• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » BOR voor deel toepasbaar bij schenking aandelen na ruziesplitsing

BOR voor deel toepasbaar bij schenking aandelen na ruziesplitsing

Fiscaal, Nieuws

Als na een juridische ruziesplitsing sprake is van meer dan één onderneming, is als gevolg daarvan in zoverre niet voldaan aan de indirectebezitseis. In dat geval is een nieuwe indirectebezitstermijn gaan lopen en daardoor is een beroep op de BOR slechts gedeeltelijk toepasbaar, oordeelt de Hoge Raad.

4 februari 2026 door Accountancy Vanmorgen

Een vrouw houdt in 2011 via haar eigen BV aanvankelijk een indirect aanmerkelijk belang van 49% in een BV. De overige 51% wordt indirect gehouden door een BV waarvan een neef van de vrouw alle aandelen houdt. De BV van de vrouw exploiteert via diverse dochtermaatschappijen hoor-en optiekcentra. In 2011 vindt een juridische ruziesplitsing plaats waarbij ‘horen’ en ‘zien’ worden verdeeld tussen de vrouw en de neef. In 2012 worden de aandelen in een dochtermaatschappij met deze activiteiten en het bedrijfspand afgesplitst naar een nieuwe BV.

Is sprake van twee objectieve ondernemingen?

Op 25 september 2013 schenkt de vrouw alle aandelen in deze BV aan haar kind. In de aangifte schenkbelasting doet zij een beroep op de bedrijfsopvolgingsregeling. Bij het vaststellen van de aanslag gaat de inspecteur er van uit dat slechts voor 49% van de waarde van de aandelen is voldaan aan de vijfjaarstermijn als bedoeld in artikel 35d, lid 1, aanhef en letter c, van de SW. De Hoge Raad verwijst de zaak naar gerechtshof Arnhem-Leeuwarden voor een nader onderzoek naar de vraag of de inspecteur terecht heeft gesteld dat de dochtermaatschappijen voorafgaande aan de juridische splitsing minimaal twee objectieve ondernemingen dreven.

Het hof stelt voorop dat op de vrouw aannemelijk moet maken dat de  toegerekende activiteiten van haar dochtermaatschappijen voorafgaande aan de ruziesplitsing één objectieve onderneming vormden. Het hof oordeelt dat zij dat niet aannemelijk heeft gemaakt.

Directe-en indirecte bezitstermijn

De Hoge Raad verwijst naar artikel 35 van de Successiewet waaruit volgt dat voor toepassing van de BOR op een schenking van aanmerkelijkbelangaandelen is vereist dat de schenker deze aandelen ten minste vijf jaren voorafgaande aan de schenking onafgebroken in bezit heeft gehad (directebezitstermijn). En dat de vennootschap waarvan de aandelen worden geschonken ten minste vijf jaren een onderneming heeft gedreven (indirectebezitstermijn).

Per onderneming moet worden beoordeeld of is voldaan aan de indirectebezitseis. Die eis houdt immers in dat de betrokken vennootschap, zo nodig met inachtneming van de toerekeningsregel van het vijfde lid van artikel 35c van de SW, ten minste vijf jaren een onderneming moet hebben gedreven. Als de betrokken vennootschap is gerechtigd tot een evenredig deel van een onderneming en die gerechtigdheid wordt uitgebreid, begint in zoverre een nieuwe, eigen indirectebezitstermijn te lopen.

Procentuele uitbreiding belang

De uitbreiding van de gerechtigdheid tot een onderneming, in de zin van een procentuele uitbreiding van het belang in die onderneming, heeft op die manier andere gevolgen dan een uitbreiding van de onderneming terwijl de vennootschap daarin een even groot belang blijft houden. In dat geval begint namelijk geen nieuwe indirectebezitstermijn te lopen voor die uitbreiding, ook niet als deze plaatsvond door overname van een zelfstandige onderneming. Als de activiteiten van haar dochtermaatschappijen één onderneming zou vormen kan voor de gehele verkrijging een beroep worden gedaan op de BOR. Met betrekking tot de verkregen aandelen is dan volledig voldaan aan de indirectebezitseis,

Voor het geval de toegerekende activiteiten van haar dochtermaatschappijen meer dan één onderneming vormden, kan slechts een beroep op de BOR worden gedaan voor zover de schenker voorafgaand aan de splitsing van al (indirect) gerechtigd was tot de onderneming(en) op het gebied van ‘horen’. Voor het meerdere is het procentuele (indirecte) belang van de schenker in die onderneming(en) namelijk uitgebreid als gevolg van de splitsing waarbij zij het volledige belang in die onderneming(en) verkreeg.

In het geval dat sprake is van meer dan één onderneming is als gevolg daarvan in zoverre niet voldaan aan de indirectebezitseis, aangezien in zoverre een nieuwe indirectebezitstermijn is gaan lopen. Als sprake is van meer dan één onderneming kan slechts voor 49% een beroep kan worden gedaan op de BOR.

In hoger beroep ging het er in principe over of de inspecteur terecht heeft gesteld dat de dochtermaatschappijen voorafgaande aan de splitsing minimaal twee objectieve ondernemingen dreven. Volgens de vrouw zou voorafgaande aan de splitsing slechts één objectieve onderneming worden gedreven en dat voor de geschonken aandelen recht bestaat op de BOR uitgaande van 100% van de waarde van de aandelen.

Activiteiten vormen samen niet één objectieve onderneming

De Hoge Raad laat het oordeel van het hof in stand dat de activiteiten ‘horen’ en ‘zien’ vóór de splitsing twee objectieve ondernemingen vormden. Het hof had al geoordeeld dat kan worden toegegeven dat een aantal feiten en omstandigheden erop zouden kunnen duiden dat bij ‘horen’ en ‘zien’ sprake was van één onderneming. Maar het hof acht niet aannemelijk gemaakt dat die stelling juist is. Ook is het hof van oordeel dat bij de winkels die door de dochtervennootschappen werden uitgeoefend evenmin sprake was van een zodanige samenhang dat die activiteiten bij elkaar tezamen één objectieve onderneming vormden.

Naar het oordeel van het hof is de tegemoetkoming van artikel 9, lid 2, van de Uitvoeringsregeling in dit verband niet van belang, aangezien het hier gaat om toepassing van de indirectebezitseis. De regeling geldt namelijk alleen voor de directebezitseis met betrekking tot aandelen die worden gehouden door een natuurlijke persoon, en niet voor de indirectebezitseis, die betrekking heeft op het drijven van een onderneming door een lichaam. Het hof acht het aannemelijk dat de vrouw uiteindelijk, via de ruziesplitsing, de afsplitsing en de schenking de objectieve onderneming ‘horen’ heeft voortgezet.

De BOR is daarom terecht beperkt tot 49% van de waarde van de geschonken aandelen. Het hoger beroep is ongegrond en de Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie ook ongegrond.

Hoge Raad: ECLI:NL:HR:2026:137

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: aanmerkelijk belang, bedrijfsopvolgingsregeling, schenking, successiewet

Tags: aanmerkelijk belang, bedrijfsopvolgingsregeling, schenking, successiewet

Volg een van onze opleidingen

Cursus Bedrijfsopvolgingsregeling (actualiteit, knelpunten en oplossingen in de praktijk)

  • 20 april 2026
  • Postillion Bunnik
  • Almer de Beer
  • 4 PE-punten

Cursus Fiscale aspecten van fusies en overnames

  • 3 juni 2026
  • BCN Utrecht
  • Edwin de Witte
  • 4 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 maart 2026

Notaris drie maanden geschorst na omstreden schenking van €182.000

5 maart 2026

Geschonken aandelen van € 7,8 miljoen aan directeur vormen geen loon

20 februari 2026

Schenking aandelen aan werknemer loon?

16 februari 2026

Doorstootregeling verhindert heffing lucratief belang

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Data-analyse en AI-geletterdheid steeds belangrijker voor accounting professionals

Kennispartner

Bedrijfsopvolging in fasen voor de OVB: bezint eer ge begint!

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
Grip op uren per dienst: veelgemaakte fouten in projectadministratie
Nieuwe PBC-standaard van Visionplanner vereenvoudigt documentaanlevering
Private equity wint. De innovatie in de accountancy verliest
Hoe Doomen & Quist klanten helpt sturen op real-time inzicht
Scherper analyseren met AI, effectiever beslissen als financial
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
AI in accountancy: niet de toekomst, maar het nu
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Boekhouding automatiseren: minder handmatig werk, meer ruimte voor advies
Alles over de Wet verbetering Poortwachter
Fiscale nachtmerrie door een geboorteplaats: wat adviseer je je klant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Wat hebben sauzen en integraal advies met elkaar gemeen?
Opvallen begint met naar voren treden
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Eenvoudige geautomatiseerde Q1-rapportage vanuit meerdere bronnen
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
Aan welke klanten verdient jouw accountantskantoor nu écht?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
De EUDI-wallet voor accountants: einde eHerkenning?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
NBC | Lemaire & Partners werkt door DailyDrive met een succesvol SharePoint DMS
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
Automatisering in je boekhouding: zo werkt integratie wél
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
AI binnen je kantoor: 3 lessen uit de praktijk
Wat te doen bij overlijden van een werknemer?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Wanneer is werken met AI op kantoor ‘veilig genoeg’? 
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je écht grip op versnipperde data uit verschillende applicaties?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Assistent Accountant (MKB) – 24-40 uur
Bos Advies
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vaktechnisch specialist Audit – Den Bosch
aaff
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Junior Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Goes
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy – Arnhem
aaff
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Assistent accountant mkb – Nijmegen
aaff
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
(Aankomend) Financial Controller
PIA Group
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Analyst Business Improvement
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Zelfstandig assistent accountant
PIA Group
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonkveer
aaff
Senior Fiscalist
PIA Group
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Duaal assistent accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad: wijziging box 3-verdeling na massaal bezwaar toch mogelijk 16.8k weergaven
  • Forfaitaire rendementspercentages box 3 2025 bekend 9.6k weergaven
  • Papieren schenking onder vuur: Financiën ziet constructie als onwenselijk 7.6k weergaven
  • Accountant geschorst na falende controle goudhandel, ‘zeer zwak’ handelen 4.6k weergaven
  • Tweede Kamer wil versobering youngtimerregeling bijstellen en werkt aan ‘eTimer’ 4.2k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen