Het instituut van register-payrollaccounting concludeert dat uit het achtste trendonderzoek onder 1.000 salarisprofessionals. Van die groep stelt 9% dat de handhaving binnen zijn of haar organisatie zelfs geresulteerd heeft in het beëindigen van zzp-contracten. Salarisprofessionals geven aan dat binnen hun organisatie 59% van de zzp’ers van wie het contract is stopgezet, een contract in loondienst heeft gekregen.
Informatie kan beter
Niet overal verandert er wat: 22% geeft aan helemaal geen verandering te ervaren in het beleid rondom zzp’ers binnen de organisatie. “Sterker nog, een aantal professionals (3%) ziet juist een toename van het aantal zzp’ers binnen hun organisatie.” De informatie van de Belastingdienst over de Wet DBA kan nog wel beter: 51% van de salarisprofs ervaart de communicatie als voldoende, maar 34% ziet nog ruimte voor verbetering.
De belastingdienst moet de zzp/ers in de zorg veel harder aanpakken.
In zorg lopen de zzp-ers er de kantjes van af.
Wat een dom antwoord. Duidelijk geen verstand. 23% van het vaste personeel zit in de ziektewet maar zzp-ers zijn het probleem ?
Huub van Loon,
Is dat zo? Spreek je uit ervaring?
Vanuit de praktijk merk ik dat de zzp’ers juist de diensten pakken die personeel in vaste loondienst niet wilt draaien.
Hoe kan een ondernemer weten dat een zzp’er alleen bij hun werkt?
Ik ben ZZPer ik dop m’n eigen boontjes wel, ik maak zelf wel uit wat ik doe of niet doe.
Zzper’s hebben geen Ziektewet, pensioen, of andere sociale vangnetten.
Laat de overheid de 48% van werkend Nederland maar aanpakken die niet fulltime willen werken en die dus een belachelijk belasting voordeel hebben t.o.v. fulltime werkende mensen.
Want dat is waar de schoen echt wringt.
En dan te bedenken dat voor dertigers de pensioenleeftijd onlangs is verhoogd naar 70 jaar en 8 maanden.
Oh en dik 2 miljard per maand uitgeven aan migranten dat is allemaal wel oke.
Onze overheid kan mij de boom in.
Ook part timer worden hard aangepakt met belastingen! Ook een zzp er is belaggelijk dat 51% van de verdiensten worden belast! Kan je niks sparen of kwartalen volledig van gaan betalen!!..misschien beter ambten meer belasten of helemaal niet belonen!!!
Ik heb zelf gemiddeld 125. eigen klanten per jaar.(Riool Service )
Daar naast werk ik ongeveer 8 wkn per jaar voor een opdrachtgever.
Die acht weken zijn verdeeld over het hele jaar.
En nog ben ik dan schijnzelfstandige,hoe dan ???