• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Besluit geruisloze omzetting – waar blijft de update toch?

Besluit geruisloze omzetting – waar blijft de update toch?

Branded Content

Een van de oudste besluiten waar wij fiscalisten in onze dagelijkse praktijk mee werken is het besluit inzake geruisloze inbreng in bv’s. Dit besluit “geruisloze omzetting” uit 2010 dateert zelfs nog van voor de invoering van de flex-bv-wetgeving. Kortom, het is nu echt de hoogste tijd voor een update!

22 mei 2025 door Fiscount

In 2020 schreef ik op dit platform het artikel Geruisloze inbreng in BV en toetreding derden – gaat dat zomaar?, waarin ik aangaf dat het hoog tijd was voor een update van het Besluit geruisloze omzetting van 30 juni 2010, nr. DGB 2010/3599M. Nu we vijf jaren verder zijn, vinden we dit stokoude besluit nog steeds in onze belastingpockets. Hierdoor lopen fiscalisten tegen praktische ‘probleempjes’ of kleine ergernissen aan. 

De term geruisloze omzetting suggereert dat de IB-onderneming wordt omgezet in een bv. Dat is feitelijk natuurlijk niet het geval. Er is gewoon sprake van een inbreng. De IB-onderneming krijgt een ander juridisch jasje, maar gaat fiscaal op dezelfde voet verder – ook wel indeplaatstreding genoemd. Uitgangspunt bij deze regeling is dat de IB-onderneming in een nieuw op te richten bv wordt ingebracht. Bij de (standaard)voorwaarden wordt naar mijn idee te krampachtig aan het principe van geruisloze omzetting vastgehouden. Waardoor het in de uitvoering vaak gaat knellen. 

Inbreng in bestaande bv(-structuren)

Over geruisloze inbreng in een bestaande bv of in een bestaande holdingstructuur doet de Belastingdienst soms te ingewikkeld. Geruisloze inbreng in een bestaande bv(-structuur) is mogelijk als op het overgangstijdstip de (werk-)bv feitelijk een onderneming drijft waarvan de activiteiten in dezelfde lijn liggen als die van de in te brengen IB-onderneming. Deze eis komt voort uit het principe achter de geruisloze omzetting, zoals hiervoor beschreven. Maar wanneer liggen activiteiten in dezelfde lijn? Hoe precies moet je dat beoordelen? Het is in ieder geval niet voldoende dat de doelomschrijving van de bv overeenkomt met de activiteiten van de in te brengen IB-onderneming. 

Waarom zou ik een eenmanszaak niet geruisloos mogen inbrengen in een bestaande stamrecht-bv of in een lege bv? Een inbreng in een bestaande bv is toch niet meer fiscaal gedreven dan inbreng in een nieuw op te richten vennootschap? Bovendien is er altijd het alternatief om de IB-onderneming eerst geruisloos in te brengen in een nieuw op te richten werk-bv, om daarna de aandelen in die bv over te dragen aan de bestaande bv in het kader van een aandelenfusie. Deze route wordt ook in het besluit uitdrukkelijk goedgekeurd. Maar waarom is deze route nodig als de einduitkomst bij inbreng in een bestaande bv dezelfde is? Bovendien heeft de omweg als nadeel dat de eventuele lijfrente voor de afname van de oudedagsreserve in de werkmaatschappij terechtkomt. En die verplichting kan daarna niet zomaar naar de holding overgaan. Hopelijk vervalt deze eis van dezelfde activiteiten in de update van het besluit.

Geruisloze inbreng meerdere IB-ondernemingen tegelijk

Een ondernemer kan twee of meer objectief gedreven ondernemingen hebben. Volgens het besluit mag die ondernemer ze alleen maar samen geruisloos inbrengen als de activiteiten van die ondernemingen op het overgangstijdstip in dezelfde lijn liggen. Waarom wordt deze eis gesteld? Waar zou een eventueel misbruik in kunnen zitten? Bovendien is het vaak lastig vast te stellen of een ondernemer met twee activiteiten (die niet ver uit elkaar liggen) nou een of twee objectieve ondernemingen drijft. Dit zal met name afhangen van de vraag hoe het organisatorisch ingericht is. In de praktijk heeft een ondernemer meerdere activiteiten. Kijk alleen maar naar de meerdere SBI-codes die eenmanszaken in hun KvK-uittreksels hebben. Bijvoorbeeld één voor winkels en één voor groothandels. Goede ondernemers gokken nooit op één paard. Winkels verkopen vaak ook via een eigen webshop (soms onder een andere naam). Die webshop wordt soms succesvoller dan de fysieke winkel. Heb je dan één of twee objectieve ondernemingen? Ik weet het vaak niet. In de IB-aangifte worden de verschillende activiteiten meestal op één hoop gegooid. 

Activiteitentoets

Stel nu dat je concludeert dat er twee objectieve ondernemingen zijn (bijvoorbeeld omdat het toch organisatorisch gescheiden is), dan is de vervolgvraag: liggen de activiteiten van de twee objectieve ondernemingen in dezelfde lijn? Hopelijk vervalt deze activiteitentoets in de update van het besluit. Vooral omdat er ook hier een alternatieve route is met dezelfde einduitkomst. Je kunt immers twee eenmanszaken geruisloos inbrengen in nieuw op te richten werk-bv’s, gevolgd door een aandelenfusie met een nieuw op te richten holding (eventueel met een bestaande holding (zie hiervoor)). Ook hier geldt dat een lijfrente voor de afname van een eventueel aanwezige oudedagsreserve op de verkeerde plek komt te zitten.

Terugwerkende kracht intentieverklaring/voorovereenkomst

Bij geruisloze omzetting kan er maximaal negen maanden terugwerkende kracht worden ontleend (en normaal alleen naar 1 januari) aan een intentieverklaring/voorovereenkomst. Volgens het besluit moet de voorovereenkomst dan wel binnen die negen maanden zijn ‘geregistreerd’. Dat registreren kon destijds bij een tiental (grotere) inspecties. Op 3 januari 2014 deelde de Belastingdienst op de website mede dat intentieverklaringen en voorovereenkomsten voortaan samen met een geleideformulier aangetekend naar de Belastingdienst in Heerlen moesten worden verzonden. Op zich geen probleem, maar toch krijg ik van de Belastingdienst weleens het verzoek om een kopie van het aantekenbewijs op te sturen. Kennelijk slaat de Belastingdienst de ingezonden geleideformulieren niet altijd goed op. 

Wat is nu het gevolg als dat aantekenbewijs niet terug te vinden is? Ik heb geen idee. Het staat niet in het besluit en de mededeling op de website van de Belastingdienst heeft geen officiële status. Op dit punt zijn de besluiten over bedrijfsfusie en geruisloze terugkeer overigens wel bij de tijd. 

Voor de geruisloze omzetting is overigens geen intentieverklaring/voorovereenkomst vereist als het formele verzoek geruisloze omzetting binnen die negen maanden is ingediend. Een soortgelijke bepaling kennen we echter niet in het besluit over de bedrijfsfusie! Vinden bij een inbreng per 1 januari de oprichting en inbreng in holdingstructuren niet voor eind september plaats? Dan raad ik voor de zekerheid aan om een intentieverklaring/voorovereenkomst voor 1 oktober aangetekend te verzenden naar Heerlen. Het is ook mogelijk om per een datum in de loop van het jaar geruisloos de bv in te gaan, mits je ervoor zorgt dat de intentieverklaring/voorovereenkomst is getekend voorafgaand aan het gewenste overgangstijdstip. Aangetekend versturen naar Heerlen is niet nodig, omdat geen terugwerkende kracht aan de intentieverklaring/voorovereenkomst hoeft te worden ontleend. De inspecteur kan in zo’n geval dan ook niet naar een aantekenbewijs vragen.

Creditering voor de belastingschulden

In het besluit geruisloze omzetting staat dat creditering mag plaatsvinden voor op het overgangstijdstip materieel verschuldigde IB-schulden en premies volksverzekeringen. Wat doen we met de bijdragen Zorgverzekeringswet? Deze bijdragen stelt de Belastingdienst vast naar aanleiding van een ingediende aangifte inkomstenbelasting. De Zorgverzekeringswet is echter geen volksverzekering! Dus voor de bijdragen mag strikt genomen niet gecrediteerd worden, althans volgens dat besluit uit 2010. Veiligheidshalve doe ik het dan ook niet. Gelukkig gaat het niet om grote bedragen.

Uitstapje naar overdrachtsbelasting

In mijn eerdere artikel schreef ik ook kort iets over de inbrengvrijstelling voor de overdrachtsbelasting. In het kort de daar besproken casus: een IB-ondernemer brengt zijn onderneming met een bedrijfspand geruisloos in een holding in. Dit werd gevolgd door doorinbreng van de onderneming naar een werk-bv met achterlating van het pand in de holding. Tot voor kort luidde de eis dat de onderneming gedurende drie jaren binnen het concern van de holding wordt voortgezet, waardoor de holding gedurende drie jaren minimaal een 90%-belang in de werk-bv moest behouden. Zo stond het in het besluit over ondernemingsfaciliteiten in de overdrachtsbelasting (25 mei 2018, nr. 2019-50125). Dit was een struikelblok voor IB-ondernemers met een pand die wilden samenwerken met investeerders, zonder dat die investeerders een belang kregen in het pand. 

Ook bij inbreng van samenwerkingsverbanden in holdingstructuren waarbij een van de participanten een buitenvennootschappelijk pand in de holding achterlaat, vormde deze concern-eis een probleem. Gelukkig kreeg dit besluit (nr. 2024-10969) op 17 oktober 2024 een update, waarbij de concern-eis is vervangen door een aanhoudingseis. Nu volstaat dat de holding (met het achtergelaten pand) gedurende drie jaren de aandelen in de werk-bv niet vervreemdt. Hierdoor kunnen andere aandeelhouders/investeerders zonder problemen toetreden tot de werk-bv door uitgifte van nieuwe aandelen.

Op naar de update …

Vijf jaar geleden sprak ik de wens uit dat het besluit geruisloze omzetting uit 2010 snel geactualiseerd zou worden. Nu we vijf jaar verder zijn, is de hoop er nog steeds dat die update spoedig komt. We gaan het zien – en hopelijk ook beleven.  

Hendrik Beverloo is als fiscalist en trainer verbonden aan Fiscount. 

Categorie: Branded Content Tags: fiscaal

Tags: fiscaal

Gerelateerde artikelen

23 mei 2025

Kamer wil vroege fiscale stimulans voor start-ups onderzoeken

19 mei 2025

Staatssecretaris legt kritiek Raad van State naast zich neer: wetsvoorstel box 3 naar Kamer

13 mei 2025

Fiscus keerde tientallen miljoenen te veel motorrijtuigenbelasting uit aan provincies

14 april 2025

Taxfunctie bedrijven vooral bezig met compliance, technologie blijft onderbenut

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Neem je de exitstrategie wel mee bij je keuze voor nieuwe software?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Deadline Amerikaanse belastingaangifte voor Nederlanders nadert
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
Essentiële datastappen bij fusies en overnames
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Blinqx Accountancy & Tax lanceert Wealth Monitor
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
‘Technologie verandert de accountancy, maar de eindklant bepaalt de richting’
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Accountant RA
PIA Group
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Finance Consultant
a.s Works
Relatiebeheerder  
Scab
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Controleleider
PIA Group
Agro Accountant
Schipper Accountants
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Financieel administratief medewerker
Scab
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • ‘Accountant’ blijkt zich al jaren ten onrechte als accountant voor te doen 10.4k weergaven

  • Beleggers verliezen tonnen in beleggingsfondsen, KPMG niet aansprakelijk 9.9k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 8.4k weergaven

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 8.1k weergaven

  • ‘Gebrandmerkt als fraudeur’ door ‘waardeloos rapport’ RA’s 3.9k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen