• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Tekengeld Moore DRV krijgt nog geen navolging

Tekengeld Moore DRV krijgt nog geen navolging

Accountancy, Nieuws

26 augustus 2022 door Accountancy Vanmorgen

Het artikel over de welkomstbonus van Moore DRV op deze site heeft veel reacties opgeleverd. Een rondgang van Accountancy Vanmorgen langs andere kantoren maakt duidelijk dat de concurrentie ‘tekengeld’ nog niet aandurft.

Moore DRV doet niet geheimzinnig over de welkomstbonus voor nieuwe medewerkers. Het systeem wordt op de website simpel uitgelegd en komt erop neer dat wie bij Moore DRV komt werken maximaal 4.000 euro bonus kan krijgen. Er was een post van een recruiter op LinkedIn voor nodig om de aandacht op dit tekengeld te vestigen. Accountancy Vanmorgen schreef erover op 19 augustus. Het stuk maakte veel reacties los. (Ook reacties die over de schreef gingen en die door de redactie zijn verwijderd).

Niet nieuw?

Volgens Michael Bick, bestuursvoorzitter van Moore DRV, is een welkomstbonus niet nieuw. Hij zei in het stuk dat de Big 4 dit principe, zo meende hij, in het verleden ook hebben toegepast. Een belrondje langs PwC, EY en Deloitte (KPMG was niet in staat tijdig te reageren) leert dat dit in elk geval niet het geval is voor het recente verleden. De grote kantoren verklaren desgevraagd geen welkomstbonus te bieden voor nieuwe werknemers en ook niet van plan zijn dit te gaan doen. ‘Wij gaven en geven geen tekengeld en zijn ook niet van plan daarmee te starten’, laat EY bijvoorbeeld weten. ‘Onze inzet blijft op het bieden van inhoud en zekerheid door het bieden van een vast contract en investeringen in opleidingen.’ De woordvoerder van EY kent ook geen andere accountantskantoren die op dit moment tekengeld bieden.

‘Werkgever voor iedereen’

Ook bij de kleinere kantoren is geen sprake van een zak(je) geld voor nieuwe medewerkers. BDO kent het systeem niet en zegt ook nog geen tekengeld te overwegen. Flynth erkent dat een welkomstbonus een ‘tijdelijke boost’ aan de werving kan geven, maar zegt dat het kantoor staat voor een ‘duurzaam instroombeleid’. Mazars kiest voor andere methoden om personeel te vinden en te binden, laat de organisatie weten. ‘Wij hebben veel stagiaires en werkstudenten die na hun stage bij ons blijven werken. Dat werkt voor Mazars.’ Baker Tilly is om een principiële reden tegen een welkomstbonus: ‘Wij handelen vanuit het uitgangspunt een goed werkgever te zijn voor iedereen. Wij zijn één Baker Tilly en waarderen en belonen al onze medewerkers en we belonen nieuwe medewerkers niet extra.’ Van Oers is het enige kantoor dat wil toegeven dat de optie van de welkomstbonus ‘tegen het licht’ is gehouden. Maar het kantoor is tot de conclusie gekomen ‘dat dit voor ons bedrijf niet de juiste methode is om nieuwe talenten te werven’, aldus een woordvoerder.

Slecht voor branche?

Dat geen van de kantoren een welkomstbonus kent of overweegt, betekent niet dat de actie van Moore DRV veroordeeld wordt. De meeste woordvoerders houden zich op de vlakte en vinden dat elke organisatie zijn eigen personeelsbeleid moet voeren. Flynth wijst welkomstbonussen echter af: ‘De strijd om talent wordt alleen nog maar lastiger, waarmee dit op langere termijn geen goede ontwikkeling is voor de branche. We zullen ons moeten onderscheiden in het aantrekkelijk(er) maken van deze branche in de arbeidsmarkt’, aldus Flynth. Van Oers vindt echter dat de arbeidsmarktsituatie zo moeilijk is, dat de branche bijna niet aan ‘experimenten’ ontkomt. Of tekengeld slecht is voor de branche zal de toekomst uitwijzen. ‘Maar zonder te experimenteren zal de branche zich ook niet vernieuwen.’

Referral bonus

Geen welkomstbonussen dus voor schaars talent. ‘Referral bonussen’, waarbij medewerkers financieel beloond worden als zij nieuw personeel aanbrengen, zijn echter zeer gebruikelijk in de accountancy. Elke organisatie kent een dergelijk systeem. BDO is het enige kantoor dat een bedrag wil noemen. Bij dit accountantskantoor kan de referral bonus oplopen tot 3.000 euro.

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie

Tags: arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie

Gerelateerde artikelen

30 november 2023

Inflatie daalt richting 2%

16 november 2023

ING Research: personeelstekorten zullen waarschijnlijk niet snel verdwijnen

26 oktober 2023

Vooral thuiswerkers zijn meer gaan thuiswerken

13 oktober 2023

Wetsvoorstel: re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar wijzigen

Reacties

  1. Hans zegt

    26 augustus 2022 om 19:48

    gelijk een vast contract is wel een basis voorwaarde om geschikt personeel aan te trekken
    flynth doet dat niet, ja wie wil daar dan werken, zeker nu ze zwakke broeder accon hebben over genomen?

    Beantwoorden
    • pieter zegt

      29 augustus 2022 om 11:34

      inderdaad

      Beantwoorden
  2. Albert zegt

    29 augustus 2022 om 11:38

    wie wil er werken bij een kantoor dat geen vast contract geeft?
    zo’n kantoor heeft geen vertrouwen in zich zelf en niet in de potentiële nieuwe medewerker.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?

Partnercarrousel

Freddy Hoffman: “De droom van de klant waarmaken? Daar doe je het voor”
Wil de echte ZZP-er opstaan? Een analyse van de eerste 100 commentaren op het ZZP-wetsvoorstel.

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Acuity, Hix en Like-IT maken samen het werkproces van accountants eenvoudiger 
Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

AV-Top 50 |“Zie duurzaamheid als advieskans”
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
AV-Top 50 | Een nieuw boekhoudpakket kiezen: dit zijn de aandachtspunten
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
AV-Top 50 | Succesvol bemiddelen bij claims
AV-Top 50 | “Gemak en inzicht zijn de sleutelwoorden voor SB+”
Hix realiseert koppeling met Qwoater
“Het is lastig om te doen wat de wetgever van ons vraagt”
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Verdien beter én krijg meer toegevoegde waarde
AV-Top 50 | Groeien met Integrated Accounting
AV-Top 50 | Accountant krijgt meer grip op klantendossiers
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Voldoet uw organisatie aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders?
Ga niet in de fout in de cloud
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Verken de intrigerende wereld van accountancy: een intiem gesprek met Financial Boardroom Amsterdam
PinkWeb
Maak van je medewerker de sterkste schakel
AI: moet de salarisprofessional vrezen voor zijn baan?
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
“Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk”
Aandachtspunten bij het herstructureren van (corona)schulden
Minimumuurloon 2024: in de praktijk

Meest gelezen

  • Onbewoond appartement geldt niet als eigen woning, box 3-heffing naar werkelijk rendement 12.5k weergaven
  • Problematische schuldensituatie en kwijtschelding door de Belastingdienst 9.6k weergaven
  • Uitbetaling levensverzekering valt in privévermogen, niet in nalatenschap 4.8k weergaven
  • Geen afspraken gemaakt over meerwerk: slagerij hoeft facturen accountant niet te betalen 4.5k weergaven
  • Nieuwe Tweede Kamer: wie werkte er in accountancy en belastingadvies? 4.3k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Beginnend assistent accountant MKB duaal
Moore MKW
Werkstudent accountancy audit
Moore MKW
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
IT-auditor
Schuiteman
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Fiscalist / Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Jongejan & Partners
Medior/Senior Product Specialist Samenstellen
Caseware
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Senior assistent accountant mkb in Nuenen
Moore DRV
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Boekhouder (m/v/x) voor 32 uur per week
Gelders Genootschap
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MKW
Vacature Controller (HBO)
Moni
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
(Gevorderd) Assistent Accountant – Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Junior Finance IT Consultant (Exact Online)
Schuiteman
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt
Reporting medewerker
Joanknecht
Controleleider – Gouda
Lansigt
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk Non-Profit
Schuiteman
Belastingadviseur
Moore MKW
Financieel Medewerker
Vallei Accountants & Adviseurs
Financieel businesspartner
MKBTR
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam
Moore DRV
Business controller
DRU Industriepark en
Controleleider audit – Goes
Flynth
Assistent Accountant – Harderwijk
Schuiteman
Aangiftemedewerker in Naaldwijk
Vacature assistent accountant
Joanknecht
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MKW
Accountant relatie beheerder mkb in Sliedrecht
Moore DRV
Gevorderd Assistent Accountant
Flantúa
Account AA (teamleider)
Flantüa
Manager audit
Moore MKW
Junior Assistent Accountant Auditpraktijk
Schuiteman
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen