• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » 216 Accountants toont afwijkende uitleg overeenkomst niet aan, vordering afgewezen

216 Accountants toont afwijkende uitleg overeenkomst niet aan, vordering afgewezen

Accountancy, Nieuws

De kantonrechter bij de rechtbank Limburg boog zich onlangs over de uitleg van de overeenkomst van opdracht die 216 Accountants sloot met een klant. De klant weigerde enkele facturen van het accountantskantoor te betalen, en wordt daarin ook in het gelijk gesteld.

21 oktober 2025 door Accountancy Vanmorgen

216 Accountants voerde tussen augustus 2018 en december 2023 administratieve en fiscale werkzaamheden uit bij de klant. De samenwerking werd vastgelegd in verschillende opdrachtbevestigingen. In maart 2021 werd een maandtarief van €1.500 exclusief btw overeengekomen, terwijl in januari 2023 dit bedrag werd aangepast naar €1.620 per jaar, oftewel €135 per maand, eveneens exclusief btw. Het honorarium zou maandelijks in rekening worden gebracht.

Vordering 216

Bij de kantonrechter stelt 216 dat de klant verschillende facturen niet heeft betaald en vordert daarom een bedrag van €3.934,45, bestaande uit de hoofdsom, incassokosten en rente, minus enkele deelbetalingen. Volgens het kantoor is er sprake van een overeenkomst van opdracht die de klant verplicht tot betaling voor de verrichte diensten.

De klant betwist de vordering en stelt dat er een vaste jaarprijs was afgesproken, die steeds in maandelijkse termijnen werd betaald. De openstaande facturen zouden volgens hem niet onder deze afspraken vallen, waardoor hij geen verdere betalingen verschuldigd is.

Oordeel

De kantonrechter stelt vast dat partijen het erover eens zijn dat de afspraken over het honorarium zijn vastgelegd in de opdrachtbevestigingen uit 2021 en 2023, maar dat zij van mening verschillen over de uitleg daarvan. Volgens 216 Accountants moest het daarin opgenomen bedrag worden beschouwd als een voorschot dat achteraf zou worden verrekend met het daadwerkelijke aantal gewerkte uren. De klant betwist dit en stelde dat het ging om een vaste prijs per jaar, betaalbaar in maandelijkse termijnen.

De rechter oordeelt dat 216 Accountants onvoldoende heeft onderbouwd dat sprake was van een voorschotconstructie. In de opdrachtbevestigingen wordt nergens melding gemaakt van een verrekeningsafspraak of een uurtarief, noch van nacalculatie op basis van gewerkte uren. De formulering dat het honorarium “is gebaseerd op de geschatte tijdsbesteding van het team” duidt volgens de kantonrechter niet op een schatting van een uiteindelijke nacalculatie, maar op een inschatting die heeft geleid tot een vaste prijsafspraak.

Tijdens de mondelinge behandeling kon 216 Accountants bovendien niet aangeven welk uurtarief met de klant zou zijn overeengekomen of op hoeveel uren de vermeende nacalculatie was gebaseerd. De rechter wijst er verder op dat de eigen correspondentie van 216 Accountants haar huidige standpunt ondermijnt. In een e-mail van april 2024 bevestigde het kantoor zelf dat met de klant een prijsafspraak was gemaakt van €125 per maand (oftewel €1.500 per jaar) voor eerdere boekjaren en €135 per maand (€1.620 per jaar) voor de jaren 2022 en 2023. Daarmee erkende 216 Accountants destijds expliciet dat sprake was van een vaste prijsafspraak, en niet van een variabel voorschot.

Haviltex-maatstaf

De rechter acht deze e-mail doorslaggevend, temeer omdat 216 Accountants geen afdoende verklaring kon geven voor de discrepantie tussen haar eerdere bevestiging en haar huidige uitleg. Ook de feitelijke uitvoering van de overeenkomst wijst erop dat een vaste prijsafspraak gold: de klant heeft onweersproken gesteld dat maandelijks een vast bedrag werd gefactureerd en dat nooit sprake is geweest van verrekening of nacalculatie.

Op grond van de Haviltex-maatstaf concludeert de kantonrechter dat partijen over en weer redelijkerwijs mochten begrijpen dat zij een vaste prijs per jaar waren overeengekomen, te voldoen in maandelijkse termijnen. De stelling van 216 Accountants dat het om een voorschotregeling ging, wordt verworpen. Omdat de klant de overeengekomen maandbedragen heeft betaald en 216 Accountants niet heeft aangetoond dat er aanvullende werkzaamheden zijn verricht die buiten deze afspraak vallen, heeft het kantoor geen vordering meer op de klant.

De kantonrechter wijst de vordering van 216 Accountants daarom af.

Rechtbank Limburg, ECLI:NL:RBLIM:2025:9546

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: 216 accountants

Tags: 216 accountants

Gerelateerde artikelen

3 november 2025

Personalia | Nieuwe bestuurder bij 216 Accountants

10 juli 2025

216 Accountants ziet licht herstel na verlies in 2024

16 maart 2024

Bestuurders 216 stappen op, private equity-partij eist forse verbetering

8 januari 2024

216 start proef met 36-urige werkweek

Reacties

  1. ppp zegt

    22 oktober 2025 om 17:17

    In 2022 hebben twee rechters in Maastricht: decertificering aandelen en ontslag bestuurders, besloten dat het bestuur van een stichting administratiekantoor gelijk had en in Hoger Beroep in Den Bosch kregen ze weer gelijk. Waar ging het over? Het uurtarief, maar het bestuur draaide het zo, dat de rechtszaken over besturen van de onderneming ging en NIET over het UURTARIEF, zoals het schriftelijk bewijs toonde. Volgens het bestuur hadden ze het uurtarief afgesproken met met de ondernemer. Echter, de ondernemer is op 1 december 2016 overleden, de erfgename is de executeur en 100% certificaathouder. Het bestuur, bestaande uit een accountant, financieel adviseur en notaris, beweerde dat de overleden ondernemer de erfgenamen een gevaar vonden. Het gevaar is vo9r het bestuur, want creatief boekhouden hebben ze jaren gedaan en niemand mag dat weten. Een van de Maastrichtse rechters gaf hun eerste advocaat prof. mr. M. een knipoog. Wij wisten genoeg. Prof.mr. M. kreeg een tuchtszaak aan zijn broek wegens beïnvloeding van getuigen en rechters. Hij heeft een deal met de deken van de Orde vab Advocaten in Breda geregeld. De factuur heeft de onderneming van de overleden ondernemer betaald. Om een lang verhaal kort te maken: De rechters besloten dat het bestuur gelijk hebben, terwijl ze bestuurders zijn én geen execteurs. De kantonrechters bepaalde anders dat ze niet volgens de beroepsregels van de notariswet art. 20 lid 1 en accountantswet hebben gehandeld. De facturen, ruim 150.000 euro, heeft de onderneming van de overleden ondernemer betaald. Ook de advocaatkosten, die ruim 800.000 euro zijn, heeft deze onderneming betaald. Nu wil het bestuur volledige kwijting. Dat zegt genoeg!

    De vraag: wie is de erfgename en hoe is degene gehuwd? In gemeenschap van goederen, dus de erfgename zou al 50% van de stemmen hebben, dus waarom heeft ze 1 stem en de overige drie in totaal 4 stemmen? Deze vraag is nooit beantwoord en is ook nooit naar de executeur gevraagd.

    Inmiddels is er nog maar 1/3 over van de onderneming. Het is geheel leeggeplukt met list en bedrog, want dat blijkt nu dat er een VSO geëist wordt, zonder dat ze vervolgd zullen worden.

    Met dank aan de rechters die zich niet aan wet- en regelgeving hebben gehouden, maar er een eigen draai gaven aan wat het bestuur zei.

    Beantwoorden
  2. ppp zegt

    23 oktober 2025 om 12:53

    Leeggeplukt: 1. jaarlijkse vergoeding als bestuurders (regels stak) , 2 uurtarief volgens hun beroep als notaris, als accountant RA, als financiel adviseur (regels testament als ze executeurs zouden zijn), 3. tuchtszaken betaald: notaris en accountant, 4. advocaat voor drie van de vier leden van de stak.

    5. Daarnaast nog als notaris: juridisch advies, als accountant: accountantskosten, als financieel adviseur

    En

    Ook nog interim directeur

    Want zolang er geen echte directeur is, blijven de kosten hoog, is door de stak gezegd.

    Er is gelogen tegen de rechters, alle regels van de stichting administratiekantoor en testament zijn verdraaid. Zo stellen ze dat zij degenen waren als execteurs én ze zijn bestuurders.

    Negen jaar later, nog steeds een interim. De stak heeft zich gegarandeerd van hun eigen pensioen ten koste van de erfgename.

    Tel maar eens het totaal uit.

    Hiermee zou de overleden ondernemer akkoord zijn gegaan. Het schriftelijk bewijs zegt anders.

    De vraag: als de overleden ondernemer de erfgename een gevaar vond voor zijn onderneming, zoals beweerd werd, waarom heeft de erfgename en mede-oprichtster dan geërfd?

    Wat heeft het voor een nut om een testament te maken, als bestuurders en rechters over andermans eigendom beslissen?

    Het had over het UURTARIEF moeten gaan, maar de rechtszaken werden beslist op basis van het bestuur zei: BESTUREN.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Hoofdsponsor

AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle

Kennispartner

Wijzigingen vastgoedbesluit btw – wat zijn de gevolgen?

Partners

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
PE-jaardoelen: Van Permanente Educatie naar Professionele Executie
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Ontslag na 2 jaar ziekte: wat verandert er na 104 weken?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Deze master houdt mij relevant op een veranderende arbeidsmarkt”
Becky’s NextGen Award daagt accountantskantoren uit om de volgende generatie aan zich te binden
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Juiste niveau van digitaal ondertekenen kiezen: voorkom discussies achteraf
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Opzegging 290-bedrijfsruimte om een hogere huur te verkrijgen: mag dit?
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior Fiscalist
PIA Group
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb
aaff
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Controleleider audit
KRC van Elderen
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Manager Audit
Vallei Accountants
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Controleleider audit
PIA Group
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Rechtbank: fiscale eenheid kan niet met terugwerkende kracht worden beëindigd 5k weergaven

  • Kamer lijkt Wet werkelijk rendement te steunen 3.8k weergaven

  • Zo start je als dga sterk in 2026: slimme keuzes voor vermogen en belasting 3.4k weergaven

  • Fiscalist en belastingadviseur in top tien beste banen van 2026 3.1k weergaven

  • Hoge Raad zet streep door verhoging belastingrente vennootschapsbelasting 2.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen