arbeidsovereenkomst Archieven · Pagina 9 van 21

11 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Geheimhoudingsbeding geschonden: contractuele boete terecht

Een oud-werknemer moet een boete van ruim 15.000 euro betalen omdat hij een overeengekomen geheimhoudingsbeding en een beding over bedrijfseigendommen had geschonden door een bestand met bedrijfsgegevens naar zijn privé e-mailadres te sturen.

7 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Geen fraude met reiskosten docent boekhoudkunde, ontslagverzoek afgewezen

Het ROC Summa College in Eindhoven wilde een docent boekhoudkunde ontslaan, onder meer omdat hij zou hebben gefraudeerd met reiskostenvergoedingen en de aanwezigheidsregistratie van studenten. De kantonrechter wees echter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, blijkt uit een recente uitspraak.

7 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Eerder duidelijkheid over re-integratieverplichtingen kleinere werkgevers

Het kabinet wil dat de re-integratie van zieke werknemers voor werkgevers met maximaal 100 werknemers zich in het tweede jaar kan gaan richten op het zogeheten tweede spoor.

4 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Arbeidsovereenkomst leidend, ex-werknemer heeft nog recht op bonus

Een voormalig werknemer heeft nog recht op een bonus (ruim 19.000 euro bruto met de wettelijke rente vanaf 1 maart 2022) over het jaar voordat hij ontslag had genomen, oordeelt de rechtbank Amsterdam. De werkgever vond dat hij op het moment dat de bonussen werden betaald ook nog in dienst moest zijn, maar daar gaat […]

31 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Nevenwerkzaamhedenbeding niet overtreden, werknemer heeft recht op loon

Het nevenwerkzaamhedenbeding van een werknemer is niet overtreden omdat niet vaststaat of sprake is van schadelijke of concurrerende werkzaamheden, oordeelt de kantonrechter. De nalatigheid van de werknemer is onvoldoende voor ontslag op staande voet. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.

29 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Geen ontslag op staande voet voor werknemer die uren steelt

Een werknemer is schuldig aan urendiefstal: minder uren werken dan waarvoor hij krijgt betaald. Dit is ernstig verwijtbaar, oordeelt de kantonrechter. Ontslag op staande voet is echter een te zwaar middel.

27 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Werknemer hoeft opleidingskosten na einde contract niet terug te betalen

Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan de werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen, oordeelt de rechtbank Rotterdam.

23 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Onterechte vergoeding voor uitlaatservice hond is dringende reden voor opzegging

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet. De werknemer ontving een onkostenvergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond terwijl hij daar al een aantal maanden geen gebruik meer van maakte. Hij heeft daar (desgevraagd) niet de waarheid over verteld.

22 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Werkgever mag uitbetaling loon niet staken vanwege ziekte werknemer

De werkgever legt de werkneemster een beëindigingsovereenkomst voor. Zij tekent deze overeenkomst niet en meldt zich ziek. De werkgever staakt de uitbetaling van het loon.

17 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Mondeling akkoord over beëindiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig

Een mondelinge beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is niet rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter. De loonvordering van de werknemer wordt toegewezen.