• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Coronaschulden: de laatste fase is ingezet – maar de rekening is nog niet betaald

Coronaschulden: de laatste fase is ingezet – maar de rekening is nog niet betaald

Blog, Nieuws, Overig

De coronabetalingsregeling loopt richting de eindstreep. Van de ruim 266.000 ondernemers die in 2022 gebruikmaakten van de regeling, zijn er nog 107.662 over. Samen dragen zij een openstaande schuld van € 4,7 miljard, waarvan bijna een derde met betalingsachterstand. Maar de problemen reiken verder dan corona alleen. Nieuwe aflossingsverplichtingen, stijgende kosten en uitgestelde investeringen zorgen ervoor dat veel ondernemers alsnog in de knel komen.

6 oktober 2025 door Jan Wietsma

De cijfers op een rij

Sinds 1 april van dit jaar is de regeling opnieuw fors afgeslankt:

  • 13.000 regelingen zijn beëindigd
    • waarvan 3.000 door volledige aflossing
    • en 10.000 door faillissement, oninbaarheid of kwijtschelding
  • Het openstaande bedrag daalde met € 1,2 miljard
  • 1.400 ondernemers kregen een saneringsverzoek toegewezen

Van de oorspronkelijke groep van ruim 266.000 ondernemers hebben 73.000 hun schuld volledig afgelost (27%). Daartegenover staan 56.640 ingetrokken regelingen en 4.719 faillissementen. Daarnaast kregen 11.190 ondernemers (gedeeltelijke) kwijtschelding.

Het beeld is dubbel: veel ondernemers tonen veerkracht, maar een aanzienlijk deel komt simpelweg niet meer uit de schulden.

De coronaschuld is niet het enige probleem

Hoewel de coronabelastingschuld nog altijd de zichtbare erfenis is van de pandemie, is het belangrijk te beseffen dat de huidige betalingsproblemen niet uitsluitend het gevolg vancorona zijn.

Veel mkb-ondernemers staan inmiddels onder druk door een combinatie van factoren:

  • Sterk stijgende personeelskosten, mede door cao-aanpassingen en krapte op de arbeidsmarkt
  • Blijvende inflatie die marges uitholt
  • Energiekosten die ondanks tijdelijke dalingen structureel hoger liggen dan vóór 2020
  • Tekort aan personeel, waardoor groei wordt afgeremd en productiviteit onder druk staat
  • Geo-politieke spanningen, die zorgen voor grillige markten, stijgende grondstofprijzen en onzekerheid over export en import
  • Duurzaamheidsmaatregelen: De landelijke overheid mag dan een stapje terug doen, gemeenten en financiers stellen wel degelijk voorwaarden als het over de duurzaamheidsprestaties van ondernemingen gaat.

Daar komt sinds kort een nieuwe categorie bij: ondernemingen die hun Corona Overbruggingslening (COL) moeten gaan terugbetalen. Deze leningen, verstrekt in 2020 en 2021, hadden vaak een looptijd van vier tot vijf jaar. Dat betekent dat vanaf 2025 veel ondernemers deze lening volledig dienen af te lossen, bovenop hun betalingsregeling bij de Belastingdienst.

Voor bedrijven met een dunne kasstroom kan die dubbele druk – COL-aflossing én coronaschuld – het financiële evenwicht doen kantelen.

Daarnaast zien we een groeiende groep bedrijven die hun investeringen de afgelopen jaren hebben uitgesteld om aan hun afbetalingsverplichtingen te voldoen. Machines zijn ouder geworden, automatisering is achtergebleven, innovatiebudgetten zijn opgedroogd. Na drie jaar schuiven blijkt dat uitstel geen afstel kan blijven: deze ondernemingen lopen nu vast op hun eigen stilstand en hebben alsnog behoefte aan een herstructureringsplan om toekomstbestendig te worden.

De stille saneringsgolf

De cijfers tonen dat Nederland zich midden in een stille saneringsgolf bevindt. Achter elk getal schuilt een ondernemer die tijdens de pandemie overeind bleef dankzij overheidssteun, maar nu wordt ingehaald door structurele zwakte, hoge kosten of veranderde marktomstandigheden.

Herstructureren begint bij levensvatbaarheid

Bij het herstructureren van schulden gaat het in de kern niet om de schulden zelf, maar om de levensvatbaarheid van de onderneming.
De eerste en belangrijkste vraag is:

Heeft de onderneming nog een houdbaar business- en verdienmodel waarmee zij in de toekomst structureel aan haar verplichtingen kan voldoen?

In de praktijk blijkt dat veel ondernemers – en soms ook hun adviseurs – deze vraag onvoldoende onderbouwen. Herstructurerings- of saneringsverzoeken worden vaak afgewezen omdat:

  • het herstructureringsplan onvoldoende concreet is over de toekomstige winstgevendheid,
  • de liquiditeitsprognoses niet aansluiten op de realiteit, of
  • de herstructureringsmaatregelen onvoldoende zijn uitgewerkt.

Toch geldt ook het omgekeerde: als er een goed onderbouwd en realistisch plan wordt ingediend, blijkt dat de Belastingdienst bereid is om in gesprek te gaan.
De ontvanger van de Belastingdienst heeft in die gevallen doorgaans een oplossingsgerichte houding en zoekt actief mee naar mogelijkheden voor een duurzame regeling of (gedeeltelijke) kwijtschelding.

Met andere woorden: wie zijn plan serieus voorbereidt, krijgt meestal ook een serieuze behandeling.

De rol van accountants en financieel adviseurs

Voor accountants ligt hier een cruciale rol. Niet alleen in het signaleren van betalingsachterstanden, maar vooral in het onderbouwen van levensvatbaarheid.

Veel mkb’ers zijn geneigd hun schulden “voor zich uit te duwen”, terwijl juist een goed voorbereid herstructureringsplan het verschil maakt tussen afwijzing en akkoord.
Accountants en adviseurs kunnen ondernemers helpen om de volgende stappen professioneel aan te pakken:

  • Liquiditeitsplanning: oktober 2025 – september 2027
  • Scenario-analyse: wat gebeurt er bij omzetdalingen of hogere kosten? Denk ook aan een gevoeldigheidsanalyse
  • Herfinanciering (bijv. BMKB, factoring, achtergestelde leningen)
  • Onderhandelingen met schuldeisers, inclusief Belastingdienst
  • Herziening van het verdienmodel: kan het bedrijf met de huidige kostenstructuur nog winstgevend zijn?

Het herstructureren van schulden is geen papieren exercitie; het is een toets op ondernemerschap. Alleen wie kan aantonen dat zijn bedrijf toekomst heeft, verdient ook een nieuwe kans.

2027 als harde deadline

De Belastingdienst heeft duidelijk gemaakt dat er geen verdere verlenging van de betalingsregeling komt. Dat betekent dat binnen twee jaar alle openstaande schulden moeten zijn afgelost. Ondernemers die nu nog in de achterstandsfase verkeren, lopen dus reëel risico op invordering of faillissement.

Daarmee worden 2026 en 2027 een kanteljaren voor duizenden bedrijven: wie nu zijn financiële huishouding op orde brengt, kan schoon verder. Wie dat niet doet, zal onherroepelijk de consequenties voelen.

De verwachting is dat in 2026 en 2027 het aantal saneringen, herstructureringen en faillissementen opnieuw zal toenemen. Niet omdat ondernemers onwillig zijn, maar omdat de marges in veel sectoren te dun zijn geworden om alle verplichtingen tegelijk te dragen.

De les van corona

De coronasteun was bedoeld om levensvatbare bedrijven door een uitzonderlijke crisis te helpen. Vijf jaar later wordt duidelijk dat de schuldenregeling ook veel ondernemingen in leven hield die structureel kwetsbaar waren.

De echte uitdaging voor accountants en adviseurs is om uit deze cijfers niet alleen een financieel, maar ook een maatschappelijk leerpunt te trekken.
Hoe bouwen we aan een mkb dat schokbestendiger is? Hoe zorgen we dat ondernemers sneller kunnen aanpassen aan veranderende markten? En hoe voorkomen we dat tijdelijke steunmaatregelen een valse geruststelling worden?

Corona heeft ons geleerd dat veerkracht niet alleen in de liquiditeit zit, maar in het vermogen om te vernieuwen, samen te werken en tijdig hulp te zoeken.

Wat betekent dit voor de accountant?

De komende twee jaar zullen accountants steeds vaker geconfronteerd worden met cliënten die hun coronabetalingsregeling, COL-lening of uitgestelde investeringen niet langer kunnen dragen.
Daarom is het essentieel om:

  1. Vroegtijdig inzicht te geven in kasstromen en realistische prognoses.
  2. De levensvatbaarheid van de onderneming te toetsen voordat sanering wordt aangevraagd.
  3. De Belastingdienst te benaderen met goed onderbouwde plannen – dat maakt het verschil tussen afwijzing en samenwerking.
  4. Ondernemers bewust te maken van de deadline van 1 oktober 2027: dit is het moment van waarheid.

Een goed saneringsplan begint niet bij de schulden, maar bij het verdienmodel. En dat is precies waar de accountant het verschil kan maken.

Jan Wietsma, MKB-Bedrijfscoach / MKB-Herstructureringscoach.

Illustratie: Van de 266.312 ondernemers die in 2022 gebruikmaakten van de coronabetalingsregeling, zijn er nog 107.662 over. Samen dragen zij een openstaande schuld van € 4,7 miljard. 29% heeft een betalingsachterstand. Uiterlijk 1 oktober 2027 moet alles zijn afgelost.


Wil je als accountant je positie versterken bij het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken en de mogelijkheden die er zijn om schulden van ondernemingen te saneren. Schrijf je dan in voor de leergang Herstructureringsdeskundige die op 13 november 2025 start.

Categorie: Blog, Nieuws, Overig

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Werkgeluk bij accountants? We geven enkele inzichten
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner Herfst Boost 2025: meer grip, minder handwerk
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bent u als ondernemer goed voorbereid op de Europese Data Act? 
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Accountant – Helmond
aaff
Accountant  – Eindhoven
aaff
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Junior audit manager
RA12
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Algemeen directeur
Scab
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 16.8k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 12.7k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 9.2k weergaven

  • Vrouw had stiekem drie fulltime banen, moet schadevergoeding betalen 6.4k weergaven

  • Medewerkster fiscus ontslagen na verlagen aanslagen dorpsgenoot 4.3k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen