Werknemers van de Belastingdienst moesten dinsdag via de media vernemen dat hun werkgever gaat reorganiseren en er 5000 banen verloren gaan. Volgens de fiscus is de reorganisatie nodig, omdat door de ICT-ontwikkelingen veel rekenwerk en controles door computers in plaats van mensen kan worden gedaan.
Het schrappen van 5000 banen is nodig, omdat door de vergaande automatisering rekenwerk en controles kunnen worden overgenomen door computers. Door ICT-ontwikkelingen gaat het werk bij de Belastingdienst steeds meer lijken op data-analyse en daarvoor zijn veel minder mensen nodig, vindt de dienst. Voor het meer gespecialiseerde werk dat in de toekomst nodig is, zoals data-analyse, belastingen voor grote bedrijven en gerichte fraudebestrijding, worden maximaal 1500 nieuwe medewerkers aangetrokken.De nieuwe werkwijze van de Belastingdienst leidt tot exactere belastingaanslagen en minder belastingontduiking, zeggen bronnen tegen de NOS. De extra belastingopbrengst kan daardoor oplopen tot honderden miljoenen en mogelijk miljarden euro’s per jaar.
Peter Veld
Momenteel werken er rond de 28.000 mensen bij de fiscus. Voor de 5000 mensen die hun baan verliezen wordt ergens anders binnen de Rijksdienst een werkplek gezocht. Gedwongen ontslagen worden uitgesloten. Naast topman van de Belastingdienst Peter Veld vertrekken nog vier van de huidige veertien directieleden.
Opheldering Wiebes
CNV Overheid is geschokt over de aangekondigde reorganisatie. Aan NU.nl laat CNV-bestuurder Loek Schueler weten: ‘We wisten dat het kabinet werkte aan een investeringsagenda voor de Belastingdienst. Maar voor CNV betekent investeren dat er altijd geïnvesteerd moet worden in mensen. Als de uiteindelijke plannen bekend zijn, zullen we dit hier ook aan toetsen.’ Schueler wil opheldering van staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën en het hoofd van de Belastingdienst.Kwalijk
Acties
FNV Overheid laat in een reactie aan NU.nl weten het kwalijk te vinden dat de werknemers van de Belastingdienst niet eerst persoonlijk op de hoogte zijn gebracht. Bestuurder Mieke van Vlie: ‘Als je wilt dat werkgevers goed sociaal beleid voeren, moet je als Rijk het goede voorbeeld geven.’ Van Vliet verwacht dat vooral werknemers in lagere functiegroepen worden getroffen. Zij heeft dan ook weinig vertrouwen in het voornemen om ander werk te vinden binnen de overheid. ‘Ik heb er een hard hoofd in dat die belofte wordt nagekomen. Alle Rijksoverheden krimpen, juist in die lagere functiegroepen.’ Ze sluit acties niet uit. ‘Maar we moeten eerst formeel weten wat de plannen zijn.’
Geef een antwoord