Als een werkgever een studiekostenvergoeding toekent in het jaar waarin de werknemer de uitgaven doet, is de studiekostenvergoeding gericht vrijgesteld. Het komt geregeld voor dat werknemers bij ontslag een vergoeding voor studiekosten moeten terugbetalen aan de werkgever. Ook komt het voor dat een nieuwe werkgever de terug te betalen vergoeding van studiekosten direct of indirect […]
De staatssecretaris van Financiën heeft het besluit Loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen geactualiseerd.
Een administratie-, accountants- en belastingadvieskantoor is zowel door de Belastingdienst als de rechtbank flink op de vingers getikt over vaste kostenvergoedingen die van 2014 tot en met 2018 aan werknemers werden verstrekt. Onder de werkkostenregeling (WKR) is dat weliswaar mogelijk, maar dan moet er wel een onderzoek naar de werkelijk gemaakte kosten aan ten grondslag liggen.
Spullen die werknemers tijdens corona mee naar huis mochten nemen voor het thuiswerken, waaronder bureaustoelen, worden door veel kantoren weer opgehaald nu het thuiswerkadvies is ingetrokken. Ze zijn bang voor een aanslag van de fiscus, zegt de vakbond Vakcentrale voor Professionals (VCP).
Werkgevers kunnen een werknemer kleding ter beschikking stellen (werkgever blijft eigenaar), vergoeden (werknemer is eigenaar) of verstrekken (werknemer wordt eigenaar). Wanneer is dit belast? En hoe zit het met het (onbelast) vergoeden van de reinigingskosten van de werkkleding?
Salaris Vanmorgen is gestart met inhoudelijke dossiers. Het eerste dossier betreft de werkkostenregeling (WKR) en is geschreven door Casper Mons.
Uit onderzoek naar correcties op de aangifte loonheffingen bij publieke organisaties bleek dat 62 procent één of meerdere correcties had.
Met de inwerkingtreding van de nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2023 krijgen consumenten meer eigen verantwoordelijkheid en keuzevrijheid in hun pensioen. De Federatie voor Financieel Planners constateert dat veel werknemers hiervoor onvoldoende kennis hebben. Werkgevers kunnen werknemers financieel advies aanbieden vanuit de werkkostenregeling, aldus FFP.
De Belastingdienst heeft een handreiking gepubliceerd over de gerichte vrijstelling thuiswerkkosten 2022. Vanaf 1 januari 2022 mag aan de werknemer een onbelaste vergoeding worden geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per thuisgewerkte dag.
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
