• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Zzp’ers willen ingrijpen ACM bij handhaving op schijnzelfstandigheid

Zzp’ers willen ingrijpen ACM bij handhaving op schijnzelfstandigheid

Fiscaal, Nieuws

Zzp’ers verzamelen klachten om bij mededingingsautoriteit ACM een oproep te doen de handhaving van de Wet DBA stop te zetten. “Wij herkennen dezelfde patronen als bij de toeslagenaffaire.”

5 augustus 2025 door Accountancy Vanmorgen

Comité ZZP wil een klacht indienen bij ACM én Ombudsman en verzamelt meldingen van zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. Het comité vindt dat er sprake is van ongelijke behandeling: “Zzp’ers worden als collectief benaderd, terwijl de bedoeling van de wet gericht is op slechts een klein aantal.
Laagbetaalde gedwongen zelfstandigen verdienen rechtvaardigheid. Maar niet ten koste van honderdduizenden vrijwillige ondernemers.” Bovendien is de wetgeving disproportioneel, zo is het bezwaar, net als de handhaving: “De Belastingdienst gedraagt zich als beleidsmaker in plaats van handhaver, zonder adequate toetsing op de individuele situatie van de zzp’er. Het zzp’erschap wordt al decennia gestimuleerd en gefaciliteerd door de overheid en nu ingewikkeld gemaakt. Zowel zzp’ers als opdrachtgevers zijn op het verkeerde been gezet, de overheid toont zich onbetrouwbaar.”

Derde pijler

Met de klacht wil Comité ZZP pleiten voor betere informatie vanuit de overheid. “De overheidssite hetjuistecontract.nl bijvoorbeeld, levert onbruikbare uitkomsten en legt te veel nadruk op inbedding. Er is (al enkele decennia) een nieuwe, derde pijler in de arbeidsmarkt: werknemer, ondernemer met personeel en: de zelfstandige professional. Bescherm hun rechten en de fundamentele principes van rechtvaardigheid en gelijkheid. Zzp’ers verdienen gelijke rechten als andere werkenden.”

Het comité eist herziening van de Wet DBA en evenwichtiger handhaving door de Belastingdienst. “De overheid moet stoppen met het stigmatiseren van zelfstandigen en werken aan een beleid dat wél transparant en toekomstbestendig is. Er moet volledige transparantie komen over de werking van wet- en regelgeving en de impact ervan op zzp’ers.”

Doelbewust kapotmaken

Bij het comité zouden sinds mei honderden klachten zijn binnengekomen, zegt medeoprichter Peer Goudsmit tegen De Telegraaf. “Je krijgt er echt buikpijn van. Mensen moeten stoppen omdat ze al maanden zonder werk zitten. Opdrachtgevers durven hen niet meer in te huren, terwijl dat vaak onterecht is.” Een rechtszaak wordt volgens hem te duur. Comité ZZP praat al met de ACM en wil de klachten in september ook aanbieden aan de Ombudsman. “Wij vinden dat de overheid onze markt doelbewust kapot maakt. Er is heel veel angst gezaaid. Bedrijven durven niks meer. Ze dwingen zzp’ers als gedetacheerde te gaan werken. Of als werknemer. Als je weigert, lig je eruit.”

Juridische fouten in beoordeling

SoloPartners, brancheorganisatie voor zzp’ers in de zorg, was afgelopen maand in Den Haag om te horen hoe het ministerie van SZW en de fiscus bepaalde zzp-casussen beoordeelden. Dat was een schok: “Direct werd duidelijk dat de continuïteit van de zorg voor tienduizenden kwetsbare patiënten wordt bedreigd. Er worden juridische fouten gemaakt in de beoordeling van zzp-constructies door het ministerie van SZW en de Belastingdienst. Door gebrekkige toepassing van juridische criteria wordt 72% van de 30 beoordeelde casussen als arbeidsovereenkomst bestempeld. Het is schandalig dat het ministerie van VWS deze uitkomsten overneemt. Daardoor wordt kostbare capaciteit in de zorg doelbewust uitgeschakeld.”

Volgens SoloPartners “wordt dus vrijwel consequent toegewerkt naar de beoordeling ‘loondienst’. In veel dossiers is nauwelijks sprake van een integrale afweging en een objectieve, holistische toetsing. Belangrijke elementen die wijzen op een opdrachtrelatie worden structureel genegeerd of ondergeschikt gemaakt, een hardnekkige tunnelvisie met grote gevolgen voor de Nederlandse samenleving. En met catastrofale gevolgen voor terminale patiënten, chronisch zieken en ouderen die wachten op vervolgzorg.”

Toeslagenaffaire

Algemeen directeur Loe van Erp is niet bang voor grote woorden: “Wij herkennen in deze starre houding exact dezelfde patronen die eerder hebben geleid tot grote maatschappelijke schade, zoals bij de toeslagenaffaire. De institutionele koppigheid scheert alle betrokkenen over één kam en de uitkomst lijkt al vast te liggen. De menselijke maat ontbreekt op alle fronten. Helaas heeft de Haagse politiek niets geleerd van eerdere dwalingen. Voorkom dat tienduizenden mensen zonder zorg komen te zitten door beleidsblindheid.”

Krokodillentranen

Hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp laat in De Telegraaf weten dat de zzp’ers weinig kans maken bij de ACM. “Die gaat niet over arbeidsovereenkomsten.” En hij vindt iemand die alleen zichzelf verhuurt, geen echte ondernemer: “Waarin heb je geïnvesteerd? Ik snap dat mensen het niet willen horen, maar feitelijk zijn ze gewoon werknemer. En ze moeten net zoveel belasting en premies betalen als de rest. Dit zijn gewoon krokodillentranen.”

Verhulp geeft de politiek gelijk. “Natuurlijk zie ik de problemen in bijvoorbeeld de zorg. Maar dat moet je niet oplossen door de zzp’ers de hand boven het hoofd te houden.” SZW en de Belastingdienst laten ondertussen weten achter de beoordeling van de zorg-zzp’ers te staan en zeggen dat instanties zich op grote schaal voorbereiden op de veranderingen. “Dat die tegelijkertijd gepaard gaan met de nodige zorgen is meer dan logisch. Daarom geldt 2025 als een overgangsjaar.”

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: schijnzelfstandigheid, zzp'ers

Tags: schijnzelfstandigheid, zzp'ers

Gerelateerde artikelen

2 februari 2026

‘Coalitieakkoord is doorbraak voor zelfstandigen’

27 januari 2026

Hof wijst collectieve werknemerskwalificatie Uber-chauffeurs af

7 januari 2026

Traditionele verdienmodel flexbranche in zwaar weer door nieuwe regelgeving

19 december 2025

Kabinet zwicht voor Kamerdruk: ook in 2026 geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

Reacties

  1. R.L. Kamsteeg zegt

    6 augustus 2025 om 07:25

    “Honderden klachten”. Even voor mezelf in perspectief plaatsen. In Nederland zijn zo’n 1,3 miljoen mensen als zzp’er actief (even los van de vraag of ze dat ook werkelijk zijn). Het aantal klachten is dus ruim minder dan een promille, waarbij ook weer de vraag zich opdringt of de klagers wel werkelijk als zzp’er werkzaam waren. Zelfs als de klagers maar een deel van de groep zijn die klachten zou willen uiten gaat het zo te zien om een marginaal probleem.

    Minder genuanceerd: de vergelijking met het toeslagenschandaal en de claim van catastrofale gevolgen voor de zorg vind ik schandalig. Waar haal je de moed vandaan!

    Nog minder genuanceerd: huilie huilie.

    (Ik ben normaal niet van het online reageren omdat dat vaak een eigen leven gaat leiden maar hier word ik echt boos van. Was getekend: een echte zzp’er.)

    Beantwoorden
    • Bas zegt

      20 augustus 2025 om 11:09

      RL Kamsteeg,

      Wat een flauwekul argumenten. U snapt kennelijk niet de omvang en kern van het probleem.

      Ten eerste reageert u één dag na aanvang van het bericht. Het kost tijd om meldingen te verzamelen. Dus tot 1 september hebben we de tijd.

      Ten tweede roept u maar wat over dat het schandalig is. Waar baseert u dat op? Er zijn duizenden zzp-ers die geen schijnzelfstandigen zijn, een prima lopend bedrijf hebben/hadden, en nu dus inkomsten gaan missen door de nieuwe wetgeving; wetgeving die ervoor moet zorgen om zelfstandigen die uitgemolken worden te beschermen (denk aan postbezorgers die evenveel verdienen als iemand die in loondienst is). Maar zelfstandigen met een prima lopend bedrijf worden hierdoor ook geraakt. Het gaat om honderdduizenden zelfstandigen. Dus de omvang is nog veel groter zelfs dan de toeslagenaffaire.

      Beantwoorden
  2. John zegt

    6 augustus 2025 om 16:54

    De ZZP-ers lopen helemaal niet zo’n groot risico. Ze moeten mogelijk wat zelfstandigenaftrek en andere voordeeltjes terugbetalen. Het echte risico ligt bij de opdrachtgever. Wij hebben als opdrachtgever controle gehad en alles was goed, maar de inspecteur vertelde wel wat de consequentie zou zijn geweest als onze onderaannemers als medewerkers zouden zijn gekwalificeerd. Dan zou alles wat we ze hebben betaald gezien worden als netto-loon en dus gebruteerd worden. Dat is natuurlijk volstrekt buitenproportioneel. Wat er aan onderaannemers wordt betaald, is voor hen bruto omzet en daarvan gaan kosten voor vervoer, bedrijfsmiddelen, verzekeringen e.d. en daarna ook nog inkomstenbelasting vanaf. Als ze bij een geconstateerde overtreding zouden kijken naar het werkelijke nadeel dat de belastingdienst heeft gehad en dat zouden corrigeren, zou het wel eerlijk zijn.

    Beantwoorden
  3. Gertjan Vroomman zegt

    6 augustus 2025 om 16:58

    Als zzper heb je het zwaard van damokles boven je hoofd hangen( belastingdienst en overheid ).
    Ik heb mijn eigen pensioen geregeld 2 a3 huisjes in de verhuur ook voor onzekere periode. Dat word nu alle maal belast.
    Ik vind als je regels verandert dat de bestaande zzpers onderen de oude regels vallen en nieuwe zzpers onder de nieuwe regels.
    Ik vind dat ik schadeloos gesteld moet worden door diefstal van beleid overheid.

    Beantwoorden
  4. Sara zegt

    6 augustus 2025 om 18:24

    Goede zaak ! Het vinden van een opdracht in bv het sociaal domein is zo moeilijk geworden. En ik merk inderdaad Ook dat ik gedwongen wordt om gedetacheerd te raken sites als flextender! Ik heb een hele bewuste keuze gemaakt om als ZZp te werken omdat ik meer vrijheid wilde
    Ik vind het prima dat ik veel belasting moet betalen, maar deze regel slaat gewoon nergens op en benadeel een heleboel mensen die gewoon hun werk doen als professioneel
    Het lijkt een beetje op wat ze met de ondernemers deden tijdens corona, maar dit is mijn persoonlijke mening

    Ik vind het een goede zaak dat hier tegen ingegaan wordt!

    Beantwoorden
  5. Lawrence Blinxma zegt

    6 augustus 2025 om 22:06

    “En hij vindt iemand die alleen zichzelf verhuurt, geen echte ondernemer: “Waarin heb je geïnvesteerd? Ik snap dat mensen het niet willen horen, maar feitelijk zijn ze gewoon werknemer”.
    Dat lijkt me een vreemde bewering. Een ZZPer is toch per definitie iemand die zichzelf verhuurt en niet een ander? Als ik niet investeer in bedrijfsgoederen ( die ik praktisch niet nodig heb) maar wel in menselijk kapitaal ( ervaring, scholing,netwerken opbouwen) geldt dat dan niet als investering? Ik snap de noodzaak om de rotte appels uit de mand te halen ( mensen die maar 1 opdrachtgever hebben) maar laat voor de rest mensen gewoon met rust en geef ze de vrijheid. Premies naar rato lijkt me prima.

    Beantwoorden
  6. Sjaak zegt

    7 augustus 2025 om 10:23

    En wat wordt er gedaan tegen alle persoonlijke vennootschappen van accountants, belastingadviseurs, advocaten, medisch specialisten enz.??? Die zijn toch ook werknemer?? Die zullen hun belasting zeker wel betalen, maar nagenoeg geen enkele premie!!!!

    Beantwoorden
  7. Rody zegt

    7 augustus 2025 om 11:25

    In de thuiszorg zijn er nu al problemen mee. Zware tekorten en niveau 2+ en lager mogen geen zzp-er meer zijn wat betekent dat ze voor minder dan 1400 bruto! Ouderen mogen wassen en verschonen. Als zzp-er konden ze nog enigzins rondkomen. Dit is zwaar werk met opleiding voor een lager salaris dan dat de mc Donalds betaald. Binnenkort mogen mensen zelf hun ouders/opas/omas wassen en dan pas komen de klachten.

    Beantwoorden
    • Robert zegt

      7 augustus 2025 om 13:14

      Waarom houd zzper meer over.
      Omdat ze meer uren maken daarnaast verzekeren ze zich vaak slecht of helemaal niet. Dus simpel geen werk geen geld. Er is geen sociaal vangnet. Terwijl als werknemer zich ziekmeld heeft werkgever het probleem

      Beantwoorden
      • Math Thewessen zegt

        8 augustus 2025 om 15:48

        Welk eens gehoord van broodfonds??
        Daar zitten behoorlijk wat zzp-ers in.

        Beantwoorden
  8. Robert zegt

    7 augustus 2025 om 13:33

    Waarom houd zzper meer over.
    Omdat ze meer uren maken daarnaast verzekeren ze zich vaak slecht of helemaal niet. Dus simpel geen werk geen geld. Er is geen sociaal vangnet. Terwijl als werknemer zich ziekmeld heeft werkgever het probleem

    Beantwoorden
  9. Kevin zegt

    7 augustus 2025 om 18:34

    Zzp’er in de bouw al 6+ jaar en vindt het de reinste onzin . Dit is weer een wet ingevoerd voor het systematisch kapot maken van een grote groep hardwerkende mensen die meer risico lopen dan de werknemer . Geen vakantiegeld geen geld uitbetaald waneer ziek thuis . Zelf verzekering voor als het mis gaat en alle kosten dragen die normaal voor de werkgever zijn . Volgens mij betaald de Zzp’er ruim belasting . Eerst stimuleren om zelfstandig ondernemer te worden en daarna lekker de boel weer afbreken . Waar zijn we hier toch mee bezig .

    Beantwoorden
  10. ZZP advies zegt

    9 augustus 2025 om 10:23

    Het eerste (en enige) waar de meeste mensen naar kijken zijn de verdiensten van een ZZP-er, maar ook zij hebben te maken met het afdragen van diverse lasten en zij moeten zelf pensioen opbouwen. Daarnaast ligt het risico voor het missen van opdrachten of het arbeidsongeschikt raken bij de ZZP-er. En dat is precies waarom veel bedrijven graag met ZZP-ers werken. Zij melden zich alleen ziek wanneer ze echt ziek zijn, in mijn beroepsgroep leveren ze vaak meer werk en toegevoegde waarde dan vergelijkbare mensen in loondienst en ze hoeven geen kapitalen te betalen als ze de overeenkomst willen beëindigen. En in mijn beroepsgroep is zowel de ZZP-er als de opdrachtgever daar erg happy mee. Het probleem met de wet DBA is gewoon dat er een enorm grijs gebied is, er is een kleine groep ZZP-ers die blijkbaar worden uitgebuit en de overheid toont zich weer onbetrouwbaar door de onduidelijke regelgeving te gebruiken om hardwerkende mensen kapot te maken. En dit terwijl het ZZP-er zijn jarenlang is aangemoedigd door diezelfde overheid. Laat u niets wijsmaken, dit gaat niet om het welzijn van die paar ZZP-ers die uitgebuit worden, dit gaat om de overheid die alleen maar meer en meer belastingeld wil innen. Dit terwijl het MKB en ZZP-ers het meeste belastingeld ophoesten terwijl de grote bedrijven daarvan vrijgesteld worden omdat ze anders vertrekken uit Nederland. Alleen de grote bedrijven durft de overheid niet aan te pakken en dus hebben ze nu in de ZZP-er een makkelijk slachtoffer, die heeft de middelen niet om tegen de overheid in te gaan. En daarin zit ook de vergelijking met het toeslagenschandaal, een overheid die dankzij vage wetgeving individuen kapot kan maken zonder hiervoor maar enige verantwoordelijkheid te dragen en geen enkele mogelijkheid voor het individu om hiertegen te vechten. Mensen uit de toeslagenaffaire die de (lage) schikking van de overheid hebben geweigerd zijn nog steeds aan het procederen omdat de belastingdienst keer op keer weer in beroep mag gaan. Hieruit heb ik wel de conslusie getrokken dat onze overheid en belastingdienst in ieder geval niet het beste met ons als burgers voor heeft.

    Beantwoorden
  11. Joop zegt

    11 augustus 2025 om 15:06

    Laten wij hopen, dat na nieuwe verkiezingen, een andere koers gevaren zal worden. Let hierop bij het stemmen voor de aanstaande verkiezingen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle

Kennispartner

Wanneer zakelijke mediation in de accountancypraktijk?

Partners

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
5 rapporten voor real-time grip op declarabiliteit
Visionplanner Winter Boost 2026: meer grip op processen en doorlooptijden voor accountantskantoren
PE-jaardoelen: Van Permanente Educatie naar Professionele Executie
De accountant als ‘Superadviseur’: Hoe AI de brug slaat tussen data en diepgaand advies
Anticiperen in plaats van afwachten: zo blijf je als financial toekomstbestendig
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Hoe werkt het tussentijdsopzegbeding?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
CFO kiest voor Master Circulaire Economie; van financieel directeur naar stagiair
Becky’s NextGen Award daagt accountantskantoren uit om de volgende generatie aan zich te binden
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
Maandafsluiting automatiseren in slechts 3 dagen
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
CSRD in beweging: hoe blijf je wendbaar bij veranderende wetgeving
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Strengere eisen vanuit Europa voor elektronische handtekeningen: wat betekent dit voor accountants?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
NBC | Lemaire & Partners werkt door DailyDrive met een succesvol SharePoint DMS
Terug naar 2016??? Waarom de accountant nu cooler is dan ooit
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Windows Verkenner × Qwoater: werken zoals je gewend bent, maar met de kracht van de cloud
Technologie combinerenmet businesskennis
10 vragen aan Jelke Jansen: wat Blinqx Accountancy & Tax in 2026 gaat brengen
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AI-geletterdheid: de nieuwe kerncompetentie voor fiscalisten
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Beslistermijn WIA aangepast: langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen sinds 1 januari 2026
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Opzegging 290-bedrijfsruimte om een hogere huur te verkrijgen: mag dit?
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?
Studiereis Japan

Vacatures

Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Senior Fiscalist
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Assistent accountant mkb
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Manager Audit
Vallei Accountants
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Controleleider audit
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • FNV waarschuwt: versnelde AOW-verhoging ondermijnt pensioenakkoord 6.5k weergaven

  • Holding vormt fiscale eenheid met BV’s op grond van economische en financiële verwevenheid 6.1k weergaven

  • Lage en middeninkomens betalen relatief het meest aan ‘vrijheidsbijdrage’ 5.3k weergaven

  • Motie BBB aangenomen: in 2028 moet alweer een nieuw box 3-plan komen 4.4k weergaven

  • KPMG dringt bij Grant Thornton aan op lagere auditkosten vanwege inzet AI 3.7k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen