• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Waarom nog huwelijkse voorwaarden opstellen anno 2022?

Waarom nog huwelijkse voorwaarden opstellen anno 2022?

Accountancy

4 mei 2022 door Accountancy Vanmorgen

Per 1 januari 2018 is de laatste (vierde) tranche van het huwelijksvermogensrecht ingevoerd. Voor mensen die op of na dat moment zijn gehuwd of geregistreerd, is een aantal zaken van rechtswege goed geregeld. Zo is een belangrijke verdienste dat ieders aanbrengst vanzelf buiten de gemeenschap van goederen blijft. Maar er is meer.

Een ander belangrijk punt is dat al hetgeen een van beide partners na het sluiten van het huwelijk verkrijgt krachtens schenking of nalatenschap, vanzelf buiten de gemeenschap van goederen blijft. Dan doet zich al snel de vraag voor of er nog wel redenen zijn om voorafgaand aan het sluiten van een huwelijk voorwaarden op te stellen.[1] Die zijn er zeker. Hierna zal ik zeven goede redenen benoemen.

1) Uitsluiten van de beleggingsleer

Op 1 januari 2012 is bij de invoering van de derde tranche de beleggingsleer van BW 1:87 ingevoerd. Kort gezegd houdt dit het volgende in. Stel, een man en een vrouw zijn in gemeenschap van goederen gehuwd, maar de echtgenoot heeft een pand met uitsluitingsclausule geërfd. Dat pand gaat hij verbouwen met geld uit de gemeenschap. Voor de helft van dat gebruikte geld ontstaat een vergoedingsplicht aan de ander.

Deze vergoedingsplicht is niet nominaal, maar stijgt evenredig mee met de waardeontwikkeling van dat pand. De vordering daalt ook evenredig mee als het pand in waarde daalt, maar alleen als het geld met medeweten van de ander is gebruikt. Deze beleggingsleer is vaak ongewenst; partijen kiezen er vaak voor om het geleende geld eenvoudig op nominale basis terug te betalen. Daartoe dient BW 1:87 buiten werking te worden gesteld. Dat kan in de overeenkomst van de geldlening, maar het is veiliger om dat in de huwelijkse voorwaarden op te nemen. Dan geldt dat automatisch voor alle leenverhoudingen tussen de echtgenoten.

2) Kies voor een duidelijke bestuursregeling

In BW 1:97-2 is de bestuursregeling neergelegd voor goederen die tot een goederengemeenschap behoren. Normaal gesproken is de regeling duidelijk; de echtgenoot op wiens naam het goed staat, of wie het krachtens erfrecht of gift heeft verkregen, is bestuursbevoegd over dat betreffende goed. Staat het goed op beider naam, dan is ieder van beide echtgenoten bestuursbevoegd. Onduidelijk wordt het als een gemeenschapsgoed wordt gebruikt binnen een onderneming van een van beiden. Dan hangt de bestuursbevoegdheid af van de vraag of het goed dienstbaar is aan de normale uitoefening van het beroep of bedrijf. Is dat het geval, dan is de echtgenoot-ondernemer bevoegd. Is dat niet het geval, dan zijn beiden bevoegd. Wil je onduidelijkheden hieromtrent voorkomen, dan neem je een meer eenduidige regeling op in de huwelijkse voorwaarden.

3) Geen gedoe met onderlinge vorderingen inzake de eigen woning

Stel, twee mensen wonen ongehuwd samen en hebben een eigen woning. De koopsom van € 250.000 is voor € 100.000 voldaan uit een schenking van haar ouders, terwijl de resterende lening van € 150.000 op hun beider naam staat. Zij heeft dus een vordering op hem van € 50.000. Nu gaan ze trouwen en maken geen huwelijkse voorwaarden. Ieders aanbrengst blijft immers buiten de gemeenschap, dus haar vordering van € 50.000 ook, zo redeneert zij. Dat is ook juist. Maar de met die vordering corresponderende schuld van hem gaat wel de gemeenschap in. Die hangt immers samen met de voorhuwelijks al gezamenlijk aangekochte woning. En zo wordt zij toch € 25.000 armer. Met huwelijkse voorwaarden kun je dit regelen en dan speelt het niet.

4) Geen gedoe met zaaksvervanging

Als partners die in algehele of beperkte gemeenschap zijn gehuwd behalve deze gemeenschap ook persoonlijk vermogen hebben, moet je bij elke nieuwe aankoop die een van hen persoonlijk doet, de vraag stellen met welk geld dat goed is gekocht. Als dat met meer dan 50% met eigen geld is betaald, komt dit goed niet in de gemeenschap. Is het met 50% of minder eigen geld betaald, dan wel. Dit kan tot onduidelijkheid in de eigendomsverhoudingen leiden. Wil je dat niet, maak dan huwelijkse voorwaarden die uitsluiting inhouden van elke goederengemeenschap. De eerlijkheid gebiedt wel op te merken, dat als de echtgenoten het mijn en dijn in de betreffende relatie niet goed bijhouden, huwelijkse voorwaarden ook niet zullen helpen.

5) Geen gedoe met vergoedingsregeling arbeid in de eigen onderneming

Op 1 januari 2018 is ook BW 1:95a ingevoerd. In eerste instantie zou dat ook gaan gelden voor alle bestaande huwelijken, maar dat is in een vrij laat stadium gewijzigd. Deze regeling geldt nu alleen nog voor huwelijken die zijn gesloten op of na 1 januari 2018. Jonggehuwden kunnen daar echter later veel last van hebben. Wanneer is de regeling van toepassing? Dit is het geval als twee mensen op of na 1 januari 2018 met elkaar zijn getrouwd in (beperkte) gemeenschap van goederen, en een van beiden een onderneming of bv heeft, die niet tot deze gemeenschap behoort.

In dat geval bepaalt BW 1:95a dat de ander kan eisen dat een redelijke vergoeding voor de arbeid van de ondernemende partner aan de gemeenschap ten goede komt.[2] Uiteraard komen dergelijke claims doorgaans pas aan de orde als de echtscheiding al voor de deur staat. Als er al een salaris is genoten of opnamen zijn gedaan, wordt hiermee uiteraard rekening gehouden. De claim is erop gebaseerd dat de toegevoegde waarde van de arbeid meer bedraagt dan het genoten salaris of gedane opnamen. Het spreekt voor zich dat dit tot oeverloze discussies kan leiden. Met huwelijkse voorwaarden kan dit ‘ongeleide projectiel’ worden voorkomen.[3]

6) Verhaal door schuldeisers nog iets lastiger maken

Met de invoering van de vierde tranche op 1 januari 2018 is de situatie van na deze datum gehuwden met betrekking tot verhaal door schuldeisers al iets beter geworden. Als een echtgenoot die voor deze datum is gehuwd voorhuwelijkse schulden had, zijn deze bij het sluiten van het huwelijk mede overgegaan op de ander door de aanzuigende werking van de huwelijksgemeenschap. Schuldeisers kunnen zich dan mede verhalen op alle goederen van de gemeenschap.[4] Voor gesloten huwelijken op of na 1 januari 2018 is dat niet meer zo. Schuldeisers kunnen zich dan eveneens verhalen op privégoederen van de schuldenaar en op goederen van de gemeenschap.

Bij verhaal op goederen van de gemeenschap moet echter 50% van de opbrengst door de schuldeiser worden afgestaan aan de andere echtgenoot. Ook kan deze echtgenoot verhaal voorkomen door 50% van het betreffende goed tegen betaling aan de schuldeiser over te nemen. Niettemin, door het maken van huwelijkse voorwaarden – die uitsluiting inhouden van elke goederengemeenschap – kan verhaal door schuldeisers nog effectiever worden voorkomen.

7) Maatwerk leveren bij het overhevelen van vermogen

Na het arrest van de Hoge Raad van 7 mei 2021 is buiten elke twijfel verheven[5] dat bij de vorming van een beperkte gemeenschap van goederen net als bij de vorming van een algehele gemeenschap[6] geen sprake is van een voltooide vermogensverschuiving. Van de heffing van schenkbelasting kan derhalve geen sprake zijn. In de casus die tot de uitspraak leidde, werd een beperkte gemeenschap van bankrekening gecreëerd, waarbij de man voorhuwelijks een bedrag vanuit zijn privévermogen op de gezamenlijke rekening stortte. Dit bedrag ging na het sluiten van het huwelijk tot de beperkte gemeenschap behoren.

Nu op voorhand niet vaststond wat hiervan bij het einde van het huwelijk nog over zou zijn, oordeelde de Hoge Raad dat dit geen voltooide vermogensverschuiving was. Hierdoor staat de deur wagenwijd open om door het maken van huwelijkse voorwaarden maatwerk te leveren bij het desgewenst onbelast overhevelen van vermogen van de ene naar de andere echtgenoot. Daarbij kan door de meest vermogende aanstaande echtgenoot elk bedrag in een beperkte gemeenschap worden ingebracht, mits dit niet meer bedraagt dan 50% van zijn of haar vermogen.

Genoeg redenen

Ondanks – of juist als een gevolg van – de wijzigingen per 1 januari 2018, zijn er dus legio redenen aan te voeren om anno 2022 te kiezen voor het opmaken van huwelijkse voorwaarden, voorafgaande aan het sluiten van een huwelijk of geregistreerd partnerschap. Bespreek deze met uw cliënt. Die zal u hier (mogelijk pas op termijn) dankbaar voor zijn.

 Mr. Erik W.L.M. Tops REP is fiscalist, estate planner en trainer bij Fiscount.

[1] Hierna wordt steeds gesproken over gehuwden en huwelijk, maar hiermee wordt uiteraard ook gedoeld op geregistreerden en een geregistreerd partnerschap.
[2] En daarmee bij de echtscheiding voor 50% aan de ander toekomt.
[3] Voor een meer uitgebreide bespreking van dit onderwerp zie mijn artikel ‘Vergoedingsplicht voor de eigen arbeid: vangnet of ongeleid projectiel?’ in Accountancy Vanmorgen van 6 mei 2021.
[4] En uiteraard op alle privégoederen van de schuldenaar.
[5] De Belastingdienst heeft haar standpunt in deze nog steeds niet aangepast, maar dat is onvermijdelijk.
[6] BNB 1959/122, naar welke uitspraak in de uitspraak van 7 mei 2021 ook werd verwezen.


Wil je de verschillende verschijningsvormen van huwelijkse gemeenschappen, huwelijkse voorwaarden, de noodzaak daartoe en de civielrechtelijke gevolgen daarvan leren kennen? Volg dan de cursus Huwelijkse gemeenschap of voorwaarden in soorten en smaken.

Categorie: Accountancy

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider audit
Kaap Hoorn
Controleleider audit
KRC van Elderen
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb
aaff
Accountant – Helmond
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Manager Audit
Vallei Accountants
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior audit manager
RA12
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Teamleider Accountancy 
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 22.6k weergaven

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 14.1k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 7.5k weergaven

  • Fiscus veilt Bentley Ali B 4.9k weergaven

  • Belastingdienst bundelt vanaf 1 januari toezichtstaken in nieuwe dienst DFEI 2.8k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen