Accountancy- en advieskantoor Londen & Van Holland wil graag overkomen als eigentijds en eigenwijs. Op de keper beschouwd is dat een treffende omschrijving. ‘Ons kantoor is een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving.’
‘We willen geen reclamepraatje’, geeft Kees Jan Schouten van accountancy- en advieskantoor Londen & Van Holland aan – tweemaal zelfs: eenmaal helemaal in het begin van het gesprek en eenmaal aan het einde. Schouten gaat samen met zijn collega Nick van Gulden het gesprek aan met Accountancy Vanmorgen voor een bedrijfsportret. Wat betreft Schouten en Van Gulden met andere woorden liever geen braaf verhaal over waarden, normen en work-life balance. Al ontkomen de heren er in hun uitleg ook weer niet helemaal aan. Schouten: ‘Deze onderneming is 28 jaar geleden opgericht, en vanaf dat begin is de firma gebouwd rond de lange termijnwaarden respect, integriteit, kwaliteit en ondernemerschap. Maar dat is niet een stempel. Dit is ons DNA.’ Van Gulden: ‘Tegenwoordig zeggen we ook wel dat we eigentijds en eigenwijs zijn.’
Eén locatie
Dat eigenwijze uit zich op een aantal manieren, vertelt Schouten. Hij en Van gulden zijn partner – Schouten is ook lid van het driekoppige bestuur. Hij legt uit dat Londen & Van Holland ‘niet de behoefte heeft vijf kantoren op te richten’. Kenmerkend is juist dat werknemers bij elkaar zitten op één locatie op IJburg in Amsterdam. ‘Iedereen kent elkaar, en de partners staan dicht bij de mensen. Zo zijn we in staat multidisciplinaire problemen goed op te lossen. Vanaf IJburg bedienen we de hele wereld’, zegt Schouten fier. ‘Daarnaast zijn we het grootste onafhankelijke kantoor van Amsterdam’, vult Van Gulden aan. En: ‘We hebben geen omzetdoestellingen. We willen op een leuke manier ons werk doen en daarin hartstikke goed zijn.’ Belangrijke bijkomstigheid van het één-kantoorbeleid, zegt Van Gulden, is dat het team van Londen & Van Holland door de korte lijnen in staat is nieuwe technieken en andere innovaties te ontwikkelen en implementeren. ‘Een voorbeeld is dat wij grotendeels data-gedreven onze werkzaamheden verrichten.’
MKB en corporate klanten
Zeventig procent van de klanten van Londen & Van Holland zijn middelgrote en (vooral) grotere ondernemers en ondernemingen in de regio groot Amsterdam en ook verderop in de Randstad. Dertig procent zijn internationale corporate ondernemingen. Dan gaat het ofwel om bedrijven met een divisie in Nederland die zelfstandig moet worden gecontroleerd, of om de zogenoemde zuivere holdingstructuren – die zelf geen economische activiteit ontplooien. In dat laatste geval doet Londen & Van Holland vaak de complete groepscontrole, waarbij er regelmatig ook naar het buitenland wordt gereisd om het werk van lokale accountants te reviewen. Nick van Gulden zegt: ‘We werken internationaal nauw samen met de Big4-kantoren en ons internationaal netwerk Integra International. Vanuit de Big4-kantoren krijgen we doorverwijzingen. Zowel zijzelf als de klanten zien ons als een kwalitatief alternatief. Dan gaat het bijvoorbeeld om klanten die net even wat meer ondersteuning nodig hebben dan ze bij de grote auditpartijen krijgen. Denk aan ondernemingen die zich net in Nederland komen vestigen of aan MKB-ondernemers die onderdeel uitmaken van een grotere internationale groep.’ Zowel Van Gulden als Schouten hebben een achtergrond bij de Big4.
In een ecosysteem
Qua dienstverlening ontwikkelt Londen & Van Holland zich als specialist. De locatie in Amsterdam – met een grote dichtheid aan zowel financieel experts alsook juristen, consultants enzoverder – heeft daar veel mee te maken.
Kees Jan Schouten: ‘We begonnen als de zogenoemde zakelijke huisarts voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s). De laatste jaren zijn wij gaan specialiseren in alles wat heeft te maken met accountancy of belastingen. Voor andere taken betrekken we specialistische bedrijven. Zo kunnen we een compleet aanbod bieden.’ Voor de MKB-klanten wil Londen & Van Holland daarbij een compleet pakket aanbieden: van estate planning voor de ondernemers tot corporate finance, fiscaliteit, jaarrekeningen en controles van de ondernemingen. Voor internationale ondernemingen ligt de focus bijna uitsluitend op fiscaliteit en controle van ondernemingen – plus specifieke thema’s zoals IFRS, transfer pricing van diensten en goederen tussen ondernemingen binnen hetzelfde concern.
Amsterdamse samenleving
Terug, tot slot, naar het bedrijf zelf. Londen & Van Holland heeft ruim 100 medewerkers en telt inmiddels acht partners. Verder is de organisatie ‘zo plat als een dubbeltje’, aldus Schouten. Hij noemt het kantoor ook een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving. Er werken 14 nationaliteiten. Van Gulden: ‘We zijn inmiddels net zo betrokken bij Suikerfeest als Kerstmis.’
Bij Londen & Van Holland, zo valt af te leiden uit de woorden van Van Gulden en Schouten, heerst een clubgevoel. En of dat werkt? Schouten: ‘Dat denk ik wel. Kijk, uiteindelijk is er bij ons ook uitstroom naar het bedrijfsleven. Maar ervaren dan wel afgestudeerde collega’s blijven hier toch zomaar vijf, zes jaar of zelfs langer hangen, terwijl je elders hoort dat ze na twee of drie jaar vertrekken. We hebben veel jonkies maar ook een gemiddelde leeftijd van ruim boven de dertig en dus veel ervaring. En daarmee hebben we toch wel een uitzonderingspositie in de markt.’
Tekst: Philip Willems
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/
Geef een antwoord