ontslag op staande voet Archieven · Accountancy Vanmorgen

7 november 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, werknemer heeft recht op vergoedingen

Het ontslag op staande voet van een werknemer is niet rechtsgeldig omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven, oordeelt de kantonrechter. Er wordt een transitievergoeding van € 131.308,56 bruto toegewezen en een gefixeerde schadevergoeding van € 37.249,46 bruto.

19 oktober 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag vanwege vroegtijdig verlaten werkplek te drastisch

De werkneemster heeft de werkplek te vroeg verlaten. Dit was niet volgens de regels, maar wel gebruikelijk in de praktijk. Ontslag op staande voet gaat daarom te ver, oordeelt de rechtbank Rotterdam.

13 september 2023 Accountancy Vanmorgen

Werknemer onterecht ontslagen, werkgever moet diverse vergoedingen betalen

Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de eisen die de wet stelt. Een ontslag op staande voet kan namelijk niet met terugwerkende kracht plaatsvinden, oordeelt de kantonrechter.

20 juni 2023 Accountancy Vanmorgen

Privégegevens bedrijfslaptop op USB-stick gezet: ontslag onterecht

Het overzetten van privégegevens van een bedrijfslaptop naar een USB-stick is niet zodanig ernstig dat dit een ontslag op staande voet rechtvaardigt, oordeelt de rechtbank Den Haag.

19 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag op staande voet wegens gebruik tankpas tijdens ziekte onterecht

De kantonrechter heeft het ontslag op staande voet van een verkoopster bij een keukenzaak vernietigd en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon. De vrouw had de voor woon-werkverkeer bedoelde tankpas gebruikt tijdens een ziekteperiode, waarna de keukenzaak haar per direct aan de kant zette.

7 april 2023 TLC

Een liegende werknemer: een succesvol ontslag op staande voet

Een schoonmaker vraagt vakantie aan, maar boekt zonder dat hij toestemming heeft gekregen toch zijn vakantie. Na de boeking heeft de leidinggevende de schoonmaker laten weten dat hij nog geen toestemming krijgt voor de gehele gevraagde periode. Echter wel voor een gedeelte.

31 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Nevenwerkzaamhedenbeding niet overtreden, werknemer heeft recht op loon

Het nevenwerkzaamhedenbeding van een werknemer is niet overtreden omdat niet vaststaat of sprake is van schadelijke of concurrerende werkzaamheden, oordeelt de kantonrechter. De nalatigheid van de werknemer is onvoldoende voor ontslag op staande voet. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.

29 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Geen ontslag op staande voet voor werknemer die uren steelt

Een werknemer is schuldig aan urendiefstal: minder uren werken dan waarvoor hij krijgt betaald. Dit is ernstig verwijtbaar, oordeelt de kantonrechter. Ontslag op staande voet is echter een te zwaar middel.

23 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Onterechte vergoeding voor uitlaatservice hond is dringende reden voor opzegging

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet. De werknemer ontving een onkostenvergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond terwijl hij daar al een aantal maanden geen gebruik meer van maakte. Hij heeft daar (desgevraagd) niet de waarheid over verteld.

8 maart 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege toe-eigenen iPad

Het ontslag op staande voet van een KLM-medewerker wegens het zich toe-eigenen van een iPad is rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter. In de procedure verzocht de werknemer vernietiging van het aan hem gegeven ontslag op staande voet.