Het ziekteverzuim heeft bedrijven en organisaties in 2023 ruim 23 miljard gekost, dat is 1,9 miljard minder in vergelijking met het jaar ervoor. Wel blijft het aandeel psychisch verzuim stijgen en ook stijgt het langdurig verzuim onder jongeren.
28 maart 2024
Hoe bouw je aan een gezonde werkomgeving in de accountancysector?
In een ideale setting werkt iedereen met plezier, hetzij vanuit huis of op kantoor, met biologische maaltijden en een harmonieuze atmosfeer. Eerlijkheid en humor zijn de norm, en ziekteverzuim is zeldzaam. Maar helaas is dit (nog?) niet de realiteit. Hoewel we streven naar een gezonde werkomgeving, kan ziekteverzuim altijd een rol kan spelen.
26 maart 2024
Verzuim door werkstress weer toegenomen
Vorig jaar is het aantal mensen dat zich langdurig ziek meldde om stressklachten met 11 procent gestegen. Dat melden arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare. Inmiddels is overspannenheid of burn-out goed voor bijna een kwart van al het verzuim.
15 maart 2024
De kosten van arbeidsongeschiktheid: hoe jouw klant die laag kan houden
Er zijn verschillende regelingen die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschiktheid laag te houden. Maar welke zijn er precies en wanneer kan jouw klant daarvan gebruik maken? Verzuimspecialist Sazas heeft de belangrijkste regelingen op een rij gezet, zodat je jouw klant hierover kunt informeren.
6 februari 2024
Rouw en werk: hoe gaat jouw klant daarmee om?
Wanneer jouw klant (of een medewerker van jouw klant) te maken krijgt met een sterfgeval, kan dat leiden tot verzuim. Verzuimspecialist Sazas laat zien hoe je jouw klant bij rouw kan ondersteunen, bijvoorbeeld met het gratis whitepaper ‘Verzuim door persoonlijke omstandigheden’ en het opstellen van een rouwprotocol.
19 december 2023
Het Plan van aanpak: uitleg en aandachtspunten op een rij
Is een medewerker ziek, dan moet de werkgever de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter volgen. Daarbij hoort ook het maken van een Plan van aanpak. In dit artikel legt verzuimspecialist Sazas uit wat een ‘Plan van aanpak’ is en geeft zij een aantal aandachtspunten.
17 november 2023
Leven met post-COVID: patiënten hebben gemiddeld vijftien langdurige klachten
Stichting C-support deed onderzoek naar lang aanhoudende gezondheidsklachten na een coronabesmetting. Uit dit onderzoek blijkt dat gezondheidsklachten en symptomen soms wel 2,5 jaar aanhouden na de besmetting. Dit heeft een grote invloed op iemands leven. Maar welke invloed heeft dit op het werk en hoe gaat uw klant en zijn of haar medewerker hiermee om? […]
13 oktober 2023
Wetsvoorstel: re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar wijzigen
Kleine en middelgrote werkgevers en hun werknemers na het eerste ziektejaar duidelijkheid geven over de vervanging van een werknemer. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vrijdag een conceptwetsvoorstel in consultatie gebracht dat daarop is gericht. Het voorstel is een van de afspraken uit het brede arbeidsmarktpakket van dit voorjaar.
17 september 2023
Medewerkers met schulden; wat betekent dit voor uw klant?
Medewerkers met schulden kunnen een groot financieel risico zijn voor een bedrijf. Mensen met schulden kunnen veel stress ervaren en uiteindelijk kan het zelfs leiden tot verzuim. Weten uw klanten wat de invloed van schulden is op verzuim en welke financiële risico’s dit heeft? Sazas vertelt u hier meer over.
21 augustus 2023
Verzuim voorkomen onder 55-plussers: tips voor meer vitaliteit
Steeds meer 55-plussers kiezen ervoor om te blijven werken. Dat is positief vanwege het personeelstekort én doordat oudere medewerkers zich minder vaak ziekmelden. Wat kunnen u en uw klanten doen om oudere medewerkers vitaal te houden? Bekijk tips en adviseer uw klanten hierover of pas ze zelf toe als u oudere medewerkers in dienst heeft.
