• Magazines
    • 2026, ICT & AI
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
    • AV-padeltoernooi | SBR Nexus en Accountancy Vanmorgen
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
    • 2026, ICT & AI
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
    • AV-padeltoernooi | SBR Nexus en Accountancy Vanmorgen
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Arjen Schutte en Marcel Maassen: Afschaffen goodwill in strijd met EVRM. Gaan accountants huisartsen achterna?

Arjen Schutte en Marcel Maassen: Afschaffen goodwill in strijd met EVRM. Gaan accountants huisartsen achterna?

Accountancy, Blog

22 april 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Minister Schippers van VWS kan het huisartsen niet verbieden goodwill te rekenen bij verkoop van hun praktijk. Een verbod bleek in strijd te zijn met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Accountancy onder de loep aan de hand van de ontwikkelingen bij de huisartsenpraktijken.

Goodwill bij accountantskantoren met Wta-vergunning staat sinds het rapport ‘In het publiek belang’ van de ‘Werkgroep toekomst accountantsberoep’ ter discussie. De werkgroep ‘…is van mening dat het goodwill model niet goed samengaat met de invoering van een omvangrijk pakket aan belonings- en andere maatregelen die zich richten op de kwaliteit. Dit gezien de hoge externe financiering die noodzakelijk is voor de kapitaalinbreng en door de bank gevraagde zekerheid. De werkgroep is daarom van mening dat de sector een zorgvuldig proces moet starten dat gericht is op uitfasering van het goodwillmodel.’ Het traditionele goodwillmodel zou de kwaliteit van de werkzaamheden dus negatief beïnvloeden. Inmiddels heeft de NBA besloten onderzoek te doen naar een causaal verband tussen goodwill en kwaliteit.
Even terug naar de huisartsen. Dat het minister Schippers niet lukte om goodwill bij wet te verbieden, vindt het NIRV (Nederlands Instituut voor Register Valuators) terecht. In de accountancy werd net als in de huisartsensector verondersteld dat goodwill de kwaliteit negatief beïnvloedt. In de huisartsensector speelt deze discussie al wat langer. Minister Schippers heeft bakzeil moeten halen. ‘Terecht,’ zegt het NIRV. ‘Goodwill staat ten onrechte in een kwaad daglicht. De waarde van een onderneming is veel meer dan de waarde van de tafels en de stoelen.’

Huisartsen in historisch perspectief
Tot 1973 was goodwill een belangrijk onderdeel van de pensioenvoorziening van huisartsen. Doordat huisartsen vanaf dat jaar verplicht werden om deel te nemen aan een collectieve pensioenregeling nam het belang van goodwill af en daalden de goodwillbedragen.
Toch zou goodwill de jonge huisartsen te veel op kosten jagen. Om die reden is in 1987 een goodwillfonds ingesteld, betaald door de particuliere zorgverzekeraars (2/3-bijdrage) en de ziekenfondsen (1/3-bijdrage). Hier was een bedrag mee gemoeid van omgerekend ruim € 500 miljoen. Huisartsen mochten geen goodwill meer rekenen bij de overdracht van hun praktijk en huisartsen die in het verleden goodwill hadden betaald werden via het fonds gecompenseerd.
Bij de invoering van de Zorgverzekeringswet in 2006 schrapten de meeste zorgverzekeraars de passages over het goodwillverbod – Met uitzondering van VGZ, Univé of De Friesland – uit de contracten met de huisartsen. Iets soortgelijks is bij de medisch specialisten gedaan. Daar is een fonds met publiek geld gevuld om oude goodwillrechten uit het verleden te vereffenen.
Vanaf 2006 kwam het betalen van goodwill langzaam weer terug. Omdat minister Schippers verwachtte dat het betalen van goodwill de kwaliteit van de zorg negatief zou beïnvloeden, liet zij onderzoek doen door Zorgmarktadvies. In september 2015 bracht dit bureau zijn rapport uit. Bij 30 tot 40% van de overdrachten bleek goodwill betaald te zijn. Hoewel Zorgmarktadvies concludeert dat ‘het niet aannemelijk is dat goodwill een negatief effect heeft op de bereidheid en mogelijkheid om te investeren in kwaliteitsverbeteringen’, probeerde minister Schippers een goodwillverbod in te stellen.
‘Mijn voornaamste bezwaar is dat jonge huisartsen op kosten worden gejaagd en beperkt worden in hun keuze waar zich te vestigen,’ zegt Schippers. Jonge huisartsen moeten het bedrag binnen een paar jaar zien te betalen terwijl ze nog weinig inkomen hebben. Ze hebben daardoor minder geld over om in betere zorg te investeren.’ Ook omdat veel huisartsen vanaf 1987 al compensatie uit het goodwillfonds kregen, vindt minister Schippers het niet gepast als zij nogmaals goodwill ontvangen bij de verkoop van hun praktijk. ‘Deze inspanning lijkt, als de goodwillpraktijk nu opnieuw opduikt, voor niets geweest’.
De minister moest echter inbinden toen bleek dat het niet mogelijk bleek goodwill te verbieden omdat een verbod in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Het enige wat haar rest is een beroep te doen op de moraal van huisartsen. Huisartsen die geen compensatie uit het goodwillfonds hebben gekregen en bovendien geen contract met VGZ, Univé of De Friesland hebben zijn dus vrij om goodwill te vragen.

Goodwill en de invloed op de kwaliteit
Zoals hiervoor aangegeven zou het traditionele goodwillmodel de kwaliteit van de werkzaamheden van een accountantskantoor dus negatief beïnvloeden. Voor zover ons bekend is deze stelling niet gebaseerd op gedegen onderzoek. Dan is het suggestief om te stellen dat de kwaliteit van controlewerkzaamheden negatief beïnvloed wordt door goodwill. Alsof de kantoren zonder goodwillmodel hun controlekwaliteit beter op orde hebben dan kantoren met een goodwillmodel. Uit de resultaten van de AFM-onderzoeken bij de OOB-kantoren c.q. de onderzoeken bij de niet-OOB-kantoren volgt niet dat kantoren zonder goodwillmodel ‘beter scoren’.
Het bestuur van de NBA heeft nu de projectgroep goodwill opdracht gegeven aan te geven ‘welke verschillende mogelijkheden […] er zijn om ‘negatieve prikkels op de kwaliteit’ van het ‘goodwill model’ te voorkomen of te mitigeren.’ Laten we een aantal theorieën beschouwen over de relatie tussen goodwill en kwaliteit.

Theorie 1: Door de aflossingsverplichtingen die kopers aangaan leggen zij een groot beslag op de aanwezige kasstromen van de organisatie. Kopers stellen investeringen ten behoeve van kwaliteit daarom uit
Dit was de redenering van minister Schippers waardoor zij stelde dat goodwill bij huisartsenpraktijken onwenselijk was. Zorgmarktadvies haalde deze theorie onderuit. De goodwill bij huisartsenpraktijken is gemiddeld € 60.000, wat 3 tot 5 maal de overwinst is en in gemiddeld zeven jaar wordt voldaan. Dat betekent een jaarlijkse last van € 8.500. Omdat de huisartsen hun inkomen na de overname (ondanks de goodwillverplichtingen) zien stijgen, gaat Zorgmarktadvies ervan uit dat de huisartsen de goodwill makkelijk kunnen betalen. Bovendien berekende Zorgmarktadvies dat het voor een huisarts duurder is om een praktijk koud op te starten dan er een over te nemen (en goodwill te betalen).
Leggen we het accountantskantoor naast de huisartsenpraktijk, dan constateren we dat de goodwill op een vergelijkbare manier wordt vastgesteld. Bij een huisartsenpraktijk is dat 3 tot 5 maal de overwinst; bij een accountantskantoor 4 tot 6. Wetende dat een deel van de goodwill (doorgaans 20 tot 50%) uit de eigen middelen van de toetreder komt is de last bij een accountantskantoor niet zwaarder dan bij een huisartsenpraktijk. Voor een toetredend partner bij een accountantskantoor is er echter wel sneller een probleem als de inkomsten substantieel lager blijken te zijn dan verwacht. Oorzaak is dat de goodwill per eigenaar een stuk hoger is: bij een accountantskantoor al snel € 750.000 en bij een huisartsenpraktijk € 60.000. Toch zien wij niet dat kantooreigenaren bij teruglopende inkomsten minder aandacht hebben voor de kwaliteit. Kwaliteit zit volgens ons in de cultuur en in de manier van werken.

Theorie 2: Door goodwill te vragen is financiële daadkracht belangrijker dan kwalificatie
Zorgmarktadvies stelt dat een opvolger van een verkopende huisarts idealiter wordt gekozen op basis van competenties, vaardigheden en passendheid in het team. Ons inziens is deze factor in de zorg van minder belang aangezien de goodwillbedragen beperkt(er) zijn. In de accountancy daarentegen speelt geld wel degelijk een rol. Toch kom je zonder financiële middelen doorgaans niet op de positie van vennoot. Ook bij kantoren met een partnersysteem dien je een bijdrage te leveren aan het werkkapitaal.

Theorie 3: Goodwill geeft de kwaliteit een positieve impuls aangezien een praktijk met goede kwaliteit meer goodwill oplevert
Een kwalitatief goede (huisartsen- of accountants)praktijk levert meer goodwill op omdat het daarmee het risicoprofiel vermindert. Dat wetende zullen verkopers juist meer willen investeren in kwaliteit.
In theorie is dit juist. In de accountancy zien we niet dat verkopers aan de kwaliteit van hun producten en diensten werken met als enig oogmerk om hierdoor de hoogte van de goodwill positief te beïnvloeden. Wat wel zo is is dat kwaliteit de goodwill positief beïnvloedt. Hierdoor is de goodwill van een kantoor met slechte kwaliteit lager dan die van een goed kantoor (andere factoren buiten beschouwing latende). In die zin is het niet aannemelijk dat een kantoor waarvoor veel goodwill wordt betaald na de overname minder kwaliteit gaat leveren. De projectgroep goodwill onderzoekt overigens alleen de mogelijk negatieve invloed van goodwill op de kwaliteit. De eventueel positieve invloed staat niet in de monitor .

De mogelijkheden van de NBA om goodwillbetaling te verbieden
De mogelijkheden voor de NBA om goodwill uit te bannen zijn beperkt. Afgezien van de vraag of er verbanden zijn tussen de goodwill en de kwaliteit van controlewerkzaamheden.
Een verbod van goodwill bij huisartsen is niet mogelijk gebleken, waarom zou het voor accountantskantoren dan wel mogelijk zijn om een verbod in te stellen? Een nationaal goodwillfonds zoals dat voor huisartsen opgericht is, lijkt ons geen optie. Immers, voor de huisartsen waren er zorgverzekeraars en ziekenfondsen die geld hebben gedoneerd voor een fonds. En wij zien het niet gebeuren dat er op een vergelijkbare wijze (publiek) geld wordt aangewend om eigenaren van accountantsorganisaties te compenseren.Daarnaast is het voor een accountantsorganisatie makkelijk om goodwillbetalingen te verleggen naar de samenstel-en-adviespraktijk. Ook dienen we ons te realiseren dat de meeste auditpraktijken in een afzonderlijke vennootschap zijn ondergebracht (of kunnen worden) en geen of nauwelijks winst maken. De winst wordt in de samenstel-en-adviespraktijk behaald. Men kan dus makkelijk bepleiten dat de auditpraktijk geen goodwill realiseert ondanks het feit dat wettelijke controleklanten juist de margerijke klanten zijn voor de accountants-en-adviespraktijk.

Wel/geen goodwill zou een eigen keuze moeten zijn
Wij zijn van mening dat accountantskantoren zelf moeten kiezen of ze wel of geen goodwill meer rekenen bij een overdracht. De NBA en de AFM zijn weliswaar door de wet aangewezen om de kwaliteit van de accountantsorganisaties te bewaken, maar de markt kan ons inziens zelf wel beslissen of hun huidige goodwillmodel daarvoor moet worden aangepast.
Bijkomend gevolg is dat accountants dan de huisartsen niet achterna hoeven.

 

Arjen Schutte en Marcel Maassen van Full•Finance Consultants

 

Categorie: Accountancy, Blog Tags: goodwill, toekomst accountantsberoep

Tags: goodwill, toekomst accountantsberoep

Gerelateerde artikelen

7 januari 2025

Gepensioneerde PwC’er haalt bakzeil bij Hoge Raad

14 maart 2024

NBA reageert op kritische brief minister

13 maart 2024

Minister zet vraagtekens bij regulerende rol NBA, geen vereenvoudiging regels OOB-vergunning

21 november 2023

Rapport kwartiermakers: de aanbevelingen op een rij

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

ICT & AI | Meer efficiëntie, met behoud van professionele kwaliteit

Kennispartner

Wanneer wordt het bv-risico een privé-risico? De rol van de accountant bij bestuurdersaansprakelijkheid

Partners

ICT & AI | “Slim automatiseren begint bij gedrag”
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
ICT & AI | “Wie bewust kiest, kiest voor toekomstbestendigheid”
ICT & AI | Waarom inzicht nog geen advies is
ICT & AI | De accountant als rekenwonder
Dashboard voor administratiekantoren: al je klanten in één overzicht
De vijf grootste uitdagingen in capaciteitsplanning
Yousri Mandour: “Verandering begint waar het schuurt”
Waarom het huidige verdienmodel van accountants verleden tijd is 
Wie is de eerste? De AI-revolutie waar elk kantoor op wacht.
Hoe snellere straatjes het zicht op datakwaliteit vertroebelen
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom een VOF-contract net zo belangrijk is als het zakelijk plan zelf
Waarom jouw klant sneller antwoordt via een app dan via de mail
iXBRL controleren: wanneer moet het, en waar let je op?
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Inzicht in je organisatie: de kracht zit in eenvoud
Ketenmachtigingen centraal beheren: zo werkt u slimmer met eHerkenning
de autonome AI-boekhouder
De curator klopt aan: wat moet een accountantskantoor afgeven bij een faillissement van een klant?
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Van Mook: “Met Minox Focus wil ik groeien naar twee keer zoveel klanten.”
Van losse vastlegging naar aantoonbare grip op KYC en de Wwft
Woord & Daad: “Van wildgroei naar een structuur die iedereen begrijpt”
Scan-en-herken haalt de druk niet van je kwartaalafsluiting. Dit wel. 
Uitspraak Hoge Raad: subsidie voor tuchtrechtspraak advocatuur is belast met btw
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
ICT & AI | Volledig automatische factuurverwerking: zo kom je er
Hierom zijn webshopondernemers extra kwetsbaar voor boekhoudfouten
Blog | Aandachtspunten bij de transitie in verband met de Wet toekomst pensioenen voor de werkgever
Verstoorde arbeidsrelatie als ontslaggrond: zo begeleid je jouw klant
Duizenden Nederlanders in de knel door Amerikaanse belastingwet
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Zomer. Tijd om je loopbaan onder de loep te nemen.
Q Home: DAC7-compliant opschalen als verhuurplatform voor vakantiewoningen
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Van Wwft naar AMLR: wat verandert er in 2027?
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Buy & build: urenregistratie als verborgen EBITDA-hefboom
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Hoe Hoek en Blok het ondertekenproces drastisch verbeterde
Schaalbaar IT-beheer sluit naadloos aan bij het snelgroeiende Reanda 
Govers bouwt aan een volwassen digitaal fundament voor governance, security en AI
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
ICT & AI | Data als fundament voor innovatie
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
Terug naar het ambacht
Cyberbeveiligingswet definitief: dit moet je accountantskantoor vóór 15 augustus geregeld hebben
Waarom SharePoint en Copilot je de inzichten op klantdossiers schuldig blijven 
“Waarom CRM in de accountancy vaak meer ruis dan overzicht brengt”
ICT & AI | “Accountancywerk verandert sneller dan de meeste kantoren beseffen”
De cijfers kloppen. Maar klopt de cultuur ook?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Automatisering heeft direct invloed op declarabele uren 
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
De toegevoegde waarde van een jurist in het AI-tijdperk
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Junior manager audit
Bentacera
Relatiebeheerder – Almelo
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Assistent accountant Agri & Food – Groningen
aaff
Audit assistent
KNAV
Senior Assistent Accountant, EJP Financial Astronauts – Curaçao
PIA Group
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Corporate Finance Advisor
KNAV
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Controleleider
Scab
Senior Assistent Accountant – Kesteren
WEA Deltaland
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
(Senior) Assistent Accountant Audit , Cooster Coaching Accountants – Bilthoven/Barneveld
PIA Group
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Accountant – Eindhoven
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Assistent Accountant / Relatiemanager, Elysee Accountants
PIA Group
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Klantadviseur Accountancy (32-40 uur)
Finnerz
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Uden
aaff
Registeraccountant, EJP Financial Astronauts – ‘s-Hertogenbosch
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Accountant laat afwikkeling echtscheiding twaalf jaar op zijn beloop: waarschuwing 1.2k weergaven
  • Blog | Vanaf nu moet AI zich bekendmaken, ook op je eigen kantoorsite 0.9k weergaven
  • Belastingdienst actualiseert uitleg over Opgaaf werkelijk rendement 0.9k weergaven
  • ESB-auteurs: AI kan leerroute jonge accountants onder druk zetten 800 weergaven
  • Aantal arbeidsongeschikte twintigers neemt snel toe 800 weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen