• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » ‘Accountant moet meer menselijke kant tonen’

‘Accountant moet meer menselijke kant tonen’

Accountancy, Nieuws

22 april 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

In een opiniestuk op accountant.nl pleit communicatieadviseur Jan-Willem Wits voor meer openheid en transparantie in de accountancy. ‘En dat is niet zeggen dat je jezelf elke dag een dikke 8 geeft, maar juist vertellen wat er minder goed is gegaan. En wat dit met je heeft gedaan.’

Waarom schrijf je dit stuk op dit moment?

‘Patrick Seinstra zei deze week voor de Accountantskamer in verband met de Steinhoff-zaak dat hij een verslagen accountant was. Hij vertelde dat hij en zijn gezin door een hel waren gegaan. Daar vielen me twee dingen aan op. In de eerste plaats wordt er binnen het vak veel te weinig gesproken over de enorme druk die er op jonge partners in de maatschap ligt. Ze moeten keihard werken en zich bewijzen, en krijgen daarbij niet zelden opdrachten die de meer senior partners graag aan zich voorbij laten gaan vanwege de potentiële risico’s. Het andere opvallende was dat Seinstra heel persoonlijk was en vertelde wat deze zaak en de nasleep voor hem en zijn gezin hadden betekend.‘

Wat is je boodschap?

‘Ik vind dat accountants opener moeten communiceren. Binnen kantoren moet meer gesproken worden over de druk die op jonge partners wordt gelegd, en de enorme verantwoordelijkheden waarmee zij worden opgezadeld. Over de mechanismen die spelen en wat de ongewenste effecten daarvan kunnen zijn. In de communicatie naar buiten zou het goed zijn als accountants wat vaker vertellen waar ze mee worstelen, wat het maken van fouten met hen doet. Hun menselijke kant tonen dus. Maar accountants spelen liever mooi weer. Over moeilijke momenten, of wat het met je doet als je voor de tuchtrechter moet komen, daar praten ze bijna nooit over in het openbaar.’

Hoe verklaar je dat laatste?

‘Het heeft veel met een bepaalde cultuur te maken. Ik ben in 20 jaar tuchtzaken nog een nooit een vrouwelijke partner tegengekomen. Het zijn heel vaak relatief jonge mannen. Zij praten niet graag over wat er niet goed gaat. Ik merk dat vrouwen dat juist wel graag doen. Meer vrouwen in de maatschap zou dus ook om die reden een goede zaak zijn.’

Je noemt ook Ted Verkade in je artikel.

‘In alle stukken die je over hem leest wordt hij geprezen om zijn integriteit. Hij zal ook vast heel integer zijn. Maar zijn “Persoonlijke noot” op de website accountant.nl vond ik een gemiste kans. Hij werd helemaal niet persoonlijk, gaf zichzelf gemiddeld een acht per dag en ging niet in op de zaak waardoor hij onder vuur was komen te liggen, een brief uit 2015 waarin hij een onjuiste voorstelling van zaken had gegeven over de Cyprus-route van Baker Tilly Berk. “Daar mag ik niets over zeggen want ik heb geheimhoudingsplicht”, dat is het mantra waarachter accountants zich vaak verschuilen. Maar Verkade had best iets over deze kwestie kunnen zeggen, wat dit met hemzelf had gedaan, zonder juridisch op glad ijs te komen.’

Je pleit, niet helemaal serieus, voor een rubriek ‘Mensen & Gevoelens’. Wat zou dit concreet opleveren voor accountants en het vak?

‘Het zou kunnen bijdragen aan een betere reputatie. Veel mensen zien accountants als halve autisten met wie nooit iets aan de hand is. Ik denk dat dit, ongewild, behoorlijk arrogant overkomt. Op elke website van accountants lees je over transparantie. Maar accountants zijn alleen transparant bij mooi weer. Zo werkt het niet. Ook als het regent moet je de pers te woord staan. Twintig jaar geleden was ik bij EY de eerste persvoorlichter die zich ook met accountancy bezig hield. Heel veel grote accountantskantoren hebben nog steeds geen woordvoerder. Ze vinden dat “geen commentaar” een goede mediastrategie is.’

Je was ook PR-adviseur van Pieter Omtzigt toen hij meedeed aan de interne CDA-verkiezingen. Wat kunnen accountants op communicatiegebied van hem leren?

‘Omtzigt loopt niet weg voor zijn menselijkheid. Hij gaat de dialoog aan en vertelt wat hem drijft. En hij vertelt dat hij nu ziek thuis zit. Daarover vertelt hij natuurlijk niet alle details, maar het is ook geen onderwerp dat hij angstvallig verzwijgt.’

 

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: transparantie

Tags: transparantie

Gerelateerde artikelen

15 maart 2023

Minister stopt vanwege CSRD met Transparantiebenchmark en Kristalprijs

9 januari 2023

Beleggers scharen zich achter NBA-handreiking over accountant en aandeelhoudersvergadering

23 januari 2020

‘Regering pakt corruptie Nederland onvoldoende aan’

29 november 2019

Nederlandse bedrijven transparanter over belastingen

Reacties

  1. Fouk Tsang zegt

    23 april 2021 om 08:28

    Hele terechte opmerkingen van Jan Willem het accountancy vak is nog te veel een witte mannen macho cultuur die het spannend vinden om eerlijk te praten over wat hen dwars zit en waar ze moeite mee hebben. Hoe gaat het? Druk druk druk busy season he. Een echte cultuurdoorbraak zou het pas zijn als we dat durven te doorbreken. Ik zie het gelukkig bij de komende generatie accountants al een stuk anders en ik hoop dat we dat kunnen behouden.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Toezicht op nieuwe leest moet stresslevel kantoren verlagen

Partnercarrousel

Professionals hebben de ‘war for talent’ gewonnen: werkgevers solliciteren bij werknemers
Vijf redenen waarom ieder accountantskantoor servicemanagement zou moeten omarmen | (1) Structuur
De Belastingdienst start met invorderen: wat zijn de opties?
Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Financieringsuitdaging als accountant? Er is soms meer mogelijk dan je denkt
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
“Wetgeving rondom duurzaamheid ligt in het verlengde van ons DNA”
Toezicht op nieuwe leest moet stresslevel kantoren verlagen
Biometrische gezichtsherkenning: nieuw binnen AuditCase
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!
Moore DRV verhoogt efficiency met de digitale handtekening
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
De zorgplicht van een accountant ten aanzien van een derde bij niet-wettelijke taken
Zo verdrievoudig je in twee jaar tijd
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Cloud documentmanagement: voor veilig en efficiënt documentbeheer
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Taxture Global: een frisse wind in Legal & Tax advies
Dit moet je weten over de verwerking van deelnemingen in de commerciële jaarrekening
KING Connect: de ideale samenwerking tussen accountant en klant
ICT en Kengetallen 2023 | “Meer werkplezier én een hoger rendement”
Boekencontrole Belastingdienst? Bekijk je rechten en plichten
De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor uw klanten?
“AFAS is een warm bad en wij zijn de badeendjes”
Best of Breed vs. Best of Suite: welke wint de strijd in jouw accountantskantoor?
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

HR as a service als toegevoegde waarde voor een accountantskantoor
ICT en Kengetallen 2023 | “Het unieke inzicht biedt kansen”
Zo beheer je documenten op een veilige manier

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Koen Scheepers adviseur bij Credion

Meest gelezen

  • Netto maandsalaris Nederlander met modaal inkomen stijgt in 2024 met 67,42 euro 7.8k weergaven
  • Belastingplan 2024: de fiscale voorstellen op een rij 7.4k weergaven
  • Berisping voor voormalig Accon-topman Delger 4.2k weergaven
  • Flinke kapitaalinjectie voor accountantsgroep PIA 3.7k weergaven
  • Belastingplan 2024: de belangrijkste wijzigingen in de autobelastingen 3.3k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Boekhouder
Gelders Genootschap
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Opdrachtleider / Controleleider
Coney Minds
Externe Accountant
Coney Minds
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Controleleider audit – Goes
Flynth
Ervaren Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Accountant
Flynth
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Adviseur internationaal
Flynth
Account AA (teamleider)
Flantüa
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Belastingadviseur
Flynth
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Senior Belastingadviseur
MKBTR
Controleleider
Moore MTH
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Assistent accountant duaal
Flynth
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Werkstudent accountancy audit
Moore MTH
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen