ontslag Archieven · Pagina 6 van 15 · Accountancy Vanmorgen

9 juni 2023 Accountancy Vanmorgen

Escalerende verhitte discussie is geen reden voor ontslag op staande voet

Dat de werknemer in een verhitte discussie dingen heeft gezegd die hij achteraf bezien niet had moeten zeggen, maakt niet dat sprake is van een dringende reden voor het ontslag op staande voet, oordeelt de rechtbank Rotterdam.

7 juni 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag via WhatsApp is geen opzegging: werknemer heeft nog recht op loon

Een werkgever bevestigt de ontslagname die een werknemer via WhatsApp meedeelde, maar van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer waaruit een ontslagname blijkt is naar het oordeel van de rechtbank Zeeland-West-Brabant geen sprake.

2 juni 2023 Accountancy Vanmorgen

Werknemer van de radar verdwenen, kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst van een conciërge is inhoudsloos geworden omdat de werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor de werkgever, oordeelt de kantonrechter bij verstek. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond (restgrond).

24 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Medewerker Belastingdienst verzweeg jarenlang buitenlands vermogen in aangiftes

Een werknemer van de Belastingdienst was als toezichtmedewerker bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) verantwoordelijk voor een juiste belastingheffing, maar liet in zijn eigen aangiftes lange tijd onvermeld dat hij nog een flink vermogen op Luxemburgse bankrekeningen had staan. De belastingambtenaar bleef volhouden dat hij altijd naar eer en geweten zijn belastingaangiften heeft ingevuld

19 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Ontslag op staande voet wegens gebruik tankpas tijdens ziekte onterecht

De kantonrechter heeft het ontslag op staande voet van een verkoopster bij een keukenzaak vernietigd en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van het loon. De vrouw had de voor woon-werkverkeer bedoelde tankpas gebruikt tijdens een ziekteperiode, waarna de keukenzaak haar per direct aan de kant zette.

9 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Arbeidscontract niet verlengd vanwege zwangerschap: billijke vergoeding

De werkgever heeft verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap van de werkneemster, oordeelt de rechtbank Midden-Nederland.

5 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Disfunctionerende ambtenaar, ontslag op d-grond terecht

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond). Ondanks het ingezette verbetertraject heeft de werknemer geen verbetering laten zien.

19 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Beroep op noodtoestand boekhouder die vertrouwelijke bedrijfsgegevens van server haalde slaagt niet

De Hoge Raad heeft dinsdag arrest gewezen in de zaak van een boekhouder/financial controller die vertrouwelijke bedrijfsgegevens van de server van zijn werkgever haalde om een ontslagen collega te helpen bij zijn ontslagprocedure. Dat het Hof het beroep van de man op overmacht wegens noodtoestand heeft verworpen vindt de Hoge Raad niet onbegrijpelijk.

18 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Opzegverbod tijdens ziekte niet geldig, niet re-integreren betekent einde arbeidsovereenkomst

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorgende die al ruim 21 jaar in dienst was van de Purmerendse zorgorganisatie Evean. Na zijn ziekmelding in januari 2022 hield de man zich niet aan zijn verplichtingen om te re-integreren. Hij was onbereikbaar en verscheen niet bij de bedrijfsarts.

14 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Welke stappen moet werkgever zetten bij disfunctionerende werknemer?

Disfunctioneren is aan de orde als een werknemer ongeschikt is voor zijn werk. Dit kan een grond zijn (d-grond) om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Wil de kantonrechter ontbinden wegens disfunctioneren, dan moet de werkgever aantonen dat de werknemer is aangesproken op zijn functioneren en de kans heeft gekregen het functioneren te verbeteren. Verder moet de […]