• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » ZZP-pensioen: je bent een rund als je …….

ZZP-pensioen: je bent een rund als je …….

Blog, Nieuws

24 januari 2020 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

… jouw oude dag niet via fiscaal aftrekbaar banksparen fund. Vrij vertaald naar een slogan uit vroeger tijden uit de rijke collectie van SIRE.

Wat is het geval? Wie zelf zijn of haar pensioen moet regelen, kan onder meer kiezen voor fiscaal aftrekbaar banksparen of voor gewoon netto (spaar)geld opzij te zetten voor de oude dag. Onderaan de streep maakt het echter nogal een groot verschil. Wie bankspaart, houdt netto beduidend meer over en heeft dus een royalere oude dag. Berekeningen wijzen uit dat de uitkering bij mensen die niet banksparen, zo’n 40% lager uitkomt dan bij de bankspaarders.

Uitwerking

De wet op de inkomstenbelasting werkt in de hand dat fiscale aftrek in box 1 en een oudedagsvoorziening die altijd in box 1 blijft, netto veel meer oplevert dan sparen in box 3. Ga maar na: de inleg aftrekken tegen 43% (tarief schijf 1 plus afbouw algemene heffingskorting) of zelfs 49,5% voor de hoger verdienende belastingbetaler en de uitkering belast zien worden tegen 25% (tarief eerste schijf voor gepensioneerden plus premie zvw), is een fiscaal gunstig verhaal. Het alternatief van sparen in privé met een box 3 systeem dat burgers belast voor rendementen die zij in de verste verte niet behalen, is beduidend onaantrekkelijker. Maar zelfs als je de box 3 belasting op nul zou kunnen zetten, dan nog blijft de box 1 route met fiscaal aftrekbare inleg gunstiger. Onderstaand werk ik een cijfervoorbeeld uit van een alleenstaande die naast de AOW-uitkering (nog) geen andere pensioen- of lijfrenterechten heeft opgebouwd.

Een cijfervoorbeeld

Zelfstandige Tamara is alleenstaande en heeft een goedlopend coachingsbureau ‘Blue Monday’. Veel hooggeplaatste financials ondersteunt zij bij vraagstukken zoals ‘wicked problems’, iets waar de laatste jaren opeens veel vraag naar is. Ook is ze gespecialiseerd in begeleiding van happiness officers die kampen met depressies en/of burn-out verschijnselen. In haar eenmanszaak verdient zij jaarlijks zo’n 110.000 euro bruto. Van dat inkomen spaart zij niets, alles gaat schoon op aan vakanties, etentjes etc.
Tamara heeft herhaaldelijk adviezen naast zich neergelegd over verstandig toewerken naar een inkomen voor de oude dag. Ze heeft dus geen enkel pensioen opgebouwd. Op haar 52e raakt ze alsnog overtuigd van de noodzaak hiervan. Jaarlijks gaat zij tot haar 67e, 10.000 euro bruto hieraan besteden. Ze staat voor de keus of ze eerst belasting betaalt in box 1 hierover en spaart in box 3, of dat ze die 10.000 euro fiscaal aftrekbaar in een bankspaarproduct zal storten. De fiscus betaalt dan voor afgerond 43% mee (toptarief is 49,5% en MKB-winstvrijstelling is 14% tegen maximaal 46%).
Omdat Tamara weinig risico wil lopen, rendeert het geld in de opbouwfase minimaal. Op haar 67e is een kapitaal ontstaan in het bankspaarproduct van 161.000 euro. Het alternatief van netto sparen in box 3 komt uit op een kapitaal van iets meer dan de helft daarvan, 83.000 euro.
Een 20-jarige uitkering bij banksparen bedraagt bruto 8.670 per jaar, netto 6.511 per jaar. In box 3 komt Tamara niet verder dan netto 3.914 per jaar. Door te banksparen, heeft Tamara een veel hogere netto uitkering en dus meer te besteden op haar oude dag. Privé sparen levert 40% minder op!

De toeslagen: een schepje er bovenop

En het wordt in de uitkeringsfase nog wat erger als je ook rekening houdt met de gevolgen in de wereld van de toeslagen. Als Tamara een huurwoning bewoont met een huur van 720 euro per maand, dan komt zij via banksparen ook nog eens aan hogere toeslagen ten opzichte van in privé sparen.
Het verschil in de sfeer van toeslagen bedraagt per jaar 1.248 euro. Bij banksparen krijgt Tamara aan toeslagen 2.532 euro, terwijl bij netto sparen in privé dat slechts 1.284 euro is.

Het totale verschil van belastingdruk en toeslagen is dan 3.845 euro netto per jaar, ofwel 321 euro netto per maand. Het verschil stijgt van 40% naar 42,5% als je de toeslagen er dus ook in betrekt.

Conclusies

Bij het cijfervoorbeeld zijn uiteraard diverse aannames gedaan. Maar ook al ga je aan allerlei knoppen draaien, de rode draad qua uitkomst blijft dat banksparen netto veel meer oplevert dan sparen in privé. De overheid ziet burgers echter graag zoveel mogelijk als financieel zelfredzaam. Tegen die achtergrond is het wel vreemd dat bij alle voorlichting over het zelf sparen voor de oude dag, niet wordt gewezen op de grote verschillen in netto-uitkering tussen wel of niet banksparen. De burger die wat opzij wil zetten voor de oude dag, moet wel een duidelijk beeld hebben waaruit te kiezen valt en wat de gevolgen zijn van een keuze. Hoogste tijd dat de overheid hier werk van maakt. Een eerste stap hierin kan zijn dat de tekst van een webpagina als deze, waar de optie om in privé te sparen momenteel niet eens vermeld staat, met een dergelijke boodschap wordt aangevuld: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zelfstandigen-zonder-personeel-zzp/vraag-en-antwoord/zzp-pensioen. Ons land telt inmiddels miljoenen mensen die zelf het inkomen voor hun oude dag moeten regelen. Het huidige fiscale systeem bepaalt dus heel sterk wat iemand op de oude dag te besteden heeft. En ik heb niet de indruk dat die miljoenen mensen allemaal heel bewust bezig zijn met het regelen van hun inkomen voor de oudedag. Iedereen doet maar wat, dus er zal onbedoeld ook heel vaak feitelijk worden gekozen voor sparen in privé. De fiscaliteit verstoort de keuze in ernstige mate. Voor de korte termijn is belangrijk dat dit grote verschil voor de burger goed duidelijk wordt gemaakt. Op de wat langere termijn is te hopen dat de wet op de inkomstenbelasting wordt aangepast waardoor dit verschil verdwijnt of in ieder geval beduidend kleiner wordt. Maar voorlopig is weer eens bewezen dat belasting betalen voor de dommen is. Een constatering die droevig stemt.

Cor Overduin is fiscalist bij Grant Thornton

* Voor wie meer wil lezen, zie Fiscaal Praktijkblad d.d. 22 november 2019 (nummer 11), “Sparen voor de oude dag wel/niet via box 3”. In dat artikel wordt ook uitgebreider ingegaan op de voorwaarden die aan banksparen zijn gesteld.

Categorie: Blog, Nieuws Tags: banksparen, financial planning, zzp, zzp-pensioen

Tags: banksparen, financial planning, zzp, zzp-pensioen

Gerelateerde artikelen

12 september 2025

Wetsvoorstel verplichte verzekering zzp’ers aangepast: premie 5,4% van winst

11 september 2025

‘Verplichte verzekering zzp’ers krijgt lagere premie’

12 augustus 2025

Sterke daling aantal zzp’ers in thuiszorg, kinderopvang en ziekenhuizen

25 juli 2025

De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe zet je je vermogen zo goed mogelijk aan het werk voor je kinderen?

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Kantelpunt in Wwft-compliance: hoe automatisering en AI de accountancy transformeren
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
De DAC7 deadline nadert: waarom accountants nu moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Zo bespaar je 40+ minuten per Wwft-check
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Zo maakt Troost Accountants gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant mkb
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Teamleider Accountancy 
aaff
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Manager Audit
Vallei Accountants
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Algemeen directeur
Scab
Junior audit manager
RA12
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant – Helmond
aaff
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 29.6k weergaven

  • Accountantskantoor op de vingers getikt over terugbetalen studiekosten en verrekening loon 10.2k weergaven

  • Fout rond controleplicht klant leidt tot tuchtzaak, ‘NBA leidt aan tunnelvisie’ 4.8k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 4.5k weergaven

  • De Jong & Laan lijft fiscale overnameconsultant in 4.2k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen