• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Earn-out: in de praktijk

Earn-out: in de praktijk

Branded Content

Een earn-out is een afspraak waarbij een deel van de verkoopprijs van een bedrijf afhankelijk wordt gesteld van de toekomstige prestaties van de onderneming. In dit artikel gaan we nader in op de earn-out in de praktijk en benoemen wij enkele alternatieven voor een earn-outregeling.

19 mei 2025 door Aeternus Corporate Finance

Earn-out: past het bij jouw bedrijf?

Earn-outs komen vaker voor bij kleinere deals dan bij grote overnames, en bovendien maken ze bij kleinere bedrijven een groter deel van de totale koopprijs uit. Dit komt omdat kleinere bedrijven vaak kwetsbaarder zijn voor marktschommelingen en de toekomstige prestaties onzekerder kunnen zijn.

Tevens is bij grotere deals de financiering met vreemd vermogen gemakkelijker en is de koper meer liquide waardoor er een hogere initiële betaling kan worden gedaan. In de onderstaande afbeelding geven we een indicatie van earn-out percentages, uitgedrukt als percentage van de totale koopprijs die we in de praktijk tegenkomen.

Earn-out als percentage van de totale koopprijs

Hoeveel procent van de deal in earn-out?

Earn-outs zijn ook meer van toepassing bij deals met een of meerdere van de volgende kenmerken: hoge groeiverwachting, startup, hoog rendement met weinig medewerkers, sterke afhankelijkheid van de ondernemer, koper is private equity.

Bij het bepalen of een earn-out zinvol is, spelen economische factoren een grote rol. Koper en verkoper moeten samen evalueren of de toekomstverwachtingen realistisch zijn en welke criteria gebruikt worden om de prestaties te meten. Naast financiële prestatiedoelen kunnen earn-outs ook worden gebaseerd op niet-financiële prestatiedoelen, zoals het verwerven of behouden van belangrijke leveranciers of klanten.

Kan je zekerheid vragen voor de earn-out?

De betaling van de earn-out is op een bepaald moment in de toekomst, in de regel één tot drie jaar na de verkoop van de onderneming. De koper moet dan wel het geld hebben om je te kunnen betalen. De verkoper moet rekening houden met het risico dat de koper de earn-out niet kan betalen. De vraag is dan: moet de koper voor dit risico een vorm van zekerheid geven aan de verkoper?

Van het risico dat de koper de earn-out niet kan betalen, kan een risico-inschatting worden gemaakt, op basis van bijvoorbeeld de volgende overwegingen en inschattingen:

  • Is de kans op het behalen van de doelstellingen groot of klein? En in hoeverre is dit afhankelijk van de koper?
  • Wat is de looptijd van de earn-out? Hoe langer deze duurt, hoe minder voorspelbaar de uitkomst wordt.
  • Is de koper voor de betaling van de earn-out alleen afhankelijk van de cashflow van de onderneming? Dit is bijvoorbeeld het geval bij een private equity partij, een MBI- of MBO-kandidaat. Zij hebben natuurlijk een hoger risicoprofiel dan een financieel sterk en groot bedrijf als koper.

Het geven van zekerheid voor de betaling van de earn-out is niet gebruikelijk, omdat het nog maar de vraag is of de earn-out überhaupt wordt gehaald. Maar er is zeker iets voor te zeggen. In de discussie hierover geeft de koper van de onderneming vaak aan dat hij al het risico draagt van de onderneming, maar dat risico is een ander risico dan we hier bedoelen. Ook stelt de koper zich soms op het standpunt dat de earn-out uit de toekomstige winst van het bedrijf betaald kan worden als de earn-out doelstelling wordt gehaald. Maar de netto cashgeneratie van het bedrijf is in de meeste gevallen lager dan de earn-out betaling en dus zal verkoper moeten bijbetalen. Het is in ieder geval wel zinvol om een risico-inschatting te maken en zo nodig zekerheid te vragen.

Alternatieven voor de earn-out

Om tot een onderhandelingsresultaat te komen, is de earn-out in de praktijk toch nog regelmatig de oplossing. Maar zijn er alternatieven voor de earn-out? Die zijn er zeker. De uitwerking van deze alternatieven verschillen echter behoorlijk:

  1. Een percentage van de aandelen niet verkopen. Bijvoorbeeld 35% van de aandelen behouden en dit pakket over enkele jaren, al dan niet gefaseerd, verkopen. De looptijd van het aandeelhouderschap zou dan gelijk kunnen zijn aan de earn-out periode. Voordeel hiervan is dat je als verkoper nog invloed als aandeelhouder kan uitoefenen. Nadeel hiervan is dat er een (ingewikkelde) aandeelhoudersovereenkomst moet worden opgesteld, die deze invloed goed regelt en tevens de afspraken vastlegt over de prijsbepaling van het resterende belang.
  2. Een vendor loan. Een deel van de koopprijs wordt omgezet in een lening die de verkoper verstrekt aan koper. De betaling is dan niet meer afhankelijk van toekomstige resultaten, maar kan bijvoorbeeld wel afhankelijk worden gemaakt van het wel of niet blijven van de verkoper na de overname. Belangrijk verschil is dat verkoper ook niet meer meedeelt als de resultaten hoger zijn dan verwacht.
  3. Combinatie. Een combinatie van een vendor loan en het houden van een pakket aandelen.
  4. De earn-out ‘afdealen’. Dit betekent in feite het accepteren van een lagere verkoopprijs in ruil voor zekerheid. Wat een dergelijk bedrag zou moeten zijn, is te berekenen. De uitkomst is afhankelijk van de inschatting van diverse risico’s en kansen.

Is een earn-out iets voor jou?

Bij de vraag of een earn-out iets voor jou is, is het altijd verstandig om de alternatieven te onderzoeken. Als ondernemer is het belangrijk om goed af te wegen of een earn-out passend is, zowel zakelijk als persoonlijk. Zo moet de earn-out wel bij de omvang en aard van jouw bedrijf passen.

Bij Aeternus hebben we ruime ervaring met het begeleiden van bedrijfsovernames en het zorgvuldig opstellen van earn-outregelingen. Wilt u weten wat een earn-out voor uw situatie kan betekenen?


Kunnen we jou helpen bij het strategisch onderhandelen van een earn-out? > Plan een vrijblijvend gesprek en win tijdig advies in!

Categorie: Branded Content Tags: earn-out

Tags: earn-out

Gerelateerde artikelen

4 april 2025

Earn-out, iets voor jou?

10 maart 2025

Afhankelijke nabetaling bij overnames: de earn-out

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Werkt je on-premise software nog voor je, of tegen je?
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Nieuwe Europese regelgeving: zijn bestuurders straks verplicht het faillissement aan te vragen?
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Hoeveel tijd bespaart automatisch afletteren écht op jaarbasis?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Junior manager audit
Bentacera
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Corporate Finance Advisor
KNAV
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Audit assistent
KNAV
Accountant – Eindhoven
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider
Scab
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 20.2k weergaven
  • Kabinet onderzoekt nieuwe grondslag mrb en ziet af van tenaamstellingsbelasting 5.7k weergaven
  • Kabinet schetst opties voor schrappen fiscale regelingen na motie over vrijheidsbijdrage 3.8k weergaven
  • Doorhaling voormalige RA Mazars na controle Mitra blijft in stand 2.8k weergaven
  • Blog | Brussel zet nog meer druk: moet de belegger nu echt uit box 3 stappen? 2.5k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen