• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Zo zet je het ‘bedrag ineens’ optimaal in, óók voor de dga

Zo zet je het ‘bedrag ineens’ optimaal in, óók voor de dga

Fiscaal, Nieuws

21 juni 2022 door Kees Beishuizen

Als voorloper van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) – maar wel in het kader van het Pensioenakkoord – kennen we de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Daar waar de RVU en het verlofsparen al vanaf 2021 in de belastingwetten opgenomen zijn, is de afkoop nog niet aan de orde. Deze mogelijkheid wordt waarschijnlijk tegelijkertijd met de Wtp per 1 januari 2023 geïntroduceerd. Het bedrag ineens houdt de mogelijkheid van afkoop van 10% van het pensioen op de ingangsdatum in. Bij gebruik van deze afkoopmogelijkheid wordt echter wel weer een andere flexibiliseringsmogelijkheid geblokkeerd, het hoog/laag pensioen binnen de verhouding 100:75.

Het creëren van de gedeeltelijke afkoopmogelijkheid betekent voor pensioen, aanpassing van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet loonbelasting. In de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling wordt voor de pensioenuitvoerder de verplichting opgenomen om op verzoek van de deelnemer over te gaan tot afkoop van een gedeelte van het pensioen.

Vijf voorwaarden

De pensioenuitvoerder is verplicht mee te werken aan de afkoop indien voldaan is aan de volgende voorwaarden:

  1. De afkoopwaarde bedraagt maximaal 10% van de waarde van het ouderdomspensioen.
  2. De afkoop geschiedt op de ingangsdatum van het ouderdomspensioen of in februari van het kalenderjaar gelegen na de ingang van het pensioen.
  3. Er mag geen gebruik gemaakt worden van de mogelijkheid tot variëren van het pensioen binnen de verhouding 100:75.
  4. Na de afkoop mag het ouderdomspensioen niet onder de afkoopgrens van € 520,35 (bedrag 2022) uitkomen.
  5. Indien door de afkoop het partnerpensioen wordt verlaagd, zal de partner hiervoor toestemming moeten geven.

Afkoopwaarde op basis van sekse-onafhankelijke levensverwachting

Bovendien mag bij de vaststelling van de afkoopsom geen onderscheid gemaakt worden tussen mannen en vrouwen. Er moet voldaan worden aan de collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Ten opzichte van een berekening op basis van de sekse-afhankelijke levensverwachting betekent dit voor mannen een iets hogere afkoopwaarde en voor vrouwen een iets lagere afkoopwaarde. Een 68-jarige vrouw heeft nu eenmaal een hogere levensverwachting dan een 68-jarige man.

Afkoop van 10% zonder fiscale sanctie

In beginsel leidt gehele of gedeeltelijke afkoop van pensioen in de loonbelasting tot een fiscale sanctie. De gehele aanspraak, dus ook het niet afgekochte gedeelte, is belast en bovendien is er een revisierente van 20% verschuldigd. Per saldo leidt dit tot een belastingheffing van circa 70% over de waarde van de gehele pensioenaanspraak. Om de belastingheffing te voorkomen wordt in het sanctieartikel 19b van de Wet loonbelasting, dan ook een bepaling opgenomen waarin vastgelegd is dat een afkoop in de zin van de Pensioenwet en of de Wet verplichte beroepspensioenregeling een toegestane vorm van afkoop is. Een dergelijke afkoop leidt dan niet tot de fiscale sanctie. De afkoopsom is uiteraard wel tegen het reguliere tarief belast in de loonbelasting. De pensioenuitvoerder is inhoudingsplichtig.

Afkoop van het pensioen in eigen beheer ook mogelijk

Op basis van de voorgestelde aanpassing in artikel 19b van de Wet loonbelasting is het niet mogelijk om een pensioen in eigen beheer gedeeltelijk af te kopen. Het pensioen in eigen beheer is immers geen pensioen in de zin van de Pensioenwet. In het wetsvoorstel is echter ook een uitbreiding van artikel 38n van de Wet loonbelasting opgenomen. De sanctiebepaling bij afkoop is ook niet van toepassing op een afkoopsom uitgekeerd overeenkomstig de 10%-afkoopmogelijkheid in de zin van de Pensioenwet. Het is dus ook mogelijk om een pensioen in eigen beheer op het moment van ingang voor 10% af te kopen.

Voorbeeld afkoop van een pensioen in eigen beheer

Een dga heeft zijn pensioen in eigen beheer niet omgezet naar een ODV of afgekocht. Het pensioenrecht bedraagt € 40.000 ingaande op 67-jarige leeftijd. Dit pensioen wordt na ingang zoveel mogelijk waardevast gehouden. Het fiscaal doelvermogen bedraagt € 466.000. Bij de berekening van de afkoopwaarde mag geen onderscheid gemaakt worden tussen mannen en vrouwen. De waarde in het economisch verkeer van het pensioen berekend volgens het benaderde marktwaardemodel met actuariële gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen bedraagt inclusief de opslag voor indexatie, € 1.170.000.

De dga kan dus een afkoopsom ontvangen van 10%, een bedrag van € 117.000. Dit bedrag is regulier belast. Na de gedeeltelijke afkoop bedraagt zijn pensioen € 36.000 per jaar. Via de middelingsregeling zou de dga wellicht nog de belastingheffing over het gedeelte van de afkoop dat belast is geweest in het toptarief kunnen matigen. Echter de middelingsregeling wordt met ingang van 2023 afgeschaft. Over slechte timing gesproken!

VpB-aspect

Door de afkoop daalt de fiscale pensioenverplichting met 10% naar € 419.000. De vrijval is € 47.000. De afkoopsom van € 117.000 kan echter ten laste van het fiscale resultaat worden gebracht. Per saldo levert de 10%-afkoop een fiscale verliespost op van € 70.000. Met de 10%-afkoop vanuit eigen beheer kunnen er dus fiscale lasten naar voren worden gehaald.

Dekkingsgraad meewegen?

Voor pensioenen ondergebracht bij een pensioenfonds is, zo lezen we in de Memorie van Toelichting, uitgemaakt dat het effect van de 10%-afkoop op de totale dekkingsgraad van het pensioen zeer gering is. Om deze reden behoeft er bij de vaststelling van de hoogte van de afkoopsom geen rekening gehouden te worden met bijvoorbeeld een dekkingsgraad lager dan 100%. Wij verwachten dat dit niet geldt voor een pensioen in eigen beheer. Met betrekking tot de afkoop van het pensioen in eigen beheer werd immers bepaald dat wanneer er sprake was van een pensioen in eigen beheer in combinatie met een stamrecht in eigen beheer, de afkoop van het pensioen, de dekkingsgraad van het stamrecht niet mocht verslechteren. De fiscus zal waarschijnlijk in een zogenoemd ‘vraag en antwoord’ bepalen dat gedeeltelijke afkoop niet mogelijk is bij een dekkingsgraad lager dan 100% voor het pensioen in eigen beheer.

Voorbeeld beschikbare premieregeling

Voor een beschikbare premieregeling of streefregeling waarbij er een pensioenkapitaal verzekerd is, zal de vaststelling van de waarde van het pensioen en hiermee van 10% van de afkoopwaarde, weinig problemen met zich meebrengen. De hoogte van het pensioenkapitaal staat immers vast. Een 68-jarige deelnemer met een opgebouwd pensioenkapitaal van € 400.000 doet een beroep op de mogelijkheid om 10% van het pensioen af te kopen. De pensioenuitvoerder maakt onder inhouding van loonbelasting, bruto € 40.000 over naar de werknemer. Het resterende pensioenkapitaal van € 360.000 zal de werknemer aan moeten wenden voor een direct ingaand levenslang pensioen. Bij een factor van 22,25 levert dit een ouderdomspensioen op van € 16.180 per jaar. Zonder afkoop bedraagt het ouderdomspensioen, € 17.976 per jaar. Een verschil van € 1.796 per jaar. Pas na ruim 22 jaar uitkeren (de deelnemer is dan 90 jaar) is het totaal uitgekeerde pensioen bij de variant zonder afkoop gelijk aan de afkoopvariant.

10%-afkoopmogelijkheid geldt niet voor een ODV

De mogelijkheid om bij ingang 10% van de waarde af te kopen, geldt niet voor een ODV. Tijdens het consultatieproces zijn hier wel vragen over gesteld maar dit heeft niet geleid tot uitbreiding van de afkoopmogelijkheid naar een ODV. Het afstorten van de ODV in een lijfrente betekent dat de 10%-afkoop wel mogelijk is. Een lijfrente kan immers wel afgekocht worden.

Afkoop van een lijfrente

Voor de 10%-afkoopmogelijkheid van een lijfrente geldt eveneens dat de uitvoerder verplicht is mee te werken aan de afkoop. Dit wordt geregeld via een aanpassing van de Wet op het financieel toezicht. Het na afkoop resterende bedrag moet groter zijn dan de afkoopgrens kleine lijfrente (een bedrag van € 4.607, bedrag 2022) en het af te kopen bedrag is maximaal 10% van de waarde in het economisch verkeer van de lijfrente. De afkoopsom is regulier belast. Anders dan bij de afkoop van het pensioen gelden er echter geen beperkingen met betrekking tot de aanwending van de resterende 90%, dit kan binnen fiscale grenzen volledig aangewend worden voor een tijdelijke oudedagslijfrente.

En voor de vaststelling van de waarde in het economische verkeer behoeft ook niet voldaan te worden aan de actuariële gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen. Deze collectieve actuariële gelijkwaardigheid is echter voor de meeste lijfrentes geen issue. Voor ingangsdatum zijn verreweg de meeste lijfrentes, een gerichte lijfrente. Bij een gerichte lijfrente staat de hoogte van de uitkering nog niet vast en speelt levensverwachting geen rol bij de vaststelling van de waarde in het economisch verkeer.

10%-afkoop van een lijfrente in eigen beheer

Ook de lijfrente in eigen beheer bedongen bij de inbreng van de eenmanszaak in de BV, kan voor 10% worden afgekocht. De afkoop van 10% van de waarde leidt niet tot een negatieve uitgave voor inkomensvoorzieningen. In de uitbreiding van artikel 3.133 van de Wet IB 2001 wordt geen onderscheid gemaakt tussen een lijfrente bij een verzekeraar, een bancaire instelling of in eigen beheer.

Gedeeltelijke afkoop bij de ingang van de lijfrentetermijnen

De gedeeltelijke afkoop is mogelijk bij de ingang van de lijfrentetermijnen. De uiterste ingangsdatum van een lijfrente is gelegen in het kalenderjaar 5 jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd. De ingangsdatum van de lijfrente kan zonder voorwaarden uitgesteld worden tot 5 jaar na de ingangsdatum van de AOW. Anders dan bij pensioen wordt bij een lijfrente in de praktijk wel veel van deze uitstelmogelijkheid gebruik gemaakt.

Timing issue bij afkoop van pensioen en lijfrente, afkoopmoment verschuiven naar februari volgend kalenderjaar

Tijdens de parlementaire behandeling is het voorbeeld aangehaald dat het afkopen van het pensioen, bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd in de maand december, fiscaal gezien onvoordelig kan uitpakken. Immers gedurende 11 maanden van het jaar wordt het reguliere salaris genoten en in december wordt er dan 10% van de waarde van het pensioen uitgekeerd. De afkoopsom kan dan volledig tegen het toptarief belast zijn. Via een amendement is het wetsvoorstel op dit punt gewijzigd. Het is ook mogelijk om wanneer het pensioen of de lijfrente in het voorgaande kalenderjaar reeds ingegaan is, de afkoop plaats te laten vinden in de maand februari van het volgende kalenderjaar. In dat volgende jaar wordt er alleen AOW en een pensioenuitkering genoten, dit is gemiddeld genomen lager dan het salaris. De belastingheffing vindt in dat jaar dan plaats bij een lager belastingtarief (want inmiddels AOW) en ook het totale box-I inkomen inclusief de afkoopsom van het pensioen zal lager zijn.

Afkoopmogelijkheid geldt per uitvoerder

De mogelijkheid tot gedeeltelijk afkopen geldt per pensioenuitvoerder respectievelijk lijfrente-uitvoerder. Zeker bij lijfrentes zien wij in de praktijk meerdere uitvoerders. Door einddata bij de verschillende uitvoerders te plannen in de periode tussen AOW-leeftijd en 5 jaar na AOW-leeftijd kan door gebruik van de afkoopmogelijkheid, fiscale optimalisatie bereikt worden.

Conclusie

De verwachting is dat in de praktijk veel gebruik gemaakt zal worden van de gedeeltelijke afkoopmogelijkheid. Zeker bij pensioenen waarbij de waarde in het economisch verkeer gelijk staat aan 20 of meer jaarlijkse pensioenuitkeringen. De 10%-afkoop leidt tot een 10% lagere uitkering. Pas na 20 jaar uitkeren is het totaal van de gemiste uitkeringen door de verlaging van het pensioen, gelijk aan het oorspronkelijke afkoopbedrag. Afkoop is dus voordeliger voor degene die korter leeft dan 20 jaar na ingang van het pensioen. Uit NIBUD-onderzoek blijkt ook dat een 75-jarige gemiddeld genomen 19% minder uitgeeft dan een 65-jarige. Het gedeeltelijk afkopen van pensioen of starten met een hoog/laag pensioen, sluit hiermee ook beter aan bij de inkomenswensen van de verse pensionado.

Uiteraard zal er per casus bekeken moeten worden of het forse bedrag ineens niet leidt tot een eenmalig relatieve hoge belastingdruk en/of het mislopen van toeslagen. Voor een hoge belastingdruk biedt helaas de middelingsregeling geen oplossing meer. Het mislopen van een toeslag in het jaar van afkoop kan wellicht weer ingehaald worden, doordat in de volgende jaren het inkomen iets lager is. In ieder geval zal voorafgaand aan de gedeeltelijke afkoop een financiële planning in veel gevallen noodzakelijk zijn om te komen tot het best passende advies. Het blijft maatwerk!

Drs. Kees Beishuizen MFP, pensioenconsultant en financieel planner voor ondernemers bij Montae&Partners


Deze bijdrage is eerder gepubliceerd op Pensioen Vanmorgen. Met Pensioen Vanmorgen onderbouw je jouw pensioenkennis. Je volgt relevante ontwikkelingen en krijgt nieuwe inzichten door zowel korte als beschouwelijke artikelen. Abonneer je op Pensioen Vanmorgen en ontvang alle ins en outs over pensioenen voor een goed onderbouwd pensioenadvies.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: dga's, pensioenakkoord, verlofsparen, wet toekomst pensioenen

Tags: dga's, pensioenakkoord, verlofsparen, wet toekomst pensioenen
Studiereis Japan

Gerelateerde artikelen

22 december 2025

Goed werkgeverschap: help medewerker met pensioenkeuzes

17 december 2025

Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

18 juni 2025

De Wet toekomst pensioenen: eerste afdronk is goed

22 april 2025

‘Neem fiscale belemmering verlofsparen weg’

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Kennispartner

Leiderschap mag prominenter op de agenda!

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
Samen versnellen in accountancy: waarom intervisie juist nu het verschil maakt
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Wanneer is een werknemer ziek?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Erfbelasting:  de impact van een renteovereenkomst op een erfenis
Van rapporteren naar realiseren
Gen Z en Accountancy: Tijd voor verandering
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Wat moet de accountant doen bij een SBR Report Package?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Controleleider audit
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Manager Audit
Vallei Accountants
Senior Fiscalist
PIA Group
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb
aaff
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Eibergen
BonsenReuling
Controleleider audit
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Forfait schenk- en erfbelasting gaat mogelijk op de schop 85k weergaven

  • Belastingontwijking box 3: staatssecretaris relativeert risico’s 13k weergaven

  • Hof: cijfers administratiekantoor onbetrouwbaar, accountantsrapport weerlegt vordering curator 6.8k weergaven

  • Accountant en voormalig ‘machtigste Leidenaar’ is ‘wel klaar met meer belasting betalen’ 6.4k weergaven

  • Belastingdienst start pilot kwaliteitsgerichte controle van OWR-formulieren box 3 5.3k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen