Maren Heumann, student aan de Universiteit van Amsterdam, heeft de George Molenkamp Thesis Award 2018 gewonnen. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt door KPMG en de Amsterdam Business School voor onderzoek dat bijdraagt aan het realiseren van een meer duurzame samenleving.
De scriptie van Heumann draagt de titel ‘Organizational Justice as a Mediator of the Relationship between Stakeholder Culture and Organizational Citizenship Behavior’. De scriptie laat zien dat bedrijven die hun stakeholders centraal stellen meer maatschappelijke waarde toevoegen dan ondernemingen die sturen op winstmaximalisatie. Bedrijven die beschikken over een cultuur waarin de belangen van stakeholders centraal staan, blijken in het algemeen te beschikken over werknemers die meer oog hebben voor de verschillende groepen mensen die belangrijk zijn voor de onderneming en dus voor de maatschappelijke kant van het ondernemen. Aandacht voor deze belanghebbenden brengt de onderneming verder dan bedrijven die alleen oog hebben het opvoeren van de winst, is de conclusie. “Being nice pays off.”
Geef een reactie