• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Earn-out: in de praktijk

Earn-out: in de praktijk

Branded Content

Een earn-out is een afspraak waarbij een deel van de verkoopprijs van een bedrijf afhankelijk wordt gesteld van de toekomstige prestaties van de onderneming. In dit artikel gaan we nader in op de earn-out in de praktijk en benoemen wij enkele alternatieven voor een earn-outregeling.

19 mei 2025 door Aeternus Corporate Finance

Earn-out: past het bij jouw bedrijf?

Earn-outs komen vaker voor bij kleinere deals dan bij grote overnames, en bovendien maken ze bij kleinere bedrijven een groter deel van de totale koopprijs uit. Dit komt omdat kleinere bedrijven vaak kwetsbaarder zijn voor marktschommelingen en de toekomstige prestaties onzekerder kunnen zijn.

Tevens is bij grotere deals de financiering met vreemd vermogen gemakkelijker en is de koper meer liquide waardoor er een hogere initiële betaling kan worden gedaan. In de onderstaande afbeelding geven we een indicatie van earn-out percentages, uitgedrukt als percentage van de totale koopprijs die we in de praktijk tegenkomen.

Earn-out als percentage van de totale koopprijs

Hoeveel procent van de deal in earn-out?

Earn-outs zijn ook meer van toepassing bij deals met een of meerdere van de volgende kenmerken: hoge groeiverwachting, startup, hoog rendement met weinig medewerkers, sterke afhankelijkheid van de ondernemer, koper is private equity.

Bij het bepalen of een earn-out zinvol is, spelen economische factoren een grote rol. Koper en verkoper moeten samen evalueren of de toekomstverwachtingen realistisch zijn en welke criteria gebruikt worden om de prestaties te meten. Naast financiële prestatiedoelen kunnen earn-outs ook worden gebaseerd op niet-financiële prestatiedoelen, zoals het verwerven of behouden van belangrijke leveranciers of klanten.

Kan je zekerheid vragen voor de earn-out?

De betaling van de earn-out is op een bepaald moment in de toekomst, in de regel één tot drie jaar na de verkoop van de onderneming. De koper moet dan wel het geld hebben om je te kunnen betalen. De verkoper moet rekening houden met het risico dat de koper de earn-out niet kan betalen. De vraag is dan: moet de koper voor dit risico een vorm van zekerheid geven aan de verkoper?

Van het risico dat de koper de earn-out niet kan betalen, kan een risico-inschatting worden gemaakt, op basis van bijvoorbeeld de volgende overwegingen en inschattingen:

  • Is de kans op het behalen van de doelstellingen groot of klein? En in hoeverre is dit afhankelijk van de koper?
  • Wat is de looptijd van de earn-out? Hoe langer deze duurt, hoe minder voorspelbaar de uitkomst wordt.
  • Is de koper voor de betaling van de earn-out alleen afhankelijk van de cashflow van de onderneming? Dit is bijvoorbeeld het geval bij een private equity partij, een MBI- of MBO-kandidaat. Zij hebben natuurlijk een hoger risicoprofiel dan een financieel sterk en groot bedrijf als koper.

Het geven van zekerheid voor de betaling van de earn-out is niet gebruikelijk, omdat het nog maar de vraag is of de earn-out überhaupt wordt gehaald. Maar er is zeker iets voor te zeggen. In de discussie hierover geeft de koper van de onderneming vaak aan dat hij al het risico draagt van de onderneming, maar dat risico is een ander risico dan we hier bedoelen. Ook stelt de koper zich soms op het standpunt dat de earn-out uit de toekomstige winst van het bedrijf betaald kan worden als de earn-out doelstelling wordt gehaald. Maar de netto cashgeneratie van het bedrijf is in de meeste gevallen lager dan de earn-out betaling en dus zal verkoper moeten bijbetalen. Het is in ieder geval wel zinvol om een risico-inschatting te maken en zo nodig zekerheid te vragen.

Alternatieven voor de earn-out

Om tot een onderhandelingsresultaat te komen, is de earn-out in de praktijk toch nog regelmatig de oplossing. Maar zijn er alternatieven voor de earn-out? Die zijn er zeker. De uitwerking van deze alternatieven verschillen echter behoorlijk:

  1. Een percentage van de aandelen niet verkopen. Bijvoorbeeld 35% van de aandelen behouden en dit pakket over enkele jaren, al dan niet gefaseerd, verkopen. De looptijd van het aandeelhouderschap zou dan gelijk kunnen zijn aan de earn-out periode. Voordeel hiervan is dat je als verkoper nog invloed als aandeelhouder kan uitoefenen. Nadeel hiervan is dat er een (ingewikkelde) aandeelhoudersovereenkomst moet worden opgesteld, die deze invloed goed regelt en tevens de afspraken vastlegt over de prijsbepaling van het resterende belang.
  2. Een vendor loan. Een deel van de koopprijs wordt omgezet in een lening die de verkoper verstrekt aan koper. De betaling is dan niet meer afhankelijk van toekomstige resultaten, maar kan bijvoorbeeld wel afhankelijk worden gemaakt van het wel of niet blijven van de verkoper na de overname. Belangrijk verschil is dat verkoper ook niet meer meedeelt als de resultaten hoger zijn dan verwacht.
  3. Combinatie. Een combinatie van een vendor loan en het houden van een pakket aandelen.
  4. De earn-out ‘afdealen’. Dit betekent in feite het accepteren van een lagere verkoopprijs in ruil voor zekerheid. Wat een dergelijk bedrag zou moeten zijn, is te berekenen. De uitkomst is afhankelijk van de inschatting van diverse risico’s en kansen.

Is een earn-out iets voor jou?

Bij de vraag of een earn-out iets voor jou is, is het altijd verstandig om de alternatieven te onderzoeken. Als ondernemer is het belangrijk om goed af te wegen of een earn-out passend is, zowel zakelijk als persoonlijk. Zo moet de earn-out wel bij de omvang en aard van jouw bedrijf passen.

Bij Aeternus hebben we ruime ervaring met het begeleiden van bedrijfsovernames en het zorgvuldig opstellen van earn-outregelingen. Wilt u weten wat een earn-out voor uw situatie kan betekenen?


Kunnen we jou helpen bij het strategisch onderhandelen van een earn-out? > Plan een vrijblijvend gesprek en win tijdig advies in!

Categorie: Branded Content Tags: earn-out

Tags: earn-out

Gerelateerde artikelen

4 april 2025

Earn-out, iets voor jou?

10 maart 2025

Afhankelijke nabetaling bij overnames: de earn-out

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Einde kabinet – hoe gaat het verder met de landbouwvrijstelling?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
DAC7 in de praktijk: wat middelgrote platforms moeten weten in 2025
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
AI, deepfakes en digitale identiteit: waarom betrouwbare verificatie belangrijker is dan ooit
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Wwft-compliance in 2025: waarom handmatig werken niet meer voldoet
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Jaarrekening onder druk? Zo maak je het proces foutloos en beheersbaar met slimme software
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Agro Accountant
Schipper Accountants
Finance Consultant
a.s Works
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Accountant RA
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Controleleider
PIA Group
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Relatiebeheerder  
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Financieel administratief medewerker
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Miljonair Barry Hay luncht voor 14,25 70.2k weergaven

  • De Wet toekomst pensioenen: eerste afdronk is goed 7.5k weergaven

  • Belastinginspecteurs vaak nalatig bij vaststellen schuld belastingfouten 4.3k weergaven

  • Accountant vreest tijdelijk aan de zijlijn te staan na tuchtklacht NBA 2.6k weergaven

  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers 2.5k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen