• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?

Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?

Fiscaal, Nieuws

17 maart 2022 door Accountancy Vanmorgen

Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?

Voor een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt en nog bij de werkgever in dienstbetrekking is, gebruik je de witte tabel voor de berekening van loonbelasting/premie volksverzekeringen.

Voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen gebruik je de kolom ‘AOW-leeftijd en ouder’ van de loonbelastingtabel. Je gebruikt deze kolom, omdat de werknemer niet meer premieplichtig is voor de AOW als hij de AOW-leeftijd bereikt. Dit doe je vanaf de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.

Ook bij een weekloon of een vierwekenloon geldt die inhoudingskolom, als de werknemer dat loon geniet op of na de eerste dag van de maand waarin hij de AOW-leeftijd bereikt.

Nieuw nummer inkomstenverhouding

Met ingang van de datum waarop de werknemer de AOW-leeftijd bereikt, ontstaat een nieuwe inkomstenverhouding en gebruik je bij voorkeur een nieuw nummer inkomstenverhouding.

Je mag ook de bestaande inkomstenverhouding splitsen in twee inkomstenperiodes. Deze splitsing geldt niet als de werknemer niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.

Als een verzekerde werknemer na de AOW-leeftijd blijft doorwerken geldt het volgende:

  • Als de inhoudingsplichtige heeft gekozen voor een nieuw nummer inkomstenverhouding, geldt in de latere aangiftetijdvakken dit nieuwe nummer.
  • Als de inhoudingsplichtige nietheeft gekozen voor een nieuw nummer inkomstenverhouding, maar voor twee inkomstenperiodes, blijft ook in latere aangiftetijdvakken hetzelfde nummer inkomstenverhouding gelden.

Werknemersverzekeringen

De werknemer die verzekerd is voor de werknemersverzekeringen blijft verzekerd tot de dag waarop hij de AOW-leeftijd bereikt. De verzekeringsindicaties laat je daarom tot deze dag allemaal op ‘Ja’ staan. Met ingang van de datum waarop de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, blijft hij verzekerd voor de ZW. Vanaf deze datum laat je de indicatie voor de ZW daarom op ‘Ja’ staan en zet je de andere indicaties op ‘Nee’.

Geen premies verschuldigd

Je bent geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd voor loon dat genoten wordt vanaf de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer de AOW-leeftijd bereikt. Je betaalt ook geen premie voor de ZW.

Zorgverzekeringswet

Over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking ben je de werkgeversheffing Zvw verschuldigd. Dit geldt ook voor het loon van de werknemer die doorwerkt na de AOW-leeftijd.

Betaal je loon aan de directeur-grootaandeelhouder of een pseudowerknemer? Dan houd je ook na het bereiken van de AOW-leeftijd de bijdrage Zvw in op het loon.

Loon uit vroegere dienstbetrekking

Voor loon uit vroegere dienstbetrekking moet je vanaf de eerste dag volgend op de maand van het bereiken van de AOW-leeftijd altijd de bijdrage Zvw inhouden.

Voorbeeld 1: loon per maand

De werknemer wordt 66 jaar op 18 maart 2022. Na het bereiken van de AOW-leeftijd op 18 oktober 2022 blijft hij nog werken.

Dit betekent het volgende:

  • De werknemer bereikt de AOW-leeftijd op 18 oktober 2022.
  • De verzekeringsplicht voor de AOW, WW, WAO en WIA loopt door tot en met 17 oktober 2022. De verzekeringsindicaties staan tot en met 17 oktober allemaal op ‘Ja’. Vanaf 18 oktober staan alle indicaties op ‘Nee’, behalve die voor de ZW: die blijft op ‘Ja’ staan.
  • Voor het loon dat genoten wordt op of na 1 oktober (het begin van de kalendermaand) betaal je geen premies werknemersverzekeringen meer.
  • Voor de loonbelastingtabel gebruik je vanaf 1 oktober de kolom ‘AOW-leeftijd en ouder’.
  • Je gebruikt de witte tabel.
  • Je blijft werkgeversheffing Zvw betalen tot het einde van de dienstbetrekking.

Voorbeeld 2: loon per 4 weken

De werknemer wordt 66 jaar op 10 januari 2022. Na het bereiken van de AOW-leeftijd op 10 augustus 2022 (bij 66 jaar en 7 maanden) blijft hij werken. De 8e vierweken loonperiode en het 8e vierweken aangiftetijdvak lopen van 18 juli 2022 tot en met 14 augustus 2022.

Dit betekent het volgende:

  • De werknemer bereikt de AOW-leeftijd op 10 augustus 2022.
  • De verzekeringsplicht voor de AOW, WW, WAO, en WIA loopt tot en met 9 augustus 2022. De verzekeringsindicaties voor de werknemersverzekeringen staan tot en met 9 augustus allemaal op ‘Ja’. Vanaf 10 augustus staan alle indicaties op ‘Nee’, behalve die voor de ZW: die blijft op ‘Ja’ staan.
  • Voor het loon dat genoten wordt op of vóór 31 juli betaalt u alle premies werknemersverzekeringen, ook al is dat loon bedoeld voor de periode vanaf 1 augustus.
  • Voor het loon dat genoten wordt op of na 1 augustus (het begin van de kalendermaand) betaalt u geen premies werknemersverzekeringen meer.
  • Voor de loonbelastingtabel gebruik je voor het loon dat de werknemer genoten heeft tot en met 31 juli de kolom ‘Jonger dan de AOW-leeftijd’. Ook als dat loon betrekking heeft op een periode vanaf 1 augustus.
  • Je gebruikt de witte tabel.
  • Je blijft werkgeversheffing Zvw betalen tot het einde van de dienstbetrekking.

Loonkostenvoordeel

Werkt de werknemer na het bereiken van de AOW-leeftijd door, dan heb je nog recht op het loonkostenvoordeel tot en met het aangiftetijdvak waarin hij die leeftijd bereikt. Uitzondering: als de werknemer de AOW-leeftijd bereikt op de eerste dag van het aangiftetijdvak, heb je voor dat tijdvak geen recht meer op het loonkostenvoordeel.

Lage-inkomensvoordeel

Werkt de werknemer na het bereiken van de AOW-leeftijd door, dan heb je nog recht op het lage-inkomensvoordeel (LIV)tot en met het aangiftetijdvak waarin hij die leeftijd bereikt. Behalve als de werknemer de AOW-leeftijd bereikt op de 1e dag van het aangiftetijdvak. Dan hebt u voor dat tijdvak geen recht meer op het lage-inkomensvoordeel.

Valt de AOW-datum in het aangiftetijdvak? Dan tellen alle verloonde uren in dit tijdvak mee.

Valt de AOW-datum op de eerste dag van het aangiftetijdvak? Dan tellen de verloonde uren in dit tijdvak niet mee.

Voorbeeld LIV

Een werknemer bereikt op 2 augustus de AOW-leeftijd en blijft doorwerken. Hij voldoet aan alle voorwaarden voor het LIV. Bij een aangiftetijdvak van een maand heb je recht op het LIV voor zijn verloonde uren in augustus.

Als de werknemer op 1 augustus de AOW-leeftijd bereikt, dan heb je in augustus geen recht meer op het LIV.

Verloonde uren

Als een werknemer met de AOW-leeftijd doorwerkt, mag je alle verloonde uren in dat jaar meetellen om vast te stellen of de werknemer 1.248 verloonde uren heeft in het kalenderjaar. Dus ook de verloonde uren na het bereiken van de AOW-leeftijd.

Meer informatie
Handboek Loonheffingen
Paragraaf 18.21 ( werknemer met AOW-leeftijd)
Paragraaf 27.1 (loonkostenvoordeel)
Paragraaf 27.2 (lage-inkomensvoordeel)

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022
Pagina 104-107 (toelichting bij de rubrieken verzekeringsindicaties)

Wetsartikelen
Artikel 10, lid 2 Wet financiering sociale verzekeringen
Artikel 21 Wet financiering sociale verzekeringen
Artikel 42 Zorgverzekeringswet

Bron: Forum Salaris

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: AOW, lage-inkomensvoordeel, loonaangifte, loonheffingen, loonkostenvoordeel (lkv)

Tags: AOW, lage-inkomensvoordeel, loonaangifte, loonheffingen, loonkostenvoordeel (lkv)

Gerelateerde artikelen

17 juni 2025

Fiscale boete voor oud-voorzitter FC Twente geschrapt in zaak rond Tadic-transfer

23 mei 2025

Aanvraag kennismigrantenregeling – belast loon voor werknemer of niet?

9 mei 2025

Reisfaciliteiten NS vallen onder loon, maar korting zakelijke klanten mag meetellen

2 mei 2025

Gereconstrueerde rittenregistratie onvoldoende, bijtelling wegens privégebruik

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Neem je de exitstrategie wel mee bij je keuze voor nieuwe software?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
Essentiële datastappen bij fusies en overnames
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
AI in accountancy: de sleutel tot efficiënter kantoorbeheer
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
‘Technologie verandert de accountancy, maar de eindklant bepaalt de richting’
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Accountant RA
PIA Group
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Financieel administratief medewerker
Scab
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Finance Consultant
a.s Works
Controleleider
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Agro Accountant
Schipper Accountants
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Relatiebeheerder  
Scab
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent Accountant
Schipper Accountants
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 8.4k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 7.7k weergaven

  • ‘Accountant’ blijkt zich al jaren ten onrechte als accountant voor te doen 3k weergaven

  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers 2.8k weergaven

  • Beleggers verliezen tonnen in beleggingsfondsen, KPMG niet aansprakelijk 2.8k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen