Het aanzeggen via Teams dat een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt is onvoldoende om aan de aanzegplicht te voldoen, heeft de kantonrechter bepaald. De werkgever in de betreffende zaak is daarom een aanzegboete verschuldigd aan de voormalige werknemer.
Een vrouw die jarenlang een (door de accountant geadviseerde) vorstelijke beloning ontving voor het werk in de praktijk van haar man, had geen arbeidsovereenkomst en grijpt daardoor naast onder meer een transitievergoeding wegens beëindiging van de samenwerking. Dat oordeelt de kantonrechter in Maastricht.
Minister Koolmees is onlangs in een Kamerbrief ingegaan op de gevolgen van het arrest van de Hoge Raad waarin uitgesproken is dat de partijbedoeling niet relevant is bij de beoordeling of een afspraak over het verrichten van werkzaamheden een arbeidsovereenkomst is.
Een werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van haar functie. Is sprake van ernstige verwijtbaarheid?
De Kunstenbond heeft een rechtszaak over schijnzelfstandigheid gewonnen voor een lid van Het Balletorkest. Hoboïst en remplaçant Dorine Schoon is volgens de rechter feitelijk in dienst bij Het Balletorkest (de vaste begeleidingspartner van Het Nationale Ballet en het Nederlands Dans Theater) en werkte voorheen als schijnzelfstandige.
Bezorgers van Deliveroo zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam vandaag in hoger beroep beslist in een zaak tussen FNV en het maaltijdbezorgingsbedrijf.
De NBA is afgelopen najaar door de rechtbank Amsterdam veroordeeld tot het betalen van schadevergoeding en een transitievergoeding van elk ongeveer €20.000 aan een voormalig stafmedewerker juridische zaken. Tussen de beroepsorganisatie en de medewerker was na een ziekteperiode een arbeidsconflict ontstaan over thuiswerken, blijkt uit de deze week gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter.
Een werknemer van Deloitte had het nog dusdanig naar haar zin als Managing Director Global Finance en EMEA Controller dat ze weigerde met pensioen te gaan toen ze in 2018 66 werd en daarmee de AOW-gerechtigde leeftijd bereikte. Deloitte was het daar niet mee eens en wilde afscheid van de vrouw nemen.
Mag de werkgever aan werknemers vragen om minuren in te lopen die zijn ontstaan in coronatijd?
Bij de beoordeling of een afspraak over het verrichten van werkzaamheden een arbeidsovereenkomst is draait het om de vraag of de overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst, niet om de bedoeling van partijen.
