• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Rumoer in de maatschap (6): de voors en tegens van eerlijkheid

Rumoer in de maatschap (6): de voors en tegens van eerlijkheid

Accountancy, Nieuws

12 juli 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Daan had besloten een aantal zelfhulpboeken te bestellen. Via internet had hij de boeken Altijd de waarheid vertellen?, De voors en tegens van eerlijk zijn en De integere fiscalist gekocht.

Gelukkig was hij alleen thuis toen het pakket werd bezorgd. Zodoende hoefde hij ook geen lastige vragen te beantwoorden. Hij kende zijn vrouw en die zou zeker haar nieuwsgierigheid willen bevredigen. De doos waarin de boeken hadden gezeten, maakte hij kapot en werkte hij weg in de papiercontainer. De los slingerende verpakking zou immers ook tot vragen kunnen leiden. Met zijn nieuwe boeken onder de arm ging hij naar zijn studeerkamer, alwaar hij twee boeken verstopte. Hij ging in zijn luie stoel zitten en begon te lezen in De voors en tegens van eerlijk zijn.  

Ieder mens heeft met situaties te maken waarin hij zich afvraagt of eerlijk zijn wel het meest verstandigst is. Een vrouw vraagt bijvoorbeeld aan haar man of hij de kleren die zij aanheeft wel mooi vindt. De man vindt het echter afschuwelijke kleren. Hij weet dat als hij eerlijk is er een conflict ontstaat met zijn vrouw en mogelijk is zij dan dus gekwetst. De man zegt daarom dat hij de kleren mooi vindt, of hij reageert nog iets neutraler. Op dat moment is hij niet eerlijk tegenover zichzelf en naar zijn vrouw toe. Weliswaar heeft dat een reden, hij wil de ander beschermen. Maar je zou ook kunnen opmerken dat hij zichzelf wil beschermen. Hij vermijdt het conflict. Of de man de meest verstandige keuze heeft gemaakt zullen we nooit weten. Misschien had het antwoord ‘ik vind die kleren lelijk’ of iets diplomatieker ‘ik zou zelf iets anders hebben uitgezocht’ wel tot een heel ander gesprek hebben geleid. Waarmee hij zijn vrouw verder had geholpen, in plaats van door nu te zwijgen. 

Ja, dacht Daan, zulke voorbeelden kende hij genoeg. Maar dat gaf toch niet een antwoord op de vragen waar hij nu mee zat. Hij bladerde door en hoopte dat er een hoofdstuk in zou staan, dat goed van toepassing zou zijn op zijn situatie. Hij las verder:       

Moet je iedere fout die je gemaakt hebt onmiddellijk bekennen? Moet je op iedere vraag die gesteld wordt een eerlijk antwoord geven? Bedenk daarbij dat geen een mens 100% eerlijk is. Dan Ariely geeft daarvan in zijn boek ‘Heerlijk oneerlijk’ talloze voorbeelden. In sommige gevallen zijn mensen onbewust niet eerlijk, ze zijn zich dan ook niet bewust van eventueel zakelijk voordeel dat hun oneerlijk zijn op kan leveren. In andere gevallen zullen mensen er bewust voor kiezen om niet eerlijk te zijn omdat dit hun een zakelijk voordeel of een vermindering van straf oplevert. Er zijn ook mensen die hoewel onschuldig toch niet eerlijk zijn.  Zij denken dat als ze de waarheid vertellen ze niet geloofd zullen worden. Zij bedenken dan een verhaal dat geloofwaardiger wordt geacht dan de waarheid. Als ze daardoor straf krijgen of een zakelijk voordeel dat hen toekomt mislopen, zullen ze dat zien als hun verdiende loon. Namelijk het loon voor het feit dat ze niet eerlijk zijn geweest, waarbij ze van mening zijn dat de waarheid vertellen ook tot een straf had geleid namelijk straf voor het ongeloofwaardige verhaal.

Daan ging bij zichzelf na of hij in zo’n situatie verkeerde. Het punt was dat hij heus wel de waarheid wilde vertellen als hem daar naar gevraagd werd. Maar hij zag er het nut niet van in om de waarheid uit zichzelf te vertellen. Wat zouden zijn medevennoten er mee opschieten als hij de waarheid omtrent Schuimstra ging vertellen. Bovendien, hij had nog wel meer geheimen. Wanneer moest je nu wel een geheim vertellen en wanneer niet. Misschien dat hij daarover in een van de twee andere boeken het antwoord zou vinden.

Degene die het meeste last heeft van het niet eerlijk zijn is uiteindelijk hij die besluit niet eerlijk te zijn. In eerste instantie geeft het niet eerlijk zijn een zekere opluchting. Het verwachtte zakelijk voordeel komt toch naar je toe, of je ontloopt je straf. Toch is die opluchting maar tijdelijk. Je loopt immers altijd rond met de vraag of er misschien toch nog iets is waardoor het mogelijk toch ontdekt kan worden. Daarnaast is niet eerlijk zijn een mentale belasting omdat je handelwijze in principe tegen je eigen waarden en normenpatroon indruist. Mensen die er bewust voor kiezen om niet eerlijk te zijn hebben hier veel minder last van omdat het niet eerlijk zijn in hun waarden en normenpatroon zit opgesloten. Een doortrapte oplichter vindt zichzelf geen oplichter omdat hij handelt volgens een waarden en normenpatroon waarbij hij zijn eigen handelen altijd weet te rechtvaardigen.

Daarna las Daan een voorbeeld van een administrateur van een groot bouwbedrijf dat bewust fraudeerde. Die administrateur had alles verwerkt zoals de directeur van het bouwbedrijf dat wilde. Maar eigenlijk stond die administrateur daar niet achter, mede omdat hij er innerlijk van overtuigd was dat je altijd eerlijk moest zijn. Uiteindelijk raakte die administrateur definitief arbeidsongeschikt. Hij had zichzelf zoveel mentale schade toegebracht dat hij nooit meer zou herstellen. Daan kreeg er kippenvel van. Hij had gehoopt dat het met de jaren wel zou sluiten. Dat je er je levenslang last van kon hebben, daar had hij nog niet bij stilgestaan. Hij hoorde de deur beneden opengaan en zijn vrouw roepen: ‘Ik ben thuis’. Snel verstopte hij zijn boek en liep naar beneden. ‘Waar kom jij vandaan?’

 

Lees hier aflevering 1 van het feuilleton Rumoer in de maatschap.

Lees hier aflevering 2 van het feuilleton Rumoer in de maatschap.

Lees hier aflevering 3 van het feuilleton Rumoer in de maatschap.

Lees hier aflevering 4 van het feuilleton Rumoer in de maatschap.

Lees hier aflevering 5 van het feuilleton Rumoer in de maatschap.

Het vorige seizoen van ‘Rumoer in de maatschap’ is hier te bestellen.

 

Jan Wietsma

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: accountantskantoor

Tags: accountantskantoor

Gerelateerde artikelen

15 april 2026

RA moet gepeperde rekening voor hulp na cyberaanval alsnog betalen

16 oktober 2025

Van Lienden & Kooistra verder als VLK accountants & adviseurs

19 juni 2025

DH Accountants wordt Inspea

22 mei 2025

Van overleven naar leiden: de stap die elk kantoor móét zetten

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Onderzoek: kantoren zetten AI steeds vaker in om de kwaliteit van controles te verbeteren

Kennispartner

Drie vragen na update besluit geruisloze omzetting

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
IT-trends voor administratiekantoren (en wat je ermee moet)
5 redenen waarom accountants tijd verliezen in Excel
Visionplanner Lente Boost 2026: ruimte voor groei door slimme werkprocessen
AI snijdt 500 euro uit jouw factuur. Slimme accountants verdienen er 2.000 mee terug.
De ‘S’ van slimme ondernemers: hoe Syfers adviseert met vooruitstrevende technologie 
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
de autonome AI-boekhouder
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
AI in de accountancy: 3 vragen om te stellen aan je softwareleverancier
Doorlopend cliëntenonderzoek voor accountants: hoe houd je dit beheersbaar en schaalbaar?
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Spraakgestuurde facturen en automatische bonverwerking: efficiëntere samenwerking tussen accountant en cliënt
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Veelgemaakte fouten bij afletteren (en hoe je ze voorkomt)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Re-integratie eerste en tweede spoor: zo begeleid je je klant door het traject
Green Card gone wrong: de vergeten fiscale gevolgen voor oud-expats
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Klanten met een buitenlandse holding? Zo houdt het BFT jouw Wwft-dossiers tegen het licht
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Waarom goede kandidaten niet solliciteren en hoe je dat doorbreekt
Werkdruk in de accountancy: geen gevoel maar een datavraagstuk
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
WWFT en identificatie: minder bewaren, méér zekerheid
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
Waarom accountants advieskansen missen rond HR-automatisering en subsidies
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van wennen naar winnen: Wecountancy over de kracht van Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Analyst Business Improvement
PIA Group
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider
Scab
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Corporate Finance Advisor
KNAV
Junior manager audit
Bentacera
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Audit assistent
KNAV
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Vakantiegeld voor alleenstaande AOW’er schiet met 20 procent omhoog 33.7k weergaven
  • Hof accepteert schaduwboekhouding souvenirwinkels als bewijs voor forse winstcorrectie 25.5k weergaven
  • Reorganisatie bij De Jong & Laan zorgt voor onrust 7.2k weergaven
  • Hypotheekrentes lopen op door onrust in Midden-Oosten 6.8k weergaven
  • Eerste Kamer staat voor grote dillema’s rond box 3 5.2k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen