arbeidsvoorwaarden Archieven · Accountancy Vanmorgen

10 februari 2023 Accountancy Vanmorgen

Wettelijke verplichting werkgevers gesprek over bereikbaarheid buiten werktijd?

De Tweede Kamer buigt zich over een initiatiefwetsvoorstel van de PvdA waarin wordt voorgesteld dat werkgevers het gesprek aan moeten gaan met werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd. Om psychosociale overbelasting van werknemers te voorkomen zou dat onderdeel moeten worden van het arbobeleid.

29 december 2022 Accountancy Vanmorgen

Kantonrechter: leaseauto was arbeidsvoorwaarde bankmedewerker

Een medewerker van Rabobank mag nog steeds aanspraak maken op een leaseauto, heeft de rechtbank Amsterdam uitgesproken. De toekenning van een leaseauto dient namelijk als arbeidsvoorwaarde te worden aangemerkt.

25 november 2022 Accountancy Vanmorgen

‘Auditprofessionals maar matig tevreden met hun salaris’

Auditprofessionals waarderen hun salaris (gemiddeld genomen) met een 6,1. Hun gewenste salaris ligt gemiddeld 13% hoger. De tevredenheid over het salaris neemt toe naarmate het functie- en ervaringsniveau stijgt. Dat zijn enkele uitkomsten van een landelijk onderzoek dat Qconcepts heeft gedaan naar de arbeidsvoorwaarden onder auditprofessionals, werkzaam in accountancy.

4 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Alleen nog nevenwerkzaamhedenbeding bij objectieve rechtvaardigingsgrond

Een nevenwerkzaamhedenbeding in een arbeidsovereenkomst is sinds 1 augustus 2022 alleen geldig als de werkgever het beding kan rechtvaardigen op grond van een objectieve reden. Wat wordt daaronder verstaan?

27 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Informatieverplichting werkgever: wat is er gewijzigd sinds 1 augustus 2022?

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 1 augustus 2022 in werking getreden en bevat onder meer een uitbreiding van de informatieverplichting van de werkgever richting de werknemer. Wat is er veranderd?

10 augustus 2022 Accountancy Vanmorgen

Oproepcontract of onvoorspelbaar werkpatroon en referentiedagen

De nieuwe wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geldt sinds 1 augustus 2022. Wat betekent deze wet voor oproepkrachten en werknemers met een onvoorspelbaar werkpatroon?

2 augustus 2022 Accountancy Vanmorgen

Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking

Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 1 augustus 2022 in werking getreden. Welke gevolgen heeft dat?

18 juli 2022 Accountancy Vanmorgen

Qconcepts gaat ook voor managers overuren compenseren

Qconcepts start per 1 oktober 2022 met een proef waarbij managers het recht krijgen om ‘tijd voor tijd’ te schrijven. Als overuren worden gemaakt, kunnen ze op andere momenten worden opgenomen.

24 juni 2022 Accountancy Vanmorgen

Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

Hoe bepaal je of de werkgever vanaf 1 augustus 2022 nog een studiekostenbeding mag aangaan als de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treedt?

3 juni 2022 Accountancy Vanmorgen

Transparantere arbeidsvoorwaarden verplicht vanaf 1 augustus

Werkgevers moeten vanaf 1 augustus zorgen voor (nog meer) heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft gevolgen voor verschillende arbeidsvoorwaarden en bedingen.

Categorie

Info