Een ondoordachte invoering van AI kan leiden tot een toename van langdurig verzuim. Daarvoor waarschuwt verzuimspecials Sazas in het rapport ‘Verzuimtrends voor 2026’.
10 juli 2025
‘Psychisch verzuim is sluipend risico voor bedrijven, signalen genegeerd’
De Nederlandse werkvloer kampt met een stil, maar groot probleem: ruim veertig procent van de medewerkers is ooit uitgevallen door psychische klachten als burn-out en stress, zowel werk- als privégerelateerd. De gevolgen zijn groot en langdurig. Signalen worden niet opgepikt.
10 januari 2025
Alcohol- en drugsgebruik in relatie tot werk
Alcohol- en drugsgebruik kan grote gevolgen hebben op de werkvloer. Als accountant speel je een belangrijke rol in het informeren van jouw klanten over onderwerpen die invloed hebben op hun organisatie. Verzuimspecialist Sazas zet de belangrijkste inzichten op een rij.
11 november 2024
Psychisch verzuim kost werkgevers bijna 4,5 miljard
De kosten van verzuim wegens mentale belasting zijn voor werkgevers in 2022 met 33% gestegen naar € 4,4 miljard, meldt brancheorganisatie voor duurzame inzetbaarheid Oval.
18 oktober 2024
Mantelzorg combineren met betaalde baan: hoe voorkom je verzuim?
Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorg. Dit kan effect hebben op hun werkprestaties en zelfs leiden tot verzuim. Als werkgever is het daarom belangrijk om hierop samen met medewerkers in te spelen. Verzuimspecialist Sazas geeft informatie en tips.
19 september 2024
Stress bij medewerkers: zo is het te herkennen
Van relatieproblemen tot financiële zorgen; persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij medewerkers. Sazas legt in dit artikel uit hoe ondernemers stresssignalen kunnen herkennen en daarmee verzuim zoveel mogelijk kunnen voorkomen.
30 augustus 2024
De maatwerkregeling en vangnetregeling: wat is het verschil?
In de Arbowet zijn verschillende regelingen om de werkgever te ondersteunen bij een effectief arbobeleid. Twee belangrijke zijn de maatwerkregeling en de vangnetregeling. In dit artikel worden de verschillen tussen deze regelingen toegelicht.
28 augustus 2024
De overgang wordt vaak aangezien voor een burn-out
Veel vrouwen die te maken hebben met overgangsklachten, krijgen ten onrechte de diagnose burn-out. Dit kan leiden tot een langere herstelperiode en onnodig verzuim.
4 juni 2024
1,9 miljard minder verzuimkosten in 2023, maar langdurig verzuim onder jongeren blijft stijgen
Het ziekteverzuim heeft bedrijven en organisaties in 2023 ruim 23 miljard gekost, dat is 1,9 miljard minder in vergelijking met het jaar ervoor. Wel blijft het aandeel psychisch verzuim stijgen en ook stijgt het langdurig verzuim onder jongeren.
28 maart 2024
Hoe bouw je aan een gezonde werkomgeving in de accountancysector?
In een ideale setting werkt iedereen met plezier, hetzij vanuit huis of op kantoor, met biologische maaltijden en een harmonieuze atmosfeer. Eerlijkheid en humor zijn de norm, en ziekteverzuim is zeldzaam. Maar helaas is dit (nog?) niet de realiteit. Hoewel we streven naar een gezonde werkomgeving, kan ziekteverzuim altijd een rol kan spelen.
