Werkgevers in Nederland maken nog niet optimaal gebruik van het beschikbare budget uit de werkkostenregeling (WKR). Als belangrijkste reden wordt aangevoerd dat ze bang zijn het budget te overschrijden.
Dit blijkt uit het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek van FiscFree.
Naast de angst om het budget te overschrijden, biedt de werkgever ook simpelweg weinig vergoedingen en verstrekkingen aan. Tevens zijn er nog te veel onduidelijkheden over de werkkostenregeling weaardoor werkgevers niet optimaal gebruik maken van het WKR-budget. Hierdoor blijft er nog bijna een half miljard euro aan WKR-budget ongemoeid.
Een kwart van de werkgevers heeft problemen ervaren bij de overstap naar de werkkostenregeling, zoals deze per 1 januari jongstleden verplicht werd. De meest genoemde problemen waren van administratieve of fiscale aard, gevolgd door een te beperkte vrije ruimte met betrekking tot het te besteden budget. ‘De huidige werkkostenregeling biedt veel keuzevrijheid voor de werkgever en werknemer, maar helaas worden niet alle mogelijkheden benut’, aldus Bob Dijksma, directeur van FiscFree®. ‘Vaak weet men niet van de mogelijkheid om een computer/laptop voor privégebruik aan te schaffen of van de vergoedingen voor fitness-, fietsregeling of vakbondscontributie binnen de huidige regeling. Door kennis te nemen van de juiste informatie en het gebruiken van de beschikbare middelen zijn er voor werkgever en werknemer veel voordelen te behalen’.
Geef een reactie