• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Tonny Dirkx: Rode, groene, gele of blauwe accountant … en dan? (2) Nieuwe partner, nieuwe collega

Tonny Dirkx: Rode, groene, gele of blauwe accountant … en dan? (2) Nieuwe partner, nieuwe collega

Accountancy, Blog

26 februari 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Na een aantal slecht verlopen wervingstrajecten zoekt een kantoor opnieuw een fiscalist. Hoe kan een DISC-test hierbij ondersteunen? Een vennoot twijfelt over de toetreding van een potentiële kandidaat. Is de twijfel terecht en kan DISC helpen om de twijfel bespreekbaar te maken?

Toetreding tot de maatschap
Onlangs belde een vennoot mij. ‘Tonny, ik heb een medewerker, met wie ik al een tijdje in gesprek ben over toetreding tot ons vennotenteam. Een goede kerel. Doet zijn werk prima, werkt hard, is actief in netwerken, brengt nieuwe klanten binnen, maar soms dring ik niet tot hem door. Ik weet het niet. Jullie doen toch van die tests. Kun jij hem niet eens testen?’
Om een lang verhaal kort te maken. De medewerker maakte de test. De test is geen doel op zich. Het is een hulpmiddel, in dit geval om de vennoot meer inzicht te geven en vast te stellen of zijn twijfel gegrond was.
De resultaten van de test besprak ik eerst – zoals dat hoort –  met de medewerker. Aansluitend gingen we met zijn drieën om tafel: de vennoot, de medewerker en ik. Uit het profiel van de medewerker bleek dat hij een dominant profiel had. Dit houdt in dat hij taakgericht en direct is. Populair gezegd hij was rood. Dit type mensen valt op doordat zij graag beslissen, doelgericht zijn en een sterk ego hebben. De medewerker herkende zich in zijn DISC-profiel: ‘Ja dat is precies hoe ik werk en communiceer’. Ook herkende hij zijn valkuilen: ongeduldig en direct. Iets wat hij nog wel eens van collega’s hoorde. De vennoot had ook een rood profiel, zo bleek uit een eerdere DISC-test.
Ik zat dus met twee ‘rode’ accountants aan tafel. Wat betekent dat voor de toekomstige samenwerking? Beiden vertonen de dezelfde gedragskenmerken. Dus: als ze het eens zijn, kan het snel gaan. Maar als ze het niet eens zijn? Wat dan? Dan gaan ze voor hun (eigen) doel, ze gaan met elkaar de concurrentiestrijd aan. Sowieso vinden ze dat het niet snel genoeg gaat. Beiden herkenden dit gedrag. ‘Het niet tot hem doordringen,’ iets wat de opdrachtgever als probleem had benoemd, bleek dus hierover te gaan over. In gewoon Nederlands: bij een verschil van mening, willen beiden hun gelijk halen. Dan is er geen ruimte meer voor de opvatting van de ander.
Het probleem lag hiermee duidelijk op tafel. Beiden realiseerden zich ook dat, gezien hun karakter dergelijke situaties zich zouden blijven voordoen. Inzicht in het onderliggende patroon van de wijze van communiceren, beslissen en de valkuilen die daarbij aanwezig zijn, schiep voor hen al de nodige duidelijkheid.
En qua oplossing? Het karakter en de stijl van de medewerker en de vennoot veranderen niet, maar beiden kunnen desgewenst wel wat doen aan hun overtuiging. Dat kan wanneer zij allebei zichzelf voorhouden dat het geen zin heeft om altijd, coûte que coûte hun eigen doel te na te streven. Wanneer allebei bereid zijn om bij gelegenheid water bij de wijn te doen, dan kunnen zij zich – ondanks dat misschien tegen hun eigen karakter ingaat – toch neerleggen bij de beslissing of de mening van de ander. Aan hen beiden om die uitdaging aan te gaan.

Nieuwe collega
Een andere casus gaat over een accountantskantoor op zoek naar een nieuwe fiscalist. Zij hebben twee kandidaten op het oog. Omdat ze, naar eigen zeggen, al een paar keer een ‘miskleun’ hadden gemaakt door de verkeerde persoon aan te nemen willen ze nu vooraf meer zekerheid. Ik heb het kantoor uitgelegd dat ik, noch een test kan vaststellen of een fiscalist vaktechnisch genoeg in huis heeft. Wel kan een uitgebreide DISC-test inzicht geven in de drijfveren en de (communicatie) stijl van een kandidaat.
Ik vroeg wat zij van een fiscalist verwachten en waarom het eerder mis ging. Daarop kwamen uitspraken als ‘Hij of zij moet zelfstandig adviezen kunnen uitbrengen en daarover beslissingen durven nemen’ en ‘We vinden het belangrijk dat een fiscaal advies tot in detail goed is uitgewerkt.’ Al pratend kwamen we met elkaar tot de voorkeur voor een taakgerichte kandidaat, een profiel dat overeenkomt met de kleuren rood-en blauw.
Met deze DISC-profielschets in de hand had het kantoor voldoende handvatten voor de definitieve selectie van enkele geteste kandidaten. De test werd daarbij gebruikt als hulpmiddel om met de kandidaat in gesprek te raken over zijn (communicatie)stijl en voorkeur. Uiteraard speelde bij de aanname de vaktechnische kennis, de werkervaring, de motivatie en de interesse van de kandidaten ook een belangrijke rol.

In mijn volgende blog besteed ik aandacht aan het nut van DISC bij coaching en ontwikkeling van uzelf of uw medewerkers.

Tonny Dirkx is verbonden aan Full Finance

 

Categorie: Accountancy, Blog Tags: HR, practice management, vennoten

Tags: HR, practice management, vennoten

Gerelateerde artikelen

25 maart 2022

Gelders accountantskantoor in greep van conflict tussen aandeelhouders

15 september 2020

Investeer in je medewerkers

11 augustus 2020

3 voorbeelden hoe je als accountant waarde toevoegt

6 juli 2020

Delft’s Rood: Productinformatie van softwareleveranciers, is ‘all in’ de next step?

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • ‘Ook nieuwe box 3-heffing heeft nadelen, vermogensbelasting eenvoudiger’
  • Twee nieuwe partners bij Eshuis
  • STAP-budget al na 2,5 uur op
  • OPINIE – Geef de NBA terug aan de accountants

Partnercarrousel

Is de financiering nog wel betaalbaar?
De evolutie van accountancy
Visma Pinkweb logo
Do’s en don’ts bij het werven van personeel
Slim Practice Management met Alure en Twinfield Samenwerken
Exact logo
Een complete ‘productiestraat’ | Harvest Finance
Yuki logo 042021
Recruit jij accountancytalent op basis van soft skills?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Hoe je rendement wint door een geautomatiseerde backoffice?
Een Wwft-boete? Welnee! Zo vaak controleert het BFT toch niet.
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Laat de waan van de dag niet regeren
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Qics NEN en ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
Van bv naar eenmanszaak; wat zijn de fiscale gevolgen?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Leergang Herstructureringsdeskundige voor accountants wordt herhaald

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Controleleider in Terneuzen
DRV
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Supervisor Assurance
CROP
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Senior Supervisor Assurance
CROP
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Beginnend Assistent-Accountant 
KRC Van Elderen
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Supervisor Assurance
CROP
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Supervisor Compilation
CROP
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Fiscalist
SNP Adviseurs
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Klantmanager
Finance Plus
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Partner & Externe Accountant
Coney
Assistent-Accountant (gevorderd)
KRC Van Elderen
Controleleider  
Scab
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Supervisor Compilation
CROP
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur MKB
KRC Van Elderen
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Fiscalist
Extendum
Controleleider
SNP Adviseurs
Financial Controller
ENTRPNR
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Tax Manager
Crop
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Senior IT-Audit Professional
CROP
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
(Senior) marketeer
Fiscount
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant
Schuiteman
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Staff Compilation
CROP
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Manager Assurance
CROP
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Ervaren accountmanager
Fiscount
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Relatiebeheerder / Accountant
KRC Van Elderen
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Assistent accountant
Rikst
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Relatiebeheerder
Scab

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen