• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Lifestyle en carrière | Het geluk van een inspirerende werkplek

Lifestyle en carrière | Het geluk van een inspirerende werkplek

Accountancy

3 april 2022 door De Beer

Tot eind 2020 was De Beer Accountants & Belastingadviseurs gehuisvest in een weinig opzienbarend gebouw. Zoals bijna elk traditioneel accountantskantoor. De Beer geeft nu een heel ander visitekaartje af. De medewerkers werken in een monumentaal pand met een warme, inspirerende inrichting. ‘Gelukkige medewerkers presteren het best’, aldus Paul van Ierland, als partner verantwoordelijk voor het auditteam.

Accountantskantoor De Beer was al enige tijd op zoek naar een groter pand. Het bedrijf wilde de twee vestigingen in Tilburg en Oisterwijk onderbrengen op één locatie. ‘Toen de makelaar ons tipte over deze bijzondere stek, waren we direct verkocht’, vertelt partner Paul van Ierland. ‘Het was verrassend en straalde veel sfeer uit.’ De nieuwe werkomgeving sluit ook aan bij de filosofie van De Beer: medewerkers moeten zich ‘happy’ voelen. ‘Als zij lekker in hun vel zitten, presteren ze het best. Dat vertaalt zich in onze dienstverlening. We streven naar professioneel, persoonlijk contact met de klant en willen gepassioneerd bezig zijn met ons vak.’

De Beer Accountants & Belastingadviseurs bestaat sinds 1952 en biedt diensten aan op het gebied van accountancy, audit, corporate finance, belastingadvies, bedrijfseconomisch advies, estate planning, HR-advies en salarisadministratie. Naast de vestiging in Tilburg, is er nog een kantoor in Baarle-Nassau.

Kleurrijke grizzlybeer

In de entree van het accountantskantoor valt het oog direct op de metershoge, kleurrijke grizzlybeer, die verwijst naar de naam van het kantoor. Het kunstwerk is gemaakt van 2.537 afgedankte teenslippers uit Kenia. De bezoeker stapt vervolgens een hoge ruimte binnen met zitjes, een open keuken en een gezellige bar, die je eerder zou verwachten in een bruine kroeg. Van Ierland: ‘Deze voorzieningen waren er al en hebben we zo gelaten. De benedenverdieping moet een ontmoetingsplek zijn voor medewerkers, maar ook voor klanten. Zij kunnen makkelijk binnenlopen en advies vragen aan een van de medewerkers.’

Paul van Ierland

Het pand aan de Tilburgse Tivolistraat was lange tijd een verzamelplaats van creatieve ondernemers. Oorspronkelijk was de markante villa een muziekschool – her en der verwijzen schilderijen nog naar die historie. Voordat De Beer kon verhuizen, werd er grondig gerenoveerd. ‘Van buiten bleef het monumentale karakter behouden. Binnen werden voor de ruim 90 medewerkers moderne werkplekken gecreëerd’, zegt Van Ierland, die de verhuizing en de herinrichting coördineerde. Daarbij werden heel bewust medewerkers betrokken. ‘We inventariseerden de wensen. Ook werden er werkgroepen gevormd die verantwoordelijk waren voor bijvoorbeeld beleving – hoe bereiken we een inspirerende werkplek – en gedrag – hoe kunnen we flexibel en slim samenwerken?’

Toevallige ontmoetingen

Op het nieuwe adres koos De Beer voor een andere manier van werken. Van Ierland: ‘Er zijn geen vaste werkplekken of afdelingen, medewerkers hebben daardoor de vrijheid samen te werken aan klantendossiers.’ Dankzij de flexplekken kom je elkaar ook sneller tegen. Die toevallige ontmoetingen lenen zich om de ander bij te praten over wat er speelt bij een gezamenlijke klant.’ Ook de partners hebben geen eigen kamer, maar werken tussen de medewerkers. ‘Zo horen we meer en is de drempel lager om ons aan te spreken.’ Van

Ierland geeft toe dat enkele medewerkers het ‘flexwerken’ aanvankelijk spannend vonden. ‘Ze waren gehecht aan hun eigen plek. Maar we hebben de voordelen kunnen uitleggen en iedereen omarmt nu het concept.’

Geen drempel

Jannemiek Roozen, die sinds januari 2021 als gevorderd assistent accountant binnen het auditteam werkt, is enthousiast over de werkplek. ‘Het is een heel mooi pand, ik ben er trots op dat ik hier werk. Als klanten ons bezoeken, zijn ze onder de indruk.’ Volgens Roozen komt de inspirerende werkomgeving de sfeer ten goede. ‘Het voelt natuurlijk om op elkaar af te stappen. Ook bij de leidinggevenden ervaar ik geen enkele drempel.’

Jannemiek Roozen

Ondanks de pandemie kon Roozen regelmatig naar kantoor en coronaproof werken. ‘Dat was fijn. Hier is een betere begeleiding dan wanneer ik vanuit huis zou werken.’ De Beer is volgens Van Ierland een platte, open organisatie. ‘We communiceren regelmatig over behaalde resultaten en nieuwe ontwikkelingen. We stimuleren daarnaast dat collega’s meedenken. Als we erin geloven, mag een medewerker dat idee ook uitwerken.’ Van Ierland spreekt uit ervaring. ‘Toen ik nog geen partner was, vond ik dat de vaktechnische sessies nogal hoogdravend waren. Vooral de seniors wisselden met elkaar van gedachten, jongere medewerkers kregen weinig ruimte. Ik stelde voor de De Beer Young Professionals op te richten en kreeg groen licht. Nu komen jongere medewerkers maandelijks samen, bereiden een onderwerp voor en nodigen een expert uit.’

Sfeer en collegialiteit

Binnen het accountantskantoor is volop ruimte voor ontwikkeling. Medewerkers bepalen zelf hoe en in welk tempo ze zich willen ontwikkelen. ‘Dat kunnen ook minder voor de hand liggende routes zijn. Medewerkers kunnen binnen een andere discipline ervaring op doen of zelfs overstappen.’ Uit recent medewerkersonderzoek bleek dat De Beer hoog scoort op sfeer en collegialiteit. ‘Iedereen mag een borrel organiseren in onze bar. Door corona kon dat nog nauwelijks. Hopelijk verandert dat in de nabije toekomst.’

Auteur: Ellis Bloembergen

Deze bijdrage komt uit de tweede editie van het AV-magazine dat gaat over lifestyle en carrière. Dit magazine is verschenen in maart 2022. 

Categorie: Accountancy Tags: Lifestyle en carrière

Tags: Lifestyle en carrière

Gerelateerde artikelen

11 augustus 2022

Lifestyle en carrière | Van audit naar Ironman

5 april 2022

Lifestyle en carrière | Gezocht: kleurrijke accountants

5 april 2022

Lifestyle en carrière | Beroepsgroep van Boekenwurmen

4 april 2022

Lifestyle en carrière | Permanente educatie anno nu: meer zelfdiscipline nodig

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Einde kabinet – hoe gaat het verder met de landbouwvrijstelling?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
DAC7 in de praktijk: wat middelgrote platforms moeten weten in 2025
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
AI, deepfakes en digitale identiteit: waarom betrouwbare verificatie belangrijker is dan ooit
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Wwft-compliance in 2025: waarom handmatig werken niet meer voldoet
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Jaarrekening onder druk? Zo maak je het proces foutloos en beheersbaar met slimme software
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Finance Consultant
a.s Works
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Relatiebeheerder  
Scab
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Agro Accountant
Schipper Accountants
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Financieel administratief medewerker
Scab
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Accountant RA
PIA Group
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Miljonair Barry Hay luncht voor 14,25 73.5k weergaven

  • De Wet toekomst pensioenen: eerste afdronk is goed 7.5k weergaven

  • Belastinginspecteurs vaak nalatig bij vaststellen schuld belastingfouten 4.4k weergaven

  • Accountant vreest tijdelijk aan de zijlijn te staan na tuchtklacht NBA 2.7k weergaven

  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers 2.6k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen