Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel.
8 juli 2026
OESO: concurrentiebeding remt arbeidsmobiliteit en kan productiviteit schaden
Concurrentiebedingen worden steeds vaker opgenomen in arbeidsovereenkomsten en belemmeren niet alleen de overstap van werknemers naar een andere werkgever, maar kunnen ook de productiviteit van bedrijven en economieën afremmen. Daarvoor waarschuwt de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
8 juli 2026
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers
De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet, een belangrijk onderdeel van de hervorming van de arbeidsmarkt, moet werknemers met een flexibel contract meer zekerheid bieden over hun werk, inkomen en werktijden.
10 juni 2026
Hof: eetcafé ontsloeg asielzoeker feitelijk via WhatsApp en gesprek na vakantie
Een eetcafé moet een voormalig werknemer ruim € 12.000 billijke vergoeding betalen nadat het hof oordeelde dat de arbeidsovereenkomst feitelijk per direct was beëindigd. De werkgever hield geen deugdelijke loon- en urenadministratie bij, betaalde geen vakantiegeld en liet na duidelijkheid te verschaffen toen de werknemer na zijn vakantie wilde terugkeren naar het werk.
29 mei 2026
Hof: via bv ingehuurde RA was werknemer accountantskantoor
Een accountantsorganisatie moet een RA die via zijn eigen bv werd ingehuurd alsnog arbeidsrechtelijke vergoedingen betalen. Het hof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de opdrachtovereenkomst in werkelijkheid een arbeidsovereenkomst was. Wel rolt er een fors lagere billijke vergoeding uit dan bij de kantonrechter.
17 april 2026
Albert Heijn moet medewerker in vaste dienst nemen na jarenlange uitzendconstructie
De kantonrechter van de rechtbank Den Haag heeft geoordeeld dat Albert Heijn misbruik heeft gemaakt van de uitzendconstructie van een werknemer die ruim zeven jaar in een distributiecentrum in Pijnacker werkzaam was.
25 februari 2026
Kantonrechter: dirigent koor was opdrachtnemer, geen werknemer
Een professioneel dirigent voerde werkzaamheden uit voor een hobbykoor, volgens hemzelf op basis van een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt echter dat de totstandkoming van de overeenkomst, de beloning, de mate van instructies en de aard van de werkzaamheden gezamenlijk bezien wijzen op een opdrachtovereenkomst.
13 november 2025
Hof: bestuurder blijft verplicht verzekerd ondanks managementovereenkomst
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een bestuurder ondanks een managementovereenkomst in privaatrechtelijke dienstbetrekking stond tot de BV. Daarmee blijft hij verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen, en zijn de door de fiscus opgelegde navorderingsaanslagen loonheffingen terecht opgelegd.
11 november 2025
Accountantskantoor op de vingers getikt over terugbetalen studiekosten en verrekening loon
Een accountantskantoor kan geen beroep doen op een studiekostenbeding om een forse studieschuld te verhalen op een administratief medewerker. De rechtbank Overijssel oordeelt dat de redelijkheid en billijkheid, en de eisen van goed werkgeverschap, zich hiertegen verzetten.
22 oktober 2025
Vergissing over vast contract leidt niet tot billijke vergoeding
Een werkgever dacht dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigde, terwijl inmiddels een vast dienstverband was ontstaan. De kantonrechter oordeelt dat dit een slordige, maar niet ernstig verwijtbare fout was, omdat de werkgever de vergissing direct heeft willen herstellen.
