9 op de 10 werkgevers maakt zich vanwege de arbeidsmarktkrapte zorgen over het behoud van talent, maar het merendeel van de werkgevers verwacht desondanks geen salarisverhoging te kunnen bieden aan huidige werknemers (91%). Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half.
Een AA moet toch de volle mep betalen aan haar voormalige werkgever voor de vroegtijdige beëindiging van de leaseovereenkomst van haar auto, nadat ze haar arbeidsovereenkomst in 2019 opzegde. De kantonrechter oordeelt dat het accountantskantoor aan haar zorgplicht heeft voldaan en komt terug op een tussenvonnis
Een bij de Belastingdienst werkzame accountant/fiscalist vindt dat ze recht heeft op mobiliteitstoeslag, nadat ze van het kantoor Breda naar Utrecht verhuisde. Haar werkgever was het daar niet mee eens, waarop de vrouw er een zaak over aanspande bij de rechtbank Midden-Nederland.
Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. Met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen en het verplicht opnemen daarvan ligt dit anders.
BDO wil jonge ouders meer aan zich binden. Onderzoek leert dat het kantoor relatief veel talent dat verliest dat net een kind heeft gekregen. Het ouderschapsprogramma ‘ParentJourney@BDO’ moet aan die trend een eind maken.
Is werken in ploegendienst een arbeidsvoorwaarde en zo ja, mag die voorwaarde eenzijdig wijzigen? Hof Arnhem-Leeuwarden beantwoordt deze vraag.
Aanzeggen moet niet alleen tijdig wanneer de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst niet te verlengen, maar ook wanneer wél wordt verlengd.
Hoe zit het na het einde van het dienstverband met de eindafrekening in verband met een studiekostenbeding? Hierover oordeelde de Rechtbank Gelderland onlangs.
Vanaf 30 juli 2020 is de herziene Detacheringsrichtlijn van kracht. Daarmee moeten de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner worden. Gedetacheerde Europese werknemers krijgen recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Ook gelden er nieuwe plichten voor werkgevers.
Accountants en HR moeten voorlichting krijgen en daarna zelf werkgevers informeren over het belang van een pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde. Daarvoor pleit de Stichting van de Arbeid in het Aanvalsplan witte vlek pensioenen.
|
