• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Feuilleton Professional in de knel (3): ‘…eerst de jaarrekening, daarna praten we wel verder’

Feuilleton Professional in de knel (3): ‘…eerst de jaarrekening, daarna praten we wel verder’

Blog, Nieuws

9 augustus 2019 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

‘Hoe ging het gesprek’ vroeg Els.

‘Weer een van die woeste ideeën. Je kent hem langer. Een of andere oude schoolvriend zag kansen in Afrika. Ik denk dat het idee wel weer overwaait.’

Hoe blijft die Els toch zo slank vroeg Susan zich af? Traint ze iedere dag in de sportschool, eet ze bijna niet? Ze was er jaloers op. Zelf vond ze dat er wel wat pondjes af mochten, ze had nog steeds niet het oude gewicht van voor haar zwangerschap terug. ‘Is ook nergens voor nodig. Ik vind jou zo ook mooi,’ zei Rick als ze weer eens over haar gewicht begon. Maar Susan vond dat Els er voor iemand van midden vijftig prima mee door kon. Ze had respect voor wat Els bereikt had. Maar ze had wel een hekel aan de manier waarop Els soms haar wil aan anderen oplegde en dan met name haar vrouwelijke collega’s.

Assertiviteit

‘Laat je niet ringeloren. Heb ik ook nooit gedaan. Stel je carrière centraal. Je moet op eigen benen kunnen staan.’ Zaken die Els nou nooit zei tegen haar mannelijke collega’s. Alsof haar mannelijke collega’s zo assertief waren. Die deden vaak ook maar wat hen gezegd werd, waarbij ze iedere vorm van professioneel kritisch nadenken achterwege lieten. Als ze haar collega’s daar dan op aansprak kreeg ze vaak te horen, dat ze geen zin hadden in discussie en al lang blij waren als het werk gedaan was. Als ik dan ook nog een discussie begin met Hein, Els of Johannes nou dan komt het werk nooit af en je krijgt toch geen gelijk van ze. Bij Johannes kon ze zich daar wel iets bij voorstellen. Maar Hein en Els stonden volgens haar echt wel open voor een gesprek. Maar het was waar, het was druk. De planning zat altijd bomvol. Zeker in het voorjaar moesten alle zeilen worden bijgezet om de jaarrekeningen op tijd af te krijgen. Susan was blij dat ze geen vennoot was. Zoveel verantwoordelijkheid en nooit eens echt lekker vrij van je werk. Zelfs in de vakanties moesten de vennoten vaak nog mails beantwoorden, hoorde ze dan. Natuurlijk ze zag ook wel dat de vennoten lekker verdienden en in mooie huizen woonden. Maar ja vroeg ze zich af: Waren ze ook gelukkig? Van Hein wist ze dat hij al twee keer gescheiden was en Els had geen kinderen. ‘Als ik moeder was geworden, dan was ik nooit thuis geweest. Maar dat is voor jou – en wees naar Susan en nog een vrouwelijke collega – speelt dat minder. Want tegenwoordig is er kinderopvang en daardoor kunnen jullie werken wanneer jullie willen. Zo is het geen enkel probleem om vennoot te worden. Maar wat doet jullie generatie? Je praat over work-life balance, maar jullie gooien te grabbel waar ik en andere vrouwen zo hard voor gevochten hebben,’ zo reageerde Els fel toen het onderwerp vennoot worden weer eens ter sprake kwam. Susan en haar collega hadden aangegeven geen ambitie op dat terrein te hebben. ‘Dat is het probleem van deze generatie. Ze hebben geen enkele ambitie,’ waarna Els met nijdige passen wegliep. Susan had haar collega aangekeken en ze barsten in lachen uit. ‘Nou, dat is er me er ook eentje.’ Susan had best ambitie, vond ze zelf. Ze wilde goed worden in haar vak, goed met klanten om kunnen gaan en streng als het moet. Maar ze wilde ook een goede moeder zijn, een leuke relatie met Rick houden. Ze had vriendinnen die ze wilde zien en haar ouders- en schoonouders wilde ze toch ook niet missen. Ze ging iedere week naar fitness en ze moest haar studie ook nog afronden. Dat iedere week opnieuw realiseren was vond ze een hele uitdaging. Wanneer ze er met haar leeftijdsgenoten over sprak dan vonden die allemaal dat ze iedere week weer een knappe prestatie leverden als ze aan al hun werk- en sociale verplichtingen hadden voldaan. Dus Els moest niet zeuren dat haar generatie en dan met name de vrouwen alles te grabbel zouden gooien. Ze had het er wel eens met Rick over gehad, toen er weer eens een talkshow over vrouwen en werk ging. ‘Waarom hebben ze het trouwens altijd over die vrouwen die geen ambitie zouden hebben?’ Altijd weer die stereotypen, ze baalde er wel eens van. Op de een of andere manier moest je als vrouw nog altijd meer bewijzen dan een man en het meest vervelende was dat het vooral vrouwen als Els waren die haar dat dan weer inpeperden. ‘Relax Els, ik kan echt mijn eigen bonen wel doppen, dat hoef jij niet voor mij te doen.’ Had ze naar Els willen roepen als het onderwerp feminisme en ambitie weer eens ter sprake kwam.

Denk je aan je uren?

‘Lukt het trouwens met de jaarrekeningen van Dimitri?’ wilde Els weten. Susan knikte. ‘Ik zit nog wel met een vraag over de manier waarop ik de laatste aankoop moet verwerken. Moet ik die nu consolideren of niet. Maar daarvoor zal ik eerst de vakliteratuur nog eens op naslaan.’ Het was toch haar eer te na, om nu meteen aan Els te vragen hoe zij dat vraagstuk zou oplossen.

‘Denk je wel aan je uren?’ Susan pakte haar tas en liep naar haar kamer. Haar telefoon trilde. Een appje van Dimitri. ‘Ik heb er nog eens over nagedacht, maar ik vind echt dat ik het moet doen. Wanneer heb je tijd?’

‘Eerst je jaarrekening. Daarna praten we wel verder,’ appte Susan terug.

 

Jan Wietsma

Lees hier alle afleveringen

Aflevering 1. Professional in de knel: Maar toch kies ik nu voor mijn kind

Aflevering 2. Bepalingen NV-COS 240. Even vroeg ze zich af of ….

Aflevering 3. Eerst de jaarrekening, daarna praten we wel verder

Aflevering 4. Ambitie en generaties

Aflevering 5. Vriend…?

Aflevering 6: Burn-out

Aflevering 7.  ‘Sinds kort ben je miljonair. Op papier dan…’

Aflevering  8. Virus

Aflevering 9. As good as new, maar waar vandaan?

Aflevering 10: Filewerkzaamheden

Aflevering 11. Moreel kompas

Aflevering 12. De drie A’s, overgewaardeerd?

Categorie: Blog, Nieuws Tags: feuilleton

Tags: feuilleton

Gerelateerde artikelen

5 september 2023

Feuilleton | Het onderzoek (13): Optimistisch?

30 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (15): Voorspellingen 2008, 2014, 2018

23 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (14): Een zelf geconstrueerde herinnering of…

19 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (13):  De man die tegenover hem zit is te serieus met zijn onderneming bezig, dat is geen oplichter …

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Finergie: “We willen ons onderscheiden met moderne software”
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
CBb-uitspraak biedt drie belangrijke lessen voor accountants bij bedrijven in zwaar weer
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Zo leg je automatisch afletteren uit aan je klant (zonder technisch verhaal)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Een partner met een Amerikaans paspoort – en jij moet het oplossen
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
Govers bouwt aan een volwassen digitaal fundament voor governance, security en AI
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Automatisering heeft direct invloed op declarabele uren 
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Controleleider
Scab
Corporate Finance Advisor
KNAV
Audit assistent
KNAV
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Junior manager audit
Bentacera
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Accountant – Eindhoven
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 9.3k weergaven
  • Kabinet schetst opties voor schrappen fiscale regelingen na motie over vrijheidsbijdrage 4k weergaven
  • XAF 4.0 komt eraan, maar de accountant zit nog te stoeien met Excel 4k weergaven
  • ‘Techtalent vlucht naar buitenland om box 3-belasting’ 3.4k weergaven
  • ABN AMRO: AI zet verdienmodel accountants onder druk 2.7k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen