• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » ‘Dieper liggende oorzaken van de problemen moeten echt aangepakt worden’

‘Dieper liggende oorzaken van de problemen moeten echt aangepakt worden’

Accountancy, Nieuws

14 januari 2020 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Voorzitter Ada van der Veer van de Monitoring Commissie Accountancy (MCA) begon de presentatie van het snoeiharde eindrapport van de commissie over de accountancysector dinsdag in het Haagse Nieuwspoort positief. ‘We constateren dat de sector er beter voor staat dan in 2014, er zijn grote stappen gezet.’

Het kwaliteitsbewustzijn is volgens Van der Veer verstevigd, een belangrijk punt voor de commissie. ‘Ook wordt er veel meer gestuurd op cultuur- en gedragsverandering, met een focus op betere kwaliteit en het centraler stellen van het publieke belang. We zien ook veel positieve en hoopvolle initiatieven. Om er een paar te noemen: het aantal controle-uren op een opdracht is toegenomen en ook de partnerbetrokkenheid. Er worden bovendien vaker analyses gemaakt van de oorzaken als er zaken niet goed zijn gegaan. En belangrijk om te melden is dat er ook een duidelijk andere toon aan de top is. Men erkent inmiddels dat veranderingen nodig zijn en dat is anders dan toen we startten.’

Grote verschillen

Daarna werden er snel harde noten gekraakt door de MCA-voorzitter. Binnen de accountancysector zijn er in elk segment koplopers en achterblijvers, constateert de commissie. Bij veel niet-OOB-kantoren moet er wat Van der Veer betreft nog een hoop veranderen: ‘In z’n totaliteit stellen we vast dat de Big Four het meest voorop lopen qua veranderingen en daarna de Next Two; BDO en Mazars. Bij de niet-OOB-kantoren hebben we vastgesteld dat er toch nog steeds het gevoel is dat de problemen zich vooral bij de Big Four voordoen. Wij ondersteunen dat niet en roepen iedereen op naar zichzelf te kijken. We hebben ook geconstateerd dat in alle segmenten verbetering nodig is. Daarom bevelen we vandaag een reeks maatregelen aan.’

Werkdruk: weinig verbetering

‘We zien dat er een kloof is tussen de top en de werkvloer’, constateert Van der Veer. ‘Er zijn de nodige acties ondernomen op het gebied van werkdruk. Een belangrijk thema in de accountancy, omdat werkdruk ook meteen consequenties heeft voor de kwaliteit. We hebben in het vorige rapport dan ook gevraagd daar de nodige aandacht aan te besteden. Dat heeft de sector zich wel aangetrokken, maar we merken – en daar is ook onderzoek naar gedaan – dat er eigenlijk weinig verbetering is. Zo wordt het in elk geval gevoeld op de werkvloer en daar gaat het toch vooral om.’

Dieper liggende oorzaken

Van der Veer: ‘De dieper liggende oorzaken van de problemen in de accountancy moeten echt aangepakt worden. Er zijn schadelijk prikkels die de cultuurverandering en kwaliteitsverbetering niet ten goede komen. Daarbij gaat het onder anderen om het verdien- en businessmodel; het partnermodel. Ook de fraudebestrijding is onvoldoende. Dat zijn onderwerpen waarvan wij vinden dat de sector onvoldoende geacteerd heeft, terwijl de maatschappij dat van hen wel degelijk mag verwachten.’

Effect maatregelen

‘Er zijn vrij veel maatregelen door de sector getroffen, maar we moeten vaststellen dat de werking en de effecten van die getroffen maatregelen onvoldoende aantoonbaar zijn’, licht de MCA-voorzitter toe. ‘Je zou kunnen zeggen dat het proces waar men in zit niet voldoende geborgd is, dat het makkelijk terug te draaien is. Het zijn zelfregulerende maatregelen. Als de druk eraf gaat – en dat is na ons werk en dat van de CTA goed mogelijk – dan denken wij dat er een groot zorgpunt gaat ontstaan omdat niet iedereen zich geroepen voelt om actie te nemen.’


‘Jongeren in de accountancy een hart onder de riem steken’

Accountancy Vanmorgen sprak MCA-lid Carin Gorter naar aanleiding van het rapport.

De commissie constateert dat steeds dezelfde problemen terugkeren in de accountancy, maar zegt tegelijk niet negatief en somber over de toekomst van de sector te zijn. Hoe is dat met elkaar te rijmen?
‘Waar het om gaat is dat we hebben geconstateerd dat er een prestatiekloof is, dat een aantal zaken niet is geborgd. Maar waarom zijn we dan niet somber en negatief? Dat is omdat we ook de jonge mensen een hart onder de riem willen steken en we zien dat er ook hoopvolle initiatieven zijn. We hopen nu echt dat men er doorheen komt. Dat is ook vanuit een positieve gedachtevorming, omdat het beroep zo belangrijk is. Voor nu en in de toekomst. En dat is de reden dat we hebben gezegd: we zijn niet somber en negatief. Je kunt natuurlijk gemakkelijk zeggen: het was alweer niet goed. En dat is het ook op een heel aantal punten niet, die zijn ook in die 250 pagina’s van ons rapport uitvoerig toegelicht. Maar we willen ook de jongere garde, die we uitvoerig hebben gesproken, een hart onder de riem steken. Het is een mooi beroep: ga ervoor, er valt een wereld te winnen.’

Er worden nu veel voorstellen voor nieuwe maatregelen gedaan. Bij het vorige rapport was de commissie nog van mening dat meer wet- en regelgeving geen oplossing is voor de geconstateerde problemen. Wat is er in de tussentijd verandert wat de commissie betreft?
‘De oproep in ons tweede rapport was: doorpakken. We hebben toen gezegd: we maken ons zorgen over het tempo en de snelheid, zorg dat je als sector de regie houdt en ga nu aantoonbaar leveren. In ons nieuwe rapport komt duidelijk naar voren dat die aantoonbaarheid er gewoon nog niet is. Dat was wel de stap waarop we hadden gehoopt, maar de conclusie is: er moet toch nog meer gebeuren. En daar is dus op een aantal gebieden hulp bij nodig van de wetgever.’

 

MH

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: mca, monitoring commissie accountancy, toekomst accountantsberoep

Tags: mca, monitoring commissie accountancy, toekomst accountantsberoep

Gerelateerde artikelen

7 juli 2023

Voorstel indexering drempelbedragen verplichte wettelijke jaarrekeningcontrole in de maak

12 april 2023

Expertgroep aan de slag met advies herziening accountancy-opleiding en beroepsprofiel

28 maart 2023

Kamervragen over accountancy: AFM rekent dit jaar 18,8 miljoen euro aan accountantsorganisaties

22 februari 2023

Minister Kaag ziet zowel voordeel als risico aan private equity in accountancy

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”

Partnercarrousel

Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor uw klanten?
De zorgplicht van een accountant ten aanzien van een derde bij niet-wettelijke taken
De Belastingdienst start met invorderen: wat zijn de opties?
De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
KING Connect: de ideale samenwerking tussen accountant en klant
“Wetgeving rondom duurzaamheid ligt in het verlengde van ons DNA”
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Vijf redenen waarom ieder accountantskantoor servicemanagement zou moeten omarmen | (1) Structuur
Professionals hebben de ‘war for talent’ gewonnen: werkgevers solliciteren bij werknemers

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Moore DRV verhoogt efficiency met de digitale handtekening
Taxture Global: een frisse wind in Legal & Tax advies
Cloud documentmanagement: voor veilig en efficiënt documentbeheer
ICT en Kengetallen 2023 | “Meer werkplezier én een hoger rendement”
Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!
Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Zo verdrievoudig je in twee jaar tijd
“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”
Zo beheer je documenten op een veilige manier
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Biometrische gezichtsherkenning: nieuw binnen AuditCase
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Dit moet je weten over de verwerking van deelnemingen in de commerciële jaarrekening
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
ICT en Kengetallen 2023 | “Het unieke inzicht biedt kansen”
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
HR as a service als toegevoegde waarde voor een accountantskantoor
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Miljoenennota herverdeelt naar armen en laat bestaande budgettaire uitdaging aan volgend kabinet
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
“AFAS is een warm bad en wij zijn de badeendjes”
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
Boekencontrole Belastingdienst? Bekijk je rechten en plichten
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?

Meest gelezen

  • Boekhouder aangehouden voor btw-fraude 11.3k weergaven
  • Gesjoemel met verkoopfacturen staat btw-aftrek in de weg 5.9k weergaven
  • Fiscus kondigt aanmaningen aan na intrekken betalingsregeling bijzonder uitstel 5.7k weergaven
  • Flinke kapitaalinjectie voor accountantsgroep PIA 3.8k weergaven
  • Netto maandsalaris Nederlander met modaal inkomen stijgt in 2024 met 67,42 euro 3.6k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Assistent accountant duaal
Flynth
Controleleider audit – Goes
Flynth
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Ervaren Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Opdrachtleider / Controleleider
Coney Minds
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Controleleider
Moore MTH
Accountant
Flynth
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Externe Accountant
Coney Minds
Boekhouder
Gelders Genootschap
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Adviseur internationaal
Flynth
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Account AA (teamleider)
Flantüa
Senior Belastingadviseur
MKBTR
Belastingadviseur
Flynth
Werkstudent accountancy audit
Moore MTH

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen