• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » De waardering van accountantskantoren: wat bepaalt de waarde?

De waardering van accountantskantoren: wat bepaalt de waarde?

Accountancy

De waarde van een accountantskantoor of ander bedrijf is vaak onderwerp van discussie, vooral als de belangen van betrokken partijen tegenstrijdig zijn. Waarde is immers subjectief, en zelfs experts kunnen hierover blíjven praten.

22 april 2025 door Accountancy Vanmorgen

Dit maakt het soms lastig tot overeenstemming te komen, bijvoorbeeld bij een uittreding. Het is daarom cruciaal te begrijpen hoe vraag en aanbod op de overnamemarkt werkt en welke aspecten hierbij van belang zijn. Peter van Mierlo, werkzaam bij Full Finance, is een expert op het gebied van bedrijfswaardering en helpt accountantskantoren en mkb-bedrijven een marktconforme prijs vast te stellen voor fusies en overnames. Dit artikel bespreekt de waardering van accountants- en administratiekantoren.  

Er zijn verschillende redenen voor het uitvoeren van een waardering. Uiteraard bij koop of verkoop, maar bij accountantskantoren ook als er een vennoot toetreedt of uittreedt. Partijen hebben dan behoefte aan inzicht in de prijs die ze kunnen realiseren als het kantoor daadwerkelijk de markt op gaat. Bij toe- en uittreding vormt die prijs een basis voor het onderhandelingsproces.

Welke waarderingsmethodiek

Er zijn verschillende methodes om een onderneming te waarderen. Theoretisch is de Discounted CashFlow-methode (DCF-methode) het best. Toch wordt die niet veel toegepast bij de waardering van een accountantskantoor. Belangrijkste reden hiervoor is dat accountantskantoren van oudsher over het algemeen werden gedreven vanuit een maatschap. Bij een overdracht wordt dan niet gesproken over de prijs van de aandelen, maar over de prijs van de goodwill. Het gaat dan immers om een activatransactie in plaats van een aandelentransactie. Om de prijs van de goodwill in een activatransactie te bepalen, is de DCF-methode minder goed toe te passen. Om die reden werd de waarde van goodwill bepaald op basis van het genormaliseerde resultaat (voor belastingen) en een factor (de overwinstmethode). Daarbij werd de uitkomst dan ook veelal uitgedrukt in een percentage van de omzet. Het percentage van de omzet is een eigen leven gaan leiden. In sommige maatschapscontracten stond dat bij een uit- of toetreding de goodwill x% van de omzet bedraagt. 

Gelukkig zien we dat tegenwoordig niet zo vaak meer. Uiteindelijk zijn de resultaten en het risico op het moment van een overdracht bepalend en dan kan er geen sprake zijn van een vast percentage. Hoewel de tijden zijn veranderd en accountantskantoren steeds vaker worden geëxploiteerd vanuit een besloten vennootschap, zien we dat partijen graag willen weten wat de goodwill uitgedrukt in een percentage van de omzet is, zodra er een prijs voor de aandelen is bepaald. Dus ook als bijvoorbeeld een EBITDA-multiple wordt gebruikt voor de waardering van een accountantskantoor, wordt er veelal teruggerekend naar de bruto goodwill op basis van een activatransactie.

Waarde van een kantoor

Of je nu de overwinstmethode of de EBITDA-multiple gebruikt, in beide gevallen bepalen kwantitatieve en kwalitatieve factoren de waarde. Bij kwantitatieve factoren gaat het niet alleen om de omzet en het resultaat, maar zijn ook de productiviteit van de medewerkers en het management van belang, evenals het afboekingspercentage en de gehanteerde tarieven. Per saldo wordt er gekeken naar de hoogte van de personeels­kosten (inclusief de managementkosten), uitgedrukt in een percentage van de omzet. Dit kan worden vergeleken met een benchmark. 

Bij kwalitatieve factoren kun je denken aan de samenstelling van de klantenportefeuille (branches, omvang) en de kwaliteit van de organisatie (opleidingsniveau personeel en management, niveau van de automatisering, kwaliteit en bevindingen bij toetsingen etcetera). 

Ten slotte bepaalt het sentiment in de markt de hoogte van de factor. Een kantoor kan prima resultaten hebben waarbij de kwaliteit van de organisatie tiptop op orde is, maar als er weinig tot geen kopers zijn die erin zijn geïnteresseerd hun portefeuille uit te breiden, dan kan de verkoop toch lastig worden en zal de verkoper water bij de wijn moeten doen. Per saldo bepalen deze elementen de factor waarmee de genormaliseerde overwinst wordt vermenigvuldigd om tot de waarde van de goodwill te komen.  

Conclusie

De waardering van een accountantskantoor is een proces dat verdergaat dan alleen de financiële cijfers. Het is een combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve factoren die samen de uiteindelijke waarde bepalen. Een externe deskundige kan helpen een realistische prijs te bepalen die recht doet aan de context van de situatie. 

Tekst: Peter van Mierlo

Peter van Mierlo RA RV is werkzaam bij Full Finance. Hij voert waarderingen uit voor accountantskantoren en mkb-bedrijven in opdracht van accountants­kantoren. Voor de waarderingen van accountants­kantoren werkt hij samen met zijn collega Arjen Schutte MSc, procesbegeleider bij aan- en verkoop­trajecten. Collega ir. Tonny Dirkx treedt op in het voortraject van toetredingen of aan- of verkooptrajecten en kan bemiddelen in conflictsituaties.


Deze bijdrage komt uit het AV-magazine met als thema Fusies en overnames. Dit magazine is verschenen in april 2025. Zie https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av-1-2025-fusies-en-overnames/

Categorie: Accountancy Tags: AV-1-2025-fusies-en-overnames

Tags: AV-1-2025-fusies-en-overnames

Gerelateerde artikelen

22 april 2025

Voorwoord – Een behouden vaart

22 april 2025

Fusies en overnames in de accountancy: trends, uitdagingen en succesfactoren

22 april 2025

Wat er aan een fusie voorafgaat 

22 april 2025

“PE vindt ons juist interessant om de combi van autonome groei en overnames” 

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Accountant – Helmond
aaff
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Accountant  – Eindhoven
aaff
Algemeen directeur
Scab
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Junior audit manager
RA12
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 22.6k weergaven

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.5k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 17k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 12k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 4.7k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen