• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » ‘Coronacrisis werpt vrouwen vier jaar terug op weg naar gendergelijkheid’

‘Coronacrisis werpt vrouwen vier jaar terug op weg naar gendergelijkheid’

Branches, Nieuws

8 maart 2021 door Accountancy Vanmorgen

8 maart is internationale vrouwendag. Het levert jaarlijks tal van onderzoeken op naar de positie van vrouwen in de samenleving. Dit jaar namen onder anderen PwC en de KvK de vrouwen onder de loep. PwC is somber over het effect van de coronacrisis op de arbeidsmarkt: die heeft de ongelijkheid tussen man en vrouw vergroot.

Covid-19 heeft een sterk remmend effect op gendergelijkheid, constateert PwC in het rapport Women in Work 2021, opgesteld door Strategy&. ‘De pandemie en de reactie van de markt en overheden wereldwijd hebben een onevenredige impact op de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt. Zij zijn weer terug op het niveau van 2017.’ Om die schade weer in te halen, moet de vooruitgang op weg naar gendergelijkheid twee keer zo snel gaan als in het verleden, aldus PwC.

Vrouwen fulltime onbetaald aan het zorgen

Door het coronavirus zijn de bestaande ongelijkheden in de beroepsbevolking verder vergroot. Voor de crisis besteedden vrouwen gemiddeld zes uur per week meer aan onbetaalde zorg dan mannen, maar nu is dat opgelopen tot bijna een fulltimebaan. ‘Het gevolg hiervan is dat vrouwen gedwongen worden om de arbeidsmarkt de rug toe te keren, met een achteruitgang in gendergelijkheid, inkomen en economische productiviteit tot gevolg.’ Werkgevers moeten daarom extra meedenken met de vrouwelijke werknemers, zegt PwC-expert Iris Tuinstra. ‘Door bijvoorbeeld compensatie te geven voor kinderopvang. Ook kan het helpen om parttimers, nadat de kinderen wat ouder zijn, een gesprek met een jobcoach aan te bieden en ze te helpen met de doorgroei naar leidinggevende posities.’

Gendergelijkheid levert geld op

Diversiteit en inclusie moeten wat Tuinstra betreft meer dan ooit bovenaan agenda komen te staan. ‘Het wordt aanpakken. De cijfers laten dat zien. Het gaat helaas niet vanzelf. Organisaties zullen in de bedrijfscultuur niet alleen betekenis moeten geven, maar juist ook integraal praktische zaken moeten aanpakken.’ Oplossingen die snel zijn te realiseren, zijn volgens haar flexibiliteit voor het afstemmen van werktijden en arbeidsvoorwaarden, het monitoren van gelijke beloning bij gelijkwaardig werk en strengere eisen voor gender- en culturele gelijkheid stellen als het op werving en selectie aankomt. Volgens PwC is achterblijven op het gebied van gendergelijkheid ook nadelig voor de omzet: ‘Het is simpelweg onverstandig om de helft van je potentiële talentenpool te negeren. Steeds meer onderzoeken tonen aan dat bedrijven die in staat zijn de loonkloof, in Nederland in 2020 nog goed voor veertien procent, te dichten en een echt divers personeelsbestand aan te trekken en te behouden, succesvoller en duurzamer zijn dan hun concurrenten.’ De loonkloof dichten zou het BBP van Nederland € 129 miljard extra opleveren. En Europese regels gaan loontransparantie afdwingen, stipt PwC aan.

Vrouw krijgt 15% minder salaris dan man

Nederland neemt de 17e plaats in op de gendergelijkheidsindex van PwC. Dat is twee plaatsen beter dan in de vorige editie. Wie zoekt naar een meer gendergelijke werkomgeving, kan ook eens in België gaan kijken: dat bezet de 10e plek in de ranglijst, die wordt aangevoerd door IJsland. Op het gebied van ongelijke beloning scoort Nederland gemiddeld, vergeleken met andere OESO-landen: vrouwen krijgen hier gemiddeld nog altijd bijna 15% slechter betaald dan een man die hetzelfde werk doet. In Luxemburg worden vrouwen bijna gelijk behandeld: daar is het salarisverschil met 1% het kleinst.

Zakelijke dienstverlening telt meeste vrouwelijke ondernemers

De KvK deed onderzoek samen met prof. dr. Josette Dijkhuizen, honorair hoogleraar ondernemerschapsontwikkeling aan Maastricht School of Management. Daaruit blijkt dat het aantal vrouwelijke ondernemers met een inschrijving in het handelsregister is sinds 2016 met 29% toegenomen tot een kleine 668.000. In die periode is het aandeel van vrouwen in het totaal aantal ondernemers gestegen van 35% naar 37%. Bijna een op de vier vrouwelijke ondernemers werkt in de zakelijke dienstverlening (24%). Daarna volgen de sectoren gezondheid (19%) en persoonlijke dienstverlening (12%). ‘Nog steeds is het beeld dat vrouwen alleen werkzaam zijn in de sector persoonlijke dienstverlening, zoals schoonheidsverzorging en haarverzorging, maar het is goed om dat te nuanceren’, aldus Dijkhuizen. ‘Van alle ondernemers in deze sector is weliswaar het leeuwendeel vrouw, maar binnen de gehele groep vrouwelijke ondernemers is er maar 12% van hen in deze sector actief.’ Noord-Holland en Utrecht tellen de meeste vrouwelijke ondernemers als percentage van aan het aantal inwoners en daar bevinden zich ook de meeste vrouwelijke starters.

Onder jongeren is het aandeel van vrouwen bij de startende ondernemers nog beperkt: 26% in de categorie onder de 19 en 34% in de groep tot 25 jaar. In de leeftijdscategorie 40 tot 55 jaar is het aantal mannelijke en vrouwelijke starters bijna gelijk.

Categorie: Branches, Nieuws Tags: gender, ongelijkheid, PwC, topvrouwen

Tags: gender, ongelijkheid, PwC, topvrouwen

Gerelateerde artikelen

8 juli 2022

Personalia | Wytse van der Molen nieuwe voorzitter accountantspraktijk PwC

7 juli 2022

AEX-bedrijven kiezen vaker vrouwelijke commissaris

6 juli 2022

Personalia | Janet Visbeen gaat belastingadviespraktijk PwC Nederland leiden

29 juni 2022

PwC voorziet einde aan historische dip in faillissementen

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Tuchtrecht & accountants: de 10 opmerkelijkste zaken van dit jaar tot nu toe
  • Gebruikelijk loon bestuurder belastingadviespraktijk terecht, naheffing loonheffingen en boetes correct
  • NOB: ‘Voorstel box 2-tarief kan leiden tot belastingdruk van 56 procent’
  • Dga belastingadvieskantoor maakte ‘op grove wijze misbruik’ van vertrouwen klant

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
5 concrete voorbeelden van data-driven sturen door accountants
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan uw klant dit beperken?  
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Controleleider
SNP Adviseurs
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Controleleider  
Scab
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Fiscalist
SNP Adviseurs
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Relatiebeheerder
Scab
Assistent accountant
Rikst
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
(Senior) marketeer
Fiscount
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Nieuwegein
CROP
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Financial Controller
ENTRPNR
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Klantmanager
Finance Plus
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Partner & Externe Accountant
Coney
Assistent Accountant
Schuiteman
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Controleleider in Terneuzen
DRV
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Ervaren accountmanager
Fiscount
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Fiscalist
Extendum
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen