billijke vergoeding Archieven · Pagina 6 van 8

22 juni 2022 Accountancy Vanmorgen

Arbeidsovereenkomst ontbonden op basis van gewetensbezwaar

Een apothekersassistente wil uit geloofsovertuiging niet met ontblote onderarmen werken, zoals het ziekenhuis met het oog op een optimale infectiepreventie voorschrijft. De kantonrechter oordeelt onder meer dat de f-grond (gewetensbezwaar) voldragen is en ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. De vrouw heeft recht op een transitievergoeding

11 mei 2022 Accountancy Vanmorgen

NS Business Card zonder opzet gebruikt voor privédoeleinden: geen ontslag

Een verzoek van een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer haar NS Business Card voor privédoeleinden gebruikte is afgewezen door de kantonrechter.

19 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Parochie en medewerker in de clinch over fiscale waardering vertrekvergoeding

Kan de vergoeding die was opgenomen in een vaststellingsovereenkomst tussen een pastoraal werker en de RK Parochie Heilige Theresia Van Avila netto worden uitbetaald of niet? Over die vraag stonden de Dordtse parochie en de medewerker onlangs tegenover elkaar bij het gerechtshof Den Haag.

1 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Ziekenhuis laat steken vallen, maar geen ontslagvergoedingen voor verpleegkundige

Het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch heeft beslist dat het Jeroen Bosch Ziekenhuis geen transitievergoeding en billijke vergoeding hoeft te betalen aan een verpleegkundige.

16 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Vertrouwensbreuk leidt tot ontslag, geen billijke vergoeding

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair bij een advocatenkantoor vanwege een vertrouwensbreuk, waardoor er een verstoorde arbeidsrelatie is ontstaan.

9 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Werkgever handelt in strijd met AVG, ontslag op staande voet onterecht

Een werkgever ontsloeg een werknemer op staande voet omdat hij zijn auto probeerde te verkopen aan een klant van de werkgever. Het ontslag wordt bij de rechtbank Den Haag echter vernietigd.

2 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Ervaring arbeidsjurist bij EY telt mee, ongelijke beloning collega bij Wehkamp was geoorloofd

Wehkamp heeft een vrouwelijke arbeidsjurist niet ongelijk behandeld door haar minder te betalen dan een mannelijke collega in dezelfde functie, heeft de rechtbank Overijssel geoordeeld. De 3,5 jaar ervaring van de mannelijke collega als Legal Counsel bij EY sluit beter aan op de functie bij het postorderbedrijf dan het arbeidsverleden van de vrouw, betoogde Wehkamp bij […]