• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Arbeidsovereenkomsten Hongaarse chauffeurs vallen onder Nederlands recht

Arbeidsovereenkomsten Hongaarse chauffeurs vallen onder Nederlands recht

Fiscaal, Nieuws

30 juli 2021 door Accountancy Vanmorgen

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft uitspraak gedaan in een langlopende zaak over de arbeidsovereenkomsten van Hongaarse vrachtwagenchauffeurs die in dienst zijn van een Hongaarse zustervennootschap van transportbedrijf Van den Bosch uit Erp. De uitspraak kan mogelijk flinke gevolgen hebben voor de transportsector.

Het materiële achterliggende belang van de zaak is of deze chauffeurs aanspraak hebben op loonbetaling overeenkomstig de Nederlandse normen. Het hof oordeelt dat het Nederlands recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomsten van de vrachtwagenchauffeurs. Wat dat voor hen betekent moet eerst nog bij de rechtbank verder worden uitgeprocedeerd.

Hongaarse vennootschap

De Hongaren werkten in 2013 als internationaal vrachtwagenchauffeur. Zij hadden een in het Hongaars opgestelde arbeidsovereenkomst gesloten met Silo-Tank. Deze Hongaarse vennootschap is een zusterbedrijf van Van den Bosch Transporten B.V. (VdBT) uit het Noord-Brabantse Erp. Van den Bosch Transporten en Silo-Tank maakten voor hun planning, orderverwerking, administratie, inkoop van bankproducten, brandstof en ‘quality’ gebruik van Van den Bosch Company Services B.V. (VdB Services), een in Nederland gevestigde vennootschap.

Verzoek om Nederlandse arbeidsvoorwaarden toe te passen

In 2014 spanden de chauffeurs een zaak aan over betaling van achterstallig loon. Ze voerden aan dat Silo-Tank gehouden is Nederlandse arbeidsvoorwaarden toe te passen op grond van, kort gezegd, artikel 6 EVO (1) dan wel artikel 8 Rome I (2) omdat Nederland hun gewone werkland was. Verder hebben zij zich beroepen op de Detacheringsrichtlijn (3) op grond waarvan volgens hen ook Nederlandse arbeidsvoorwaarden van toepassing waren.

Gerechtshof: gewone werkland als criterium

Het gerechtshof oordeelt nu na verwijzing door de Hoge Raad dat het Nederlandse recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomsten. Daarbij was het criterium welk land als het gewone werkland kan worden aangewezen. Het hof oordeelt dat een aantal gezichtspunten, waar het de organisatie van de transportopdrachten betreft, duidelijk naar Nederland wijzen als het gewone werkland. Een aantal andere zijn wat minder uitgesproken, maar er zijn geen relevante gezichtspunten die wijzen op een specifiek ander land – en dus ook niet op Hongarije – als het gewone werkland. Ook de andere aspecten die partijen nog hebben aangedragen wijzen meer op Nederland als het gewone werkland:

  • Loonbetaling gebeurde weliswaar in Hongaarse valuta (forint) vanaf een rekening bij de ING die op naam van Silo-Tank stond, maar de banklicentie van deze rekening, die aan de andere rekeningen van VdBT en VdB Services was gekoppeld, stond op naam van VdBT;
  • Ziekmeldingen en verlofaanvragen van Hongaarse chauffeurs vonden (ook) plaats bij VdBT en
  • De brandstofpas die de chauffeurs gebruikten om te tanken stond op naam van VdBT.

Het hof merkt daarom Nederland aan als het gewone werkland.

Arbeidsovereenkomsten nauwer verbonden met een ander land dan Nederland?

Het hof moet vervolgens beoordelen of er factoren zijn die maken dat de arbeidsovereenkomsten nauwer verbonden zijn met een ander land dan het gewone werkland, zodanig dat het recht van het gewone werkland buiten toepassing moet worden gelaten en het recht van dat andere land de arbeidsovereenkomsten beheerst. Volgens de rechtspraak van het HvJEU moet daarbij rekening worden gehouden met alle factoren die de arbeidsbetrekking kenmerken. Belangrijke factoren zijn in welk land de werknemer belastingen en heffingen op inkomsten uit arbeid betaalt, en in welk land hij is aangesloten bij de sociale zekerheid en bij de verschillende pensioen-, ziektekostenverzekerings- en invaliditeitsregelingen. Bovendien dient de rechter rekening te houden met alle omstandigheden van de zaak, zoals met name de criteria betreffende de vaststelling van het salaris en de andere arbeidsvoorwaarden. (4)

De werknemers zijn Hongaarse chauffeurs en waren in de relevante periode woonachtig in Hongarije, daar belastingplichtig en aangesloten voor de sociale zekerheid en andere relevante verzekeringen. De vaststelling van hun loon gebeurde formeel door Silo-Tank, maar feitelijk door VdBT.

Het feit dat de werknemers belasting en premies betaalden in Hongarije was bovendien niet het gevolg van een keuze voor dat land als werkland, maar enkel en alleen het gevolg van het feit dat zij daar woonden. De werkzaamheden waren immers, zoals hiervoor uiteengezet, het meest verbonden met Nederland. Dat Silo-Tank in Hongarije gevestigd was vond zijn grondslag evenmin in de verbondenheid van de werkzaamheden met Hongarije.

Al met al zijn er dus onvoldoende redenen om de arbeidsovereenkomsten te laten beheersen door het Hongaarse recht in plaats van het Nederlandse recht als het recht van het gewone werkland, oordeelt het hof. Ten aanzien van de premies voor de sociale voorzieningen tekent het hof daarbij

nog aan dat, zoals de chauffeurs hebben aangevoerd, niet vaststaat dat de heffing van Hongaarse sociale zekerheidspremies in dit geval geheel juist is geweest, gelet op de bepalende rol van VdBT op de inhoud van de arbeidsrelatie. (5) Afweging van alle omstandigheden van het geval brengt het hof tot het oordeel dat de arbeidsrelatie met de chauffeurs beheerst wordt door het Nederlandse recht als het recht van het gewone werkland.

Detacheringsrichtlijn

Aangezien het hof van oordeel is dat Nederland het gewone werkland is komt het hof niet toe aan de vraag of Nederland het tijdelijke werkland is onder toepassing van de Detacheringsrichtlijn. De daarop betrekking hebbende stellingen van partijen kan het hof dan ook verder onbesproken laten. (6)

Uitspraak gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

Gevolgen uitspraak

Tegenover de NOS duiden verschillende deskundigen het belang van de uitspraak van het hof. “Dit kan een grote principiële voorbeeldzaak zijn”, schat universitair hoofddocent aan de Universiteit van Amsterdam Hanneke Bennaars in. “Op dit gebied zijn er op zo’n hoog niveau nog weinig uitspraken gedaan, dus dit kan voor de transportsector – waar ze veel met buitenlandse arbeidskrachten werken – verstrekkende gevolgen hebben.” Of de arbeidsovereenkomsten van andere buitenlandse chauffeurs die voor Nederlandse transportbedrijven rijden nu ook onder Nederlands recht vallen kan in zijn algemeenheid niet worden gezegd, stelt Amber Zwanenburg tegenover de NOS. Zwanenburg promoveert aan de Erasmus Universiteit Rotterdam op schijnconstructies in onder meer de transportsector. “Maar het hof heeft met deze uitspraak wel duidelijk invulling gegeven aan hoe het werkland moet worden bepaald. Zo is het argument van het Hongaarse zusterbedrijf van tafel geveegd dat de werkzaamheden van chauffeurs beginnen in hun woonplaats in Hongarije.”

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, transportsector

Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, transportsector

Gerelateerde artikelen

5 augustus 2022

Goed werkgeverschap brengt mee dat werknemer nog 80 mille aan overuren moet krijgen

29 juli 2022

Alleen vrees voor concurrentie onvoldoende, relatiebeding onbillijk benadelend voor werknemer

27 juli 2022

Ziek tijdens vakantie: verlofdagen afboeken?

26 juli 2022

Veel werkenden hebben beding nevenwerkzaamheden in contract, ondanks aanstaand verbod

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geluidsopname was smoking gun bij fraude Accon-topman Delger
  • Ondernemer negeert fiscaal advies, accountantskantoor toch deels aansprakelijk voor schade
  • AFM dient tuchtklacht in tegen accountant Mazars om controle bij Accon avm
  • Personalia | De juli-transfers in de accountancy

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
3 data-driven managementtips voor een futureproof kantoor
Calamiteitenverlof: alles op een rij
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Assistent accountant controlepraktijk
Scab
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Financial Controller
ENTRPNR
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Supervisor Assurance
CROP
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Tax Manager
Crop
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Fiscalist
SNP Adviseurs
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Supervisor Compilation
CROP
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
(Senior) marketeer
Fiscount
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Senior IT-Audit Professional
CROP
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent accountant
Rikst
Senior Supervisor Assurance
CROP
Supervisor Compilation
CROP
Klantmanager
Finance Plus
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Staff Compilation
CROP
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Controleleider  
Scab
Fiscalist
Extendum
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Partner & Externe Accountant
Coney
Controleleider in Terneuzen
DRV
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Ervaren accountmanager
Fiscount
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Manager Assurance
CROP
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Relatiebeheerder
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen