• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » AV-Top 50 | ‘Groei volgt vanzelf als je mensen centraal zet’

AV-Top 50 | ‘Groei volgt vanzelf als je mensen centraal zet’

Accountancy

17 november 2021 door Qconcepts

Accountancy Vanmorgen

Accountants verlaten steeds vroeger in hun carrière het vak. Qconcepts wil daar graag verandering in brengen. De onderneming legt zich volledig toe op het specialisme van de audit, en zet de mensen die het vak uitoefenen centraal.

Het begon, vertelt medeoprichter van en partner bij Qconcepts Cor Pijnenburg, met een idee dat ik samen met twee collega’s had. ‘We waren alle drie manager bij een Big Four-kantoor.  Waar we tegen aan liepen was dat we steeds maar weer nieuwe mensen moesten inwerken. Je moet in de accountancy op een hoog niveau functioneren om het controlewerk echt te beheersen. De grote kantoren zijn in dat opzicht opleidingsinstituten. Dan zeiden we weleens: “Wat zou het heerlijk zijn om alleen maar met ervaren mensen te werken.” Dat zijn we dus gaan doen.’

Controle en interim

Qconcepts werd opgericht in 2010. Het bedrijf ontfermt zich in hoofdzaak over de controle van jaarrekeningen, en vanuit dezelfde expertise ook due diligence van ondernemingen. Fiscalisten heeft het niet in dienst. Wel biedt de specialist de eigen accountancy-expertise ook aan derden aan. ‘Dat is een van onze manieren om collega’s te binden,’ vertelt Pijnenburg. ‘Het gebeurt weleens dat een accountant er na vijf jaar klaar mee is alleen maar jaarrekeningen te controleren. Wij bieden dan ook de mogelijkheid aan medewerkers dat ze bijvoorbeeld 1 dag per week een interim-functie aan de andere kant van de tafel kunnen uitoefenen in het bedrijfsleven. Dat doen we overigens alleen voor bedrijven waar we niet de audit doen.’

Usp: onze mensen

Ondanks de duidelijke focus, noemt Pijnenburg kwaliteit van de diensterlening niet als een unique selling point. ‘Als het gaat om audits, moeten alle kantoren kwaliteit leveren.’ Trots op het werk van zijn kantoor is Pijnenburg wel. ‘Ons usp zijn onze mensen. Die zijn goed. We zijn door de snelle groei in het aantal registeraccountants die we in dienst hebben als organisatie al drie keer door de toezichthouder getoetst. Op al onze dossiers hebben we tot nu toe altijd een voldoende gekregen, en dat is best uniek.’

Nadruk op innovatie

Veel meer dan in de markt gebruikelijk is, wil Qconcepts innoveren in hoe het audits uitvoert. Waar veel kantoren controles uitvoeren op basis van steekproeven, kijkt Qconcepts eerder naar andere controlemethodieken. Om echt greep te krijgen op de data die te controleren zijn, maakt het in toenemende mate gebruik van robotics en data-analyse.‘In ons vak gaat het aldoor maar over compliance,’ stipt Pijnenburg aan. ‘We moeten er eerlijk over zijn: zelfs al is het soms terecht, die negatieve insteek maakt het voor jongeren minder aantrekkelijk om de keuze voor dit beroep te maken. De uitstroom uit het beroep vindt op een steeds eerder moment plaats. Bovendien daalt de instroom, geeft onderzoek van de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding (CEA) aan. Pijnenburg: ‘We leggen graag de nadruk ook op innovatie en op het menselijk positieve. Als een jongere collega bij mij komt met de opmerking: “pfff, moet ik echt puur voor de dossiervorming al deze checks doen en alles documenteren?” Dan zeg ik: “Ja, dat moet. Maar ik begrijp ook wel goed je punt. Dit is niet het leukste van ons werk.”’

Meegroeien met klanten

Ook belangrijk waar het gaat om positionering op de arbeidsmarkt: Qconcepts mikt op middelgrote tot grote ondernemingen, en geeft zichzelf daarmee een plek net onder het universum van de Big Four-accountants. Klanten zijn vooral bedrijven met 50 tot 200 miljoen euro omzet, aldus Pijnenburg. Maar, aldus Pijnenburg: ‘Denk ook aan bedrijven die net auditplichtig zijn en waar we mee kunnen meegroeien. En sommige van onze klanten hebben ook meer dan een miljard euro omzet. Soms zijn het ook dochters van grote internationale concerns.’ Ook beweegt Qconcepts zich ook in de wereld van overheden, van de semioverheid en zelfstandige bestuursorganen. Focus ligt dan bij gezondheidszorg (ggz’s), gemeenten, woningcorporaties, stichtingen en ngo’s.

Cor Pijnenburg

Work-life balance

De gemaakte keuzes hebben de onderneming geen windeieren gelegd. Het bedrijf begon in Den Bosch en groeit sinds de oprichting gestaag door. Het heeft inmiddels landelijke dekking, met meerdere kantoren en 135 werknemers. ‘We staan altijd open voor een kennismaking met nieuwe audit-professionals. Wie we daarnaast op dit moment zoeken, is een partner om in Amsterdam de MKB-tak te trekken.’

Zelfsturende teams

Qconcepts is, zoveel is wel duidelijk, behoorlijk ambitieus. Maar als werkgever wil Qconcepts zijn medewerkers niet met de eigen missie overbelasten. De organisatie is er een van zelfsturende teams van maximaal twintig collega’s. Pijnenburg: ‘Ambitieuze accountants vinden in ons groeiende bedrijf een mooie plek – er zijn volop doorstroommogelijkheden. Maar er is ook alle ruimte voor accountants die ambitie willen invullen op een inhoudelijke manier. Het gemiddelde aantal werkuren is 41: er zijn bijgevolg heel veel medewerkers die minder uren maken, of meer.’ Qconcepts neemt niet alle klussen aan – juist met de work life-balance van de medewerkers in het achterhoofd. Pijnenburg: ‘De cultuur binnen de organisatie is nog steeds informeel en vriendelijk. Je kunt bij ons echt jezelf zijn en werken zoals je wilt.’ Waarmee hij maar wil zeggen: groei gaat bij Qconcepts niet ten koste van alles.

QCONCEPTS(#45) | OMZET 11,9 miljoen | MEDEWERKERS 72 fte

Categorie: Accountancy Tags: AV-Top 50-2021

Tags: AV-Top 50-2021

Gerelateerde artikelen

18 november 2021

AV-Top 50 | Flinke omzetgroei voor Audit-Top 30

18 november 2021

AV-Top 50 | Meer werk, meer omzet, meer groei, meer consolidatie

17 november 2021

AV-Top 50 | Lijstjes

17 november 2021

AV-Top 50 | Van 30 naar 50

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Wwft … geldt voor ons kantoor ook een onafhankelijke audit?

Partnercarrousel

“Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk”
Wwft … geldt voor ons kantoor ook een onafhankelijke audit?
AI: moet de salarisprofessional vrezen voor zijn baan?
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
De twaalf veranderkrachten in de accountancy
AV-Top 50 | Succesvol bemiddelen bij claims
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
Freddy Hoffman: “De droom van de klant waarmaken? Daar doe je het voor”
PinkWeb
Maak van je medewerker de sterkste schakel
“Het is lastig om te doen wat de wetgever van ons vraagt”
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Hix realiseert koppeling met Qwoater
AV-Top 50 |“Zie duurzaamheid als advieskans”
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
Minimumuurloon 2024: in de praktijk
Acuity, Hix en Like-IT maken samen het werkproces van accountants eenvoudiger 
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
AV-Top 50 | Een nieuw boekhoudpakket kiezen: dit zijn de aandachtspunten
Voldoet uw organisatie aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders?
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
AV-Top 50 | Groeien met Integrated Accounting
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
AV-Top 50 | “Gemak en inzicht zijn de sleutelwoorden voor SB+”
Ga niet in de fout in de cloud
Wil de echte ZZP-er opstaan? Een analyse van de eerste 100 commentaren op het ZZP-wetsvoorstel.
Aandachtspunten bij het herstructureren van (corona)schulden

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Verken de intrigerende wereld van accountancy: een intiem gesprek met Financial Boardroom Amsterdam
AV-Top 50 | Accountant krijgt meer grip op klantendossiers
Koen Scheepers adviseur bij Credion

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI

Meest gelezen

  • Oordeel over berekening uitkering arbeidsongeschikte accountant heeft mogelijk grotere gevolgen 26.7k weergaven
  • Problematische schuldensituatie en kwijtschelding door de Belastingdienst 9.5k weergaven
  • AV-Top 50 | Sterke omzetgroei Top 50 7.3k weergaven
  • “Pensioenverhogingen mooi resultaat van het nieuwe pensioenstelsel” 6.8k weergaven
  • Nieuwe Tweede Kamer: wie werkte er in accountancy en belastingadvies? 4.1k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Account AA (teamleider)
Flantüa
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
IT-auditor
Schuiteman
Aangiftemedewerker in Naaldwijk
Senior assistent accountant mkb in Nuenen
Moore DRV
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt
Financieel businesspartner
MKBTR
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MKW
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Junior Finance IT Consultant (Exact Online)
Schuiteman
Controleleider audit – Goes
Flynth
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk Non-Profit
Schuiteman
Financieel Medewerker
Vallei Accountants & Adviseurs
Manager audit
Moore MKW
Accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam
Moore DRV
Medior/Senior Product Specialist Samenstellen
Caseware
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Controleleider – Gouda
Lansigt
Boekhouder (m/v/x) voor 32 uur per week
Gelders Genootschap
Werkstudent accountancy audit
Moore MKW
Business controller
DRU Industriepark en
Gevorderd Assistent Accountant
Flantúa
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MKW
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Fiscalist / Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Jongejan & Partners
(Gevorderd) Assistent Accountant – Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Accountant relatie beheerder mkb in Sliedrecht
Moore DRV
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Assistent Accountant – Harderwijk
Schuiteman
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Beginnend assistent accountant MKB duaal
Moore MKW
Belastingadviseur
Moore MKW
Vacature Controller (HBO)
Moni
Junior Assistent Accountant Auditpraktijk
Schuiteman

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen