• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Compliance; meer dan regels naleven?

Compliance; meer dan regels naleven?

Accountancy, Artikelen

23 januari 2020 door Fiscount

Accountancy Vanmorgen

‘Wat moet ik nu precies?’ of ‘Wat mag er nu niet?’ Binnen onze organisatie ben ik voor aangesloten kantoren een van de aanspreekpunten voor compliancezaken. Dit soort vragen krijgen we vaak. Bij compliancevraagstukken gaat het erom dat je de regels kent, maar ook om jezelf eerlijk in de spiegel aan te durven kijken. Om zuiver te willen zijn in je beslissingen en om voldoende te vertrouwen op je eigen professional judgement. Enerzijds beperkt je dat in de mogelijkheden om je te verschuilen achter regeltjes; om de mazen van de wet op te zoeken. Anderzijds kan begrip van de bedoeling van de regels je soms helpen om niet bang te zijn om een knoop praktisch door te hakken. Als je het achteraf maar kunt uitleggen.

Samenleving juridificeert

Onze samenleving juridificeert in toenemende mate, zaken worden steeds strikter geregeld. Vraag het maar aan een willekeurige leraar, medewerker in de zorg of bankmedewerker. Enerzijds maakt dat het werk vaak minder leuk, anderzijds creëert het soms ook een veilig gevoel. Omdat je exact weet hoe het zit, waardoor je niets te veel doet, maar ook geen fouten maakt.

Het lastige is dat de samenleving steeds meer ‘én én’ wil. Niet alleen door ‘compliance’ (het formeel voldoen aan wet- en regelgeving) te eisen, maar ook door van je te verwachten dat je altijd zorgvuldig handelt. De samenleving wil dat de regels worden nageleefd, maar óók dat daarbij wordt gehandeld in de geest waarin deze regels zijn opgesteld. Kijk maar naar politici die formeel de declaratieregels volgen, maar negatieve publiciteit krijgen als ‘ontdekt wordt’ dat ze hierbij een voordeeltje hadden.

Dit is in Nederland niet echt nieuw; al jaren denkt de rechtspraak vanuit redelijkheid en billijkheid, en je verschuilen achter regeltjes lukt vaak niet. Logisch verstand en redelijkheid zijn belangrijke ijkpunten. De meeste accountancyregelgeving is ‘principle-based’, maar ook wetgeving zelf (denk aan de Wwft of AVG) bevat vaak ruimte voor de afwegingen van de professional. Dat maakt ons werk juist ook leuk.

Onderbuikgevoel versus formele duidelijkheid

De vaktechnische of morele dilemma’s die met ons worden afgestemd, zullen veel lezers herkennen. Moet ik nu wel of niet een Wwft-melding doen? Mag ik in deze situatie nu wel of niet beide ruziënde broers adviseren? Moet er in deze situatie een continuïteitsparagraaf in de jaarrekening worden opgenomen of niet?

Als adviseurs ons bellen over een vaktechnisch of moreel dilemma, vinden ze daar zelf altijd wel wat van, maar hun concrete onderbouwing van die wetenschap verschilt. Aan de ene kant van het spectrum zit de adviseur met het sterke onderbuikgevoel dat ‘het’ niet klopt. Aan de andere kant zit de adviseur die precies weet hoe het formeel zit, maar waarbij ‘het correcte antwoord’ hem of haar heel slecht uitkomt. Beide adviseurs vragen zich wel af hoe ze ‘het’ moeten wegen. Waar kom je (nog) mee weg?

Kortom, eigenlijk weten ze wel wat ze zouden moeten doen – áls ze hun eigen professional judgement zouden volgen. En hop, daar is het verboden woord: eigenlijk.

Kijk eerlijk naar jezelf

Aan de telefoon ben ik niet altijd zo belerend, maar in een cursus (of in een column op accountancyvanmorgen.nl) durf ik de stelling best aan: kijk bij een dilemma eens in de spiegel. Vraag je af: weet ik wel hoe het zit? Hoe zou ik eigenlijk moeten handelen?

Stel dat een bepaalde klantsituatie over twee jaar ontploft. Weet je nu al wat je dan op dat moment zou zeggen? ‘Eigenlijk wist ik al dat ik die klus niet had moeten accepteren. Dat ik er steviger bij de client op had moeten aandringen dat hij zou inkeren. Dat ik van die cliënt afscheid had moeten nemen, enz….’ In veel gevallen moet je dus de vervelende keuze maken. Feitelijk blijkt dan niet de inhoud van de beslissing lastig te zijn, maar de uitvoering ervan. Dat is natuurlijk geen reden om dan te duiken.

Zorg voor onderbouwing

Soms is er ook goed nieuws. Dat speelt als je onderbuikgevoel – mooier gezegd: je professional judgement – je juist zegt: ‘dit kan prima, dit klopt. Alleen…wat zegt een toetser ervan? Is er geen regeltje dat dwarsligt, zal ik voor de zekerheid niet…?’ Je zou dan voor de veilige weg kunnen kiezen, terwijl je daar eigenlijk niet achter staat. Piep!

Natuurlijk kun je niet altijd alleen een gevoel volgen. Maar: jij bent professional, je kent je vak, je kent je cliënt. Ga er primair van uit dat je gevoel klopt, en probeer de onderbouwing van dat gevoel te formuleren. Vanuit regelgeving én vanuit gezond verstand. Consulteer bij twijfel een derde. Twee weten meer dan een. Bij kwesties waarbij je de schijn tegen zou kunnen hebben qua objectiviteit is het erg verstandig om tijdig te klankborden met een onpartijdige derde. Trek dan je conclusies en ga staan voor die beslissing. Leg het een en ander ook vast in je dossier!

Integriteit en zorgvuldigheid

Natuurlijk wil het maatschappelijk verkeer dat je alles perfect doet, nooit de kleinste afwijking door de vingers ziet, liefst ook strikt de letter van de wet volgt. Ook kan een toetser een venijnig formeel stokpaardje hebben, waar je tegenaan loopt. Natuurlijk is het achteraf – als een beslissing verkeerd uitpakt – lastiger praten. Maar echt: het belangrijkste is dat je laat zien dat je hebt geprobeerd integer en zorgvuldig te handelen. Dat wordt altijd gewaardeerd.

In dat kader refereer ik graag aan een verhaal van de directeur van AFAS, dat ik vorige week op de radio hoorde. Als een medewerker daar een verkeerde beslissing neemt, die de softwareleverancier tienduizenden euro’s kost – waarbij de medewerker het bedrijfsbelang voor ogen had – dan is het: jammer dan, leren we van, prima. Maar steelt een medewerker in de kantine een reep chocolade? Dan is het exit, einde oefening met deze persoon.

Neem op tijd stelling

Ik haalde eerder aan hoe belangrijk het is om jezelf oprecht de spiegel voor te houden. Dat kan op zich al confronterend zijn, maar het kan nog een graadje erger. Wat als er onverwacht een journalist voor de deur staat met een heel vervelende kwestie waar jij een (hoofd)rol in speelt? Heb je dan een goed verhaal klaar staan, of loop je rood aan en denk je ‘Au, eigenlijk….’? Het is jouw nachtrust!

Freek Zandbergen AA is als adviseur verbonden aan Fiscount


 

Categorie: Accountancy, Artikelen Tags: compliance

Tags: compliance

Gerelateerde artikelen

24 oktober 2025

Voorkom boetes en reputatieschade door versnipperde compliance processen 

21 juli 2025

DAC7 voor digitale platformen: hoe accountants hun klanten compliance helpen automatiseren

17 juli 2025

De 9 meest gemaakte Wwft compliance fouten, en hoe je ze voorkomt

14 juli 2025

Compliance en audit-trail: hoe zorg je voor een waterdicht dossier?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Werkgeluk bij accountants? We geven enkele inzichten
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner Herfst Boost 2025: meer grip, minder handwerk
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bent u als ondernemer goed voorbereid op de Europese Data Act? 
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Junior audit manager
RA12
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Accountant – Helmond
aaff
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Algemeen directeur
Scab
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.4k weergaven

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 18.7k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 16.9k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 12k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 4.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen