enkele technologie zal ooit het menselijke inzicht, het gevoel voor nuance en de empathie kunnen evenaren die een goede adviseur biedt. Wat AI wél doet, is de weg vrijmaken zodat die menselijke kwaliteiten tot hun recht komen. Minder tijd kwijt zijn aan dossiervorming en formulieren betekent méér tijd voor het echte gesprek met de ondernemer, voor maatwerkadvies en voor het meedenken over de financiële strategie van de klant.

Voor administratiekantoren en accountants is de boodschap duidelijk: automatisering van Wwft-processen en de inzet van AI zijn in het huidige landschap geen luxe maar een noodzaak. Wie nu investeert in de juiste tools én in de vaardigheden van zijn team, verlaagt de compliance-werkdruk aanzienlijk en borgt tegelijk de kwaliteit. Zo blijft je kantoor aantoonbaar Wwft-compliant terwijl je de dienstverlening naar een hoger plan tilt.

De toekomst wacht niet, maar met een scherpe blik op technologie vaar je de toekomst vol vertrouwen tegemoet. Door nu aan boord te stappen van deze ontwikkeling, verzeker je jouw kantoor van een voorsprong én geef je jezelf de ruimte om te doen wat ertoe doet: waarde creëren voor de klant, met aandacht voor de mens.


Weten hoe die toekomst er in de praktijk uitziet? Probeer GrubAI; de technologie die compliance versnelt, en daarmee het vak juist menselijker maakt.

Categorie: Branded Content Tags: wwft compliance

Tags: wwft compliance

Gerelateerde artikelen

28 november 2025

Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 

28 november 2025

Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers

17 juli 2025

De 9 meest gemaakte Wwft compliance fouten, en hoe je ze voorkomt

20 juni 2025

Wwft-compliance in 2025: waarom handmatig werken niet meer voldoet

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Wanneer ontstaat een vast contract? Zo werkt de ketenregeling in de praktijk 
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior audit manager
RA12
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Manager Audit
Vallei Accountants
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant
BonsenReuling
Teamleider Accountancy 
aaff
Accountant – Helmond
aaff
Controleleider audit
KRC van Elderen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent accountant mkb
aaff
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Accountant  – Eindhoven
aaff
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 30.2k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 8.3k weergaven

  • NOAB: Box 3-wetgeving veroorzaakt grote problemen in adviespraktijk 4.6k weergaven

  • Inkomstenbelasting 2025: tips voor ondernemers met een eenmanszaak of vof 3.8k weergaven

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 3.4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen