• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers

Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers

Fiscaal, Nieuws

De Tweede Kamer heeft donderdag de voorgestelde versoepelingen van het box 3-regime voor particuliere vastgoedbeleggers verworpen. Amendementen van BBB enerzijds en CDA en ChristenUnie anderzijds haalden geen meerderheid.

13 juni 2025 door Accountancy Vanmorgen

Hoewel in de Kamer breed zorgen leven over de fiscale druk op particuliere verhuurders, bleken de voorstellen in de huidige vorm onhaalbaar in verband met de begrotingsdiscipline en uitvoeringsproblemen.

Volgens VVD-Kamerlid Wendy van Eijk waren de voorstellen ‘ongedekt of onuitvoerbaar’. De VVD erkent dat vastgoedbeleggers momenteel te zwaar belast worden, maar pleit voor ‘echte oplossingen met passende dekking’. Van Eijk verwijst daarbij naar mogelijke verlaging van het forfaitair rendement, dat in 2026 stijgt naar 7,8%.

Kritiek vastgoedsector

De amendementen speelden in op brede kritiek vanuit de vastgoedsector over de nieuwe Wet tegenbewijsregeling, waarin niet-gerealiseerde waardestijgingen worden belast, zonder aftrek van onderhoudskosten. Vooral particuliere verhuurders, die relatief hoge onderhoudslasten dragen, voelen zich hierdoor onevenredig benadeeld ten opzichte van beleggers in liquide vermogensbestanddelen.

Het voorstel van BBB voorzag in een eenmalige mogelijkheid om vastgoed tegen een lager tarief over te hevelen van box 3 naar box 2. Staatssecretaris Van Oostenbruggen (Fiscaliteit, NSC) bestempelde dit als onuitvoerbaar en ongedekt, met een geschat budgettair gat van €2 miljard. Het voorstel van CDA en ChristenUnie om kostenaftrek toe te staan was wel gedekt, maar zou de invoering van de Wet werkelijk rendement mogelijk verder vertragen, wat ook voor de VVD onacceptabel is.

Wel aangenomen zijn de Wet tegenbewijsregeling zelf en een voorstel van de SGP om het digitale tegenbewijsformulier verplicht te stellen.

De stukken bij het voorstel vind je hier.

Kamerdebat tegenbewijsregeling box 3: onenigheid over kostenaftrek en overgangsmaatregelen vastgoed
Staatssecretaris kraakt plan BBB voor fiscale overstap vastgoedbeleggers

Bron: FD/tweedekamer.nl

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: box 3, tegenbewijsregeling

Tags: box 3, tegenbewijsregeling

Gerelateerde artikelen

10 juli 2025

Fiscus gaat brieven sturen over box 3-herstel

9 juli 2025

Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen door Eerste Kamer

7 juli 2025

Levert vlucht naar BV door hoger forfait box 3 wel wat op?

24 juni 2025

Holding kan geen aanspraak maken op vrijstelling kwijtscheldingswinst

Reacties

  1. Henrik zegt

    13 juni 2025 om 18:20

    Staats Secretaris Tjebbe Oostenbruggen kon wel een eenmalige fiscale “doorschuif faciliteit” regelen, voor de zgn Open CV en Familie CV. (om belastingheffing te VOORKOMEN).

    Voor dit type bijzonder rijke families, is er WEL geld?
    En voor de families die de BOR regeling graag nog even wat verruimd wilden, en er hele lobbies voor opzetten, ook?

    Voor de Henks & Ingrids, die middenstander zijn en 0,0 pensioen hebben (en als enige uitweg dus maar een winkelpand of huisje kochten om te verhuren, als pensioen aanvulling op de zeer magere AOW ) … Daaaaaar… is blijkbaar NOOIT geld voor!
    Tjebbe vindt dus blijkbaar, dat je als je 70jaar oud bent, je dan maar volle weken moet blijven werken om je AOW aan te vullen??
    (want je MAG niet “rentenieren” op een bescheiden pandje wat je erft. En een “eindloon ambtenaren pensioen, is er niet voor de middenstander! dus wat blijft er dan over??)

    Ik denk dat middenstanders maar beter kunnen verkassen naar het VK of Duitsland.
    De BOR is daar -wel- toegangelijk voor een kleiner verhuur portfolio, en het zijn geen lijkepikkers zoals in NL. Als u dan ook nog de boel liquide maakt tzt, heeft u 100% niks te vrezen v box 3, want dan bent u engels of duits onderdaan. Verder zijn de erfenis belastingen heel riant (0 heffing tussen echtgenoten en ook aan de kids, of bij een bescheiden verhuurpand, geen heffing bij schenkingen aan wie ook in VK).
    VK en Duitsland zijn niet Afrika. U kunt er vrij goed verdienen en heel goed leven!
    Geen box 3, geen erfenis belasting = u slaat dus 2 vliegen in 1 klap!

    https://www.bdo.nl/nl-nl/actueel/einde-van-de-open-cv-en-het-open-familiefonds

    Beantwoorden
  2. Diederik zegt

    14 juni 2025 om 14:10

    Pand eigenaar/zzp’er:
    U koopt een winkel pand met reeds belast inkomen.(1)
    U mag (heel vaak) NIETS aftrekken.(tenzij het om een werk pand gaat)
    Bij verkoop, mag u box 3 a 38% betalen(2).
    U heeft dus 2x (zie 1,en 2) afdragen
    Bij overlijden, betaalt u nog een 3de keer

    Stel, u bent in loon dienst bij overheid:
    U hoeft geen pand, want u krijgt riant loongerelateerd eindloon pensioen.
    U mag uw pensioen inleg -wel- aftrekken.
    Bij uitkeren, is heffing laagste tarief.
    U hoeft geen pand!!! want u bent verzekerd van zowel de WW als de extra zgn”bovenwettelijke WW” (met een veel hoger maximum, dan de gewone WW)
    En vaak is ontslag, een herplaatsing binnen de organisatie, met zelfde loon.

    Kortom: waarom zou u – als ambtenaar – een pand, ter inkomens bescherming aanschaffen?
    Zou de tweede kamer zich beseffen, dat er ook loonslaven/zzp bestaan, zonder goede bovenwettelijke WW, zonder loongerelateerd eind of middenloon pensioen, en wel, een reel risiko op ontslag, bij elke recessie?

    Beantwoorden
  3. Gert Timmerman zegt

    16 juni 2025 om 09:38

    wat je ook vindt en hoe veel gelijk je ook heb, er moet geld binnen komen: én snel én veel dus moet op vermogen meer worden geheven want op arbeid lukt niet meer, niet nog meer.

    Beantwoorden
    • Daan zegt

      17 juni 2025 om 10:52

      De Staat moet heel snel geld zien te vinden. En dus, wordt vermogen belast. Waarom niet een super erfbelasting schijf, voor degenen met >5miljoen?
      Waarom niet, de ambtenaren pensioenen korten? (is eindloon of middenloon pensioen wel eerlijk, nu het gros ‘niet ambtenaren’ dat niet eens Krijg, en het van karige contribution based pensioen moet hebben, of erger,alleen op de AOW kan rekenen?)??
      Waarom niet de riante zgn bovenwettelijke WW,(die bovenop WW uitgekeerd wordt!!) voor al die ambtenaren&semi ambtenaren naar beneden toe nivelleren, zodat die ook max een kale WW met max dagloon krijgen?? Hoezo moet een leraar na elk kort contract een extravagant riante extra WW? De rest v d bevolking komt toch ook rond met maar een basis ww??

      Politiek is keuzes.
      De ambtenaren kiezen nu hun ‘ambtenaren’ voor te trekken, op de rest v d plebs.
      Dat is een zekere vorm v nepotism.
      En de naam PvdA wat Partij v d ARBEID onwaardig… Want het profileert zich steeds meer als Partij v d AMBTENAREN.

      Beantwoorden
  4. Christina zegt

    19 juni 2025 om 16:55

    Wel apart, dat het belasting dossier “licht uit, spot aan”,( waarin vastgesteld wordt, dat er “ongebreidelde Misbruik met NSW (Natuurschoon wet) ANBI Stichtingen plaats vindt”) tot geen enkele actie leidt.(!!) Dit zijn nog wel de miljardair families!

    Ongetwijfeld omdat kasteelheren hun kasteel (legaal) onbelast geparkeerd hebben. Maar, dan nog even op het misbruik issuetje, terugkomend:
    apart, dat ze de liquide fortuinen (die niet eens in zo’n ANBI (NSW) Stichting mee geparkeerd hoort, want zo, ontsnapt natuurlijk alle oprenten, aan de box 3 en vpb heffing)
    En wel apart…
    dat de ambtenarij, zich veel liever verwoed.. op de Henks&Ingrids’ micro vermogen/zelf-netto-reeds-belaste-bij-elkaar gesprokkelde micro pensioentjes pandjes,.. storten!

    Als je zo graag alles wil belasten. Prima. Maar dan ook graag) de aftrek bij de inleg toestaan graag!
    Net zoals ze bij ambtenaren pensioenen inleg, ook van een tax aftrek genieten! Wel zo eerlijk.

    Of: stop met aftrek toe te staan bij ambtenaren*. Gezien de aantallen*, kan dit niet anders dan een enorme windfall zijn voor de schatkist. En dan is zomaar dat Hele budget gat gedicht.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe welkom is een private equity-partij bij jouw kantoor?

Partnercarrousel

“Zó geven we AI een eerlijke kans”
“We zetten vol in op ‘autonoom’ boekhouden”
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Hebben jouw klanten over vijf jaar nog een boekhouder nodig?
Een hoge automatisering begint met een goede samenwerking
Wat betekent e-facturatie voor accountants- en administratiekantoren? 
De accountant ontzorgen: samenwerken aan het totale administratieproces
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Adviessoftware als geheime wapen bij AXP
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Toenemende stress bij Amerikaanse Nederlanders – en de accountant als rustpunt
“Het primaire werk van een accountant verandert onomkeerbaar”
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
De evolutie van KYC/KYB: wat accountants in 2025 moeten weten
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Hoeveel overuren zijn eigenlijk normaal in de accountancy?
Debt advisory: De sleutel tot succesvolle groeistrategieën 
“Onderzoek: elke maand €500 extra declarabiliteit per medewerker”
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Procesoptimalisatie voor schaalbare groei
Fraude met vervalste handtekening, grote gevolgen
Zeven handige tips voor accountants in Microsoft Teams 
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Visionplanner breidt software uit met AI, betere consolidatie en zorgfunctionaliteit
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf veelgemaakte fouten bij het uitvragen van klantdata (en hoe je ze voorkomt)
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Documentbeheer: het verwaarloosde fundament van accountancykantoren
Technologie combinerenmet businesskennis
We helpen kantoren met AI hun nieuwe rol te pakken
Van loonstrook naar HR-partner: kengetallen die er wél toe doen
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Proactief advies begint met actuele data
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
We werken aan een grote efficiencyslag voor de accountant
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Deelnemingen in de jaarrekening op fiscale waarderingsgrondslagen
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Adviseur Agro
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Financieel administratief medewerker
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Relatiebeheerder  
Scab
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Finance Consultant
a.s Works
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Accountant RA
PIA Group
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Controleleider
PIA Group
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Agro Accountant
Schipper Accountants
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Oud-FIOD’er Douma (105), pensioen na 39 jaar en 4 maanden, liep bonus mis 57.9k weergaven

  • Waarom goede medewerkers vertrekken (en het bijna nooit aan het salaris ligt) 38.1k weergaven

  • Fiscus gaat brieven sturen over box 3-herstel 11.5k weergaven

  • Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen door Eerste Kamer 10.7k weergaven

  • LinkedIn-felicitaties schending van relatiebeding door ex-werknemer 8.5k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen