• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Open brief oud-CFO Marcel Smits met kritiek op het Imtech-faillissement

Open brief oud-CFO Marcel Smits met kritiek op het Imtech-faillissement

Accountancy, Blog, Nieuws

De afwikkeling van faillissementen en het toezicht daarop in Nederland vertoont ernstige gebreken. Dat maakt het aanzienlijk moeilijker voor bedrijven in nood om overeind te blijven, schrijft oud-CFO van Vendex KBB, KPN, Sara Lee en Cargill Marcel Smits.

8 oktober 2024 door Marcel Smits

Aan de hand van het Imtech-dossier gaat Smits in een open brief aan de staatssecretaris voor rechtsbescherming in op de problematiek. De brief bevat diverse suggesties voor verbetering. Deze opiniebijdrage is een verkorte weergave van de brief aan de staatssecretaris.

Imtech kwam in 2013 in de problemen toen fraude in Duitse en Poolse dochterondernemingen aan het licht kwam. Nieuw aangetreden bestuurders en commissarissen hebben getracht om Imtech te redden. Dat is niet gelukt: het bedrijf ging in 2015 failliet. Imtech was een van de grootste naoorlogse faillissementen in Nederland.

De curatoren van Imtech zijn in ieder geval op drie punten ernstig tekortgeschoten en het toezicht door de rechters-commissarissen heeft op die punten gefaald:

• De curatoren hebben zich laten leiden door vooroordeel. Naar eigen zeggen hebben ze bij hun aantreden onmiddellijk besloten dat alle bestuurders en commissarissen, de financiers en de accountant zouden moeten betalen. Dat was inclusief de bestuurders en commissarissen die hadden getracht het bedrijf te redden. De curatoren namen dat besluit zonder dat zij enig onderzoek hadden gedaan naar de gang van zaken. Of de betrokkenen iets fout hadden gedaan, was dus irrelevant.

• De curatoren hebben nooit een onderzoeksrapport gepubliceerd. Het is faillissement is al meer dan negen jaar geleden, aan de zoektocht naar een onderbouwing van aansprakelijkheid is rond de EUR 40 miljoen uitgegeven maar er is geen rapport. Niemand kan vaststellen of het geld deugdelijk is uitgegeven maar belangrijker, het is nog altijd onduidelijk of de betrokkenen die allemaal moesten betalen eigenlijk iets te verwijten viel. Dat is een reële vraag. Tuchtprocedures en een civiele procedure tegen de advocaat werden door de curatoren verloren en de verwijten aan het adres van de nieuw aangetreden bestuurders en commissarissen snijden geen hout.

• De curatoren hebben belangen verstrengeld. Ten eerste, curatoren zijn ervoor om op te komen voor schuldeisers. Maar de Imtech-curatoren hebben samengewerkt met de VEB, die opkomt voor aandeelhouders. De curatoren hebben de VEB EUR 6,5 miljoen betaald. De samenwerkingsovereenkomst met de VEB is niet openbaar gemaakt en het is onduidelijk waarom de betaling in het belang van de schuldeisers zou zijn. Ten tweede, de curatoren hebben geschoven met geld van Imtech en dochtermaatschappijen, waarmee de betaling van hun salaris veilig werd gesteld maar waarover in de beroepsgroep als belangenverstrengeling harde kritiek is geuit.

Dat in een groot faillissement zulke tekortkomingen kunnen voorkomen, is slecht voor Nederland. De in 2013 nieuw aangetreden bestuurders en commissarissen hebben acht jaar in het beklaagdenbankje gestaan. Dat zal anderen afschrikken om bestuurder of commissaris te worden van een bedrijf in moeilijkheden. Niemand wil het risico lopen jarenlang door een curator te worden achtervolgd als het, alle inspanningen ten spijt, uiteindelijk toch misgaat. En niemand zit erop te wachten om na acht jaar in de krant te lezen dat hij volgens de curator “weer verder kan met zijn leven”. Intussen hebben Imtechs financiers acht jaar op (een deel van) de opbrengst van hun zekerheden moeten wachten. Dat zal financiers afschrikken om bedrijven in financiële moeilijkheden te financieren om er bovenop te komen. Zo kunnen levensvatbare bedrijven onnodig failliet gaan, met grote maatschappelijke schade.

Het Imtech-faillissement laat zien dat curatoren vergaande ruimte hebben om te doen wat hun goeddunkt. Rechters-commissarissen leggen hen weinig of niets in de weg. In een groot faillissement hebben de curatoren toegang tot aanzienlijke middelen om hun eigen salaris te betalen. Die middelen moeten zorgvuldig worden aangewend, daarover moet verantwoording worden afgelegd en er moet gedegen toezicht zijn. In het geval van Imtech zijn ze aangewend om een uitputtingsslag te voeren tegen de bestuurders en de commissarissen, de financiers, de accountant en de advocaat.

De brief aan de Staatssecretaris Rechtsbescherming suggereert maatregelen om herhaling te voorkomen, onder meer:

• Het oorzakenonderzoek moet worden gedaan door een onafhankelijke derde aan de hand van een door de rechter-commissaris goedgekeurd plan van aanpak en budget. Het moet binnen afzienbare tijd klaar zijn.

• Bestuurders, commissarissen en andere betrokkenen moeten niet aansprakelijk worden gesteld voordat een ooorzakenonderzoeksrapport is gepubliceerd.

• De wenselijkheid van samenwerking met de VEB moet worden heroverwogen. Er moet beter toezicht worden gehouden op belangenverstrengeling door curatoren.

• De wettelijke regel dat een curatoren elke drie maanden een faillissementsverslag uitbrengt, moet onverkort worden gehandhaafd.

• Schuldeisers moeten meer bij de afwikkeling van faillissement worden betrokken, bijvoorbeeld door vergaderingen van schuldeisers te houden. Met het oog op de transparantie moeten de vergaderingen open staan voor de pers.

• Ook andere belanghebbenden dan schuldeisers moeten bij de rechter-commissaris kunnen klagen over de curator. Om elke schijn van partijdigheid te vermijden, moet dat een andere rechter-commissaris zijn dan de rechter-commissaris die toezicht houdt op de curator. Marcel

Het faillissement van Imtech laat zien dat het in Nederland risicovol is om een bedrijf in moeilijkheden te hulp te komen. Dat moet anders. Als er daadwerkelijk fouten zijn gemaakt, mogen curatoren bestuurders en anderen natuurlijk aansprakelijk stellen. Maar de fouten moet binnen een redelijke termijn met gedegen onderzoek worden aangetoond. Voor uitputtingslagen is in Nederland geen plaats.”

Mr. Drs M.H.M. (Marcel) Smits was onder meer CFO van Vendex KBB, KPN, Sara Lee en Cargill, een wereldwijd opererende food en agri producent met in 2023 een jaaromzet van USD 177 miljard en 160.000 werknemers.

De volledige open brief:

Brief StaatssecretarisDownloaden

Categorie: Accountancy, Blog, Nieuws Tags: faillissement, imtech

Tags: faillissement, imtech
Studiereis Japan

Gerelateerde artikelen

14 januari 2026

Hof: cijfers administratiekantoor onbetrouwbaar, accountantsrapport weerlegt vordering curator

1 oktober 2025

Megahome-eigenaar hoofdelijk aansprakelijk voor miljoenentekort in faillissement

25 september 2025

Extendum opnieuw failliet, curator ziet interesse voor doorstart

5 september 2025

Curatoren Paperlinx verwachten weinig van welwillende houding KPMG

Reacties

  1. eppo horlings ra zegt

    20 november 2024 om 14:18

    Vanaf het ontstaan van de opleiding voor curatoren heb ik aan de Grotius Academie gedoceerd aan curatoren. Tijdens mijn periode ontstond de bestuurdersaansprakelijkheid. Toen dat begrip na enkele jaren bij curatoren doordrong werd het standaard om bij een faillissement de bestuurdersaansprakelijkheid als eerste onderwerp te kiezen.
    Bij kleine faillissementen, vaak geen boedel, kan dit leiden tot een dreiging van de zijde van de curator (de goeden niet te na gesproken) tot een actie uit hoofde van bestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder kan dan een voorstel tegemoet zien om op dit voorstel in te gaan dan wel af te kopen zonder verder noemenswaardig onderzoek. Middelen komen binnen om de declaratie van de curator te kunnen betalen. De directeur is vaak moe gestreden en wil geen verder gedoe, vaak onkundig met betrekking tot de toetsingscriteria.

    Bij grote faillissementen geldt in feite hetzelfde maar dan is de boedel zodanig groot dat de curator zelfstandig de middelen heeft om een dergelijk onderzoek te starten. Dat is bij Imtech gebeurd. De punten die Smits noemt zijn dan zeer relevant.
    Het uitbrengen van een rapport is zeer bedreigend voor een curator. Veel behoort tot de discretionaire bevoegdheid van bestuurders, toezichthouders en aandeelhouders. Daarbij komt dat de beoordeling van de verwachting ten opzichte van de werkelijke uitkomsten veel vrije interpretatie laat. Feitelijk lijken uitsluitend fraudeonderzoeken het meest zinvol en dan uitsluitend bij een redelijk gemotiveerde mate van verdenking.
    Het faillissement is vaak maatschappelijk het eerste moment waarop het handelen van bestuurders, toezichthouders, accountants daadwerkelijk kan worden onderzocht. Als het kalf verdronken is dempt men de put.
    De vraag is of niet het enquêterecht veel uitgebreidere aandacht en uitvoering vereist. Aandeelhouders zouden reeds zonder tussenkomst van de Ondernemingskamer het enquêterecht naar wanbeleid moeten hebben, zonder daartoe vooraf een ingebrekestelling te doen uitgaan.

    Eppo Horlings RA

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Kennispartner

Leiderschap mag prominenter op de agenda!

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
Samen versnellen in accountancy: waarom intervisie juist nu het verschil maakt
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Wanneer is een werknemer ziek?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Erfbelasting:  de impact van een renteovereenkomst op een erfenis
Van rapporteren naar realiseren
Gen Z en Accountancy: Tijd voor verandering
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Wat moet de accountant doen bij een SBR Report Package?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Senior Fiscalist
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Eibergen
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Manager Audit
Vallei Accountants
Assistent accountant mkb
aaff
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
KRC van Elderen
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Forfait schenk- en erfbelasting gaat mogelijk op de schop 84k weergaven

  • Belastingontwijking box 3: staatssecretaris relativeert risico’s 12.2k weergaven

  • Hof: cijfers administratiekantoor onbetrouwbaar, accountantsrapport weerlegt vordering curator 6.4k weergaven

  • Accountant en voormalig ‘machtigste Leidenaar’ is ‘wel klaar met meer belasting betalen’ 6.3k weergaven

  • Belastingdienst start pilot kwaliteitsgerichte controle van OWR-formulieren box 3 5.3k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen