• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Schriftelijk akkoord vaststellingsovereenkomst mag per mail of WhatsApp

Schriftelijk akkoord vaststellingsovereenkomst mag per mail of WhatsApp

Fiscaal, Nieuws

8 februari 2023 door Accountancy Vanmorgen

Ten aanzien van het schriftelijkheidsvereiste en de totstandkoming van een beëindigingsovereenkomst is niet alleen een handtekening vereist, maar kan in omstandigheden ook worden volstaan met een schriftelijk akkoord per e-mail of WhatsApp-bericht. Dat oordeelt de kantonrechter in een zaak tussen Lidl en een assistent-supermarktmanager.

Geen schriftelijke beëindigingsovereenkomst

Tussen partijen is in geschil of zij overeenstemming hebben bereikt ten aanzien van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2022. De werknemer heeft hiertoe gesteld dat geen sprake is van een schriftelijke overeenkomst, omdat de door hem ondertekende vaststellingsovereenkomst de werkgever nooit heeft bereikt en hij zijn akkoord heeft ingetrokken.

Schriftelijkheidsvereiste

Voor de totstandkoming van een vaststellingsovereenkomst geldt dat een dergelijke overeenkomst schriftelijk moet zijn. Nu dit hier niet het geval is, heeft dit tot gevolg dat er geen  beëindigingsovereenkomst tot stand is gekomen en de arbeidsovereenkomst van rechtswege per 6 juni 2022 is geëindigd, aldus de werknemer.

Geen door beide partijen ondertekende overeenkomst

Vast staat dat er geen door beide partijen ondertekende vaststellingsovereenkomst is. Conform het schriftelijkheidsvereiste in artikel 7:670b lid 1 BW is een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, slechts geldig indien deze schriftelijk is aangegaan. Aan dit vereiste ligt ten grondslag dat de zwaarwegende gevolgen van een werknemer bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor de werknemer zijn gewaarborgd en aan de werknemer een bedenktermijn wordt gegeven om die consequenties te overzien en om eventueel juridisch advies in te winnen.

Akkoord per e-mail of WhatsApp

De kantonrechter is, anders dan de werknemer, van oordeel dat ten aanzien van de schriftelijkheidsvereiste en de totstandkoming van een beëindigingsovereenkomst niet alleen een handtekening is vereist, maar in omstandigheden ook kan worden volstaan met een schriftelijk akkoord per e-mail of WhatsApp-bericht. De kantonrechter overweegt hiertoe het volgende.

Akkoord met inhoud overeenkomst en einde contract

Uit de overgelegde mailwisseling en WhatsApp-berichten tussen partijen volgt dat werknemer akkoord is gegaan met de inhoud van de vaststellingsovereenkomst en met beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden per 1 mei 2022.

Werknemer akkoord met beëindigingsovereenkomst

Van belang acht de kantonrechter hierbij dat werkgever tijdens de mondelinge behandeling heeft verklaard en werknemer dit niet heeft weersproken, dat partijen na de mail van 15 maart 2022 waarbij de werkgever de vaststellingsovereenkomst aan werknemer heeft toegestuurd, op 16 maart 2022 telefonisch contact hebben gehad waarbij de inhoud van die vaststellingsovereenkomst uitvoerig is besproken. Vervolgens heeft werknemer een dag later op 17 maart 2022, op de mail van 15 maart 2022 van werkgever met als onderwerpregel: Beëindigingsovereenkomst Lidl” geantwoord: akkoord.

Ingestemd met inhoud vaststellingsovereenkomst

Ook in de opvolgende WhatsApp-berichten tussen partijen, wordt door werknemer meermaals bevestigd dat hij de vaststellingsovereenkomst heeft ondertekend en heeft opgestuurd. De beëindiging zelf of de voorwaarden die zijn opgenomen in de vaststellingsovereenkomst staan nooit ter discussie. Ook hieruit strekt de kantonrechter de conclusie dat werknemer heeft ingestemd met de inhoud van de vaststellingsovereenkomst, dus beëindiging per 1 mei 2022.

Beroep op bedenktermijn kan niet meer

Gelet op het tijdsverloop tussen het toesturen van de vaststellingsovereenkomst op 15 maart 2022 en de mail van werknemer van 25 mei 2022 waarbij hij zijn akkoord intrekt, kan volgens de kantonrechter geen beroep meer worden gedaan op de bedenktermijn van 14 dagen. Ook van een intrekking is geen sprake, aangezien de mededeling ‘akkoord’ de werkgever al heeft bereikt per e-mail van 17 maart 2022.

Akkoord van 17 maart 2022

De kantonrechter is, anders dan werknemer, van oordeel dat met het akkoord van 17 maart 2022 niets anders kan zijn bedoeld dan akkoord met de inhoud van de vaststellingsovereenkomst en met beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2022.

Ongeloofwaardig

Dat met ‘akkoord’ slechts is bedoeld een akkoord te geven op de werkwijze zoals beschreven in de mail van werkgever van 15 maart 2022, acht de kantonrechter ongeloofwaardig aangezien partijen op 16 maart 2022 (voorafgaand aan het akkoord) uitvoerig telefonisch contact hebben gehad over de inhoud van de beëindigingsovereenkomst.

Geen aanspraak meer op transitievergoeding

De conclusie van het voorgaande is dat voldoende is gebleken dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen met wederzijds goedvinden is beëindigd per 1 mei 2022 en dat werknemer hierdoor geen aanspraak meer kan maken op een transitievergoeding. Het verzoek van de werknemer wijst de kantonrechter af.

Uitspraak Rechtbank Den Haag, 29 november 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:14903

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, vaststellingsovereenkomst

Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, vaststellingsovereenkomst

Gerelateerde artikelen

27 maart 2023

Werknemer hoeft opleidingskosten na einde contract niet terug te betalen

27 maart 2023

Voorzitter Pensioenfederatie: pak schijnzelfstandigheid aan

23 maart 2023

Onterechte vergoeding voor uitlaatservice hond is dringende reden voor opzegging

22 maart 2023

Werkgever mag uitbetaling loon niet staken vanwege ziekte werknemer

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geheel terugbetalen voorschot zorgtoeslag onevenredig
  • Box 3-heffing na toepassing rechtsherstel bij hof verder verminderd
  • Verhuurders verkopen huizen om middenhuur en box 3
  • ‘Zuinigerd’ werd vlak voor dood gul, boekhouder vertrouwt het niet

Partnercarrousel

Vier salarissoftware trends voor 2023
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Visma Pinkweb logo
Hoe efficiency de productiviteit en klanttevredenheid verhoogt
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Yuki logo 042021
In vijf stappen een efficiëntere backoffice

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Exact logo
Risicogericht samenstellen: hoofdpijndossier of ultieme kans?
Een uitleg voor de ZZP-praktijk na de langverwachte Deliveroo-zaak
Open brief | Ondernemer, zorg dat je niet uit de betalingsregeling loopt
Ondersteun je klanten optimaal door online samenwerking

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Onderzoek: veel bedrijven niet klaar voor verplichte EU-duurzaamheidsrapportage
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!
PSD2, wat moet je ermee?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Medewerkers helpen bij het stoppen met roken: wat zijn de mogelijkheden?
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Bewaartermijnen personeelsdossier, hoe zit dat ook alweer?
Het cybercrime-abc
Samen een bedrijf runnen? Doe dit nooit zonder een aandeelhoudersovereenkomst
Cybersecurity? Ook buiten kantoortijden!
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Het belang van ID-verificatie in de accountancy
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Externe Accountant
Coney Minds
Financieel administratief medewerker
Fiscount
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Controleleider
Moore MTH
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Cost Accountant
Top Onions
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Medewerker Facturatie
Flynth
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Assistent Audit
Lansigt
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Manager audit
Moore MTH
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Assistent Accountant Agro
Flynth
Controleleider Supermarkten
Lansigt
Controleleider
WEA Gouda
Controleleider
Lansigt
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Vacature Manager Assurance
CROP
Vacature accountant
WEA Deltaland
Belastingadviseur Agro
Flynth
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Assistent Accountant
Marshoek
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Hoofd financiële administratie
Fiscount
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Financieel administratief medewerker
Scab
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
(Junior) Accountant
Lansigt
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Controleleider Audit
Flynth
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Accountant Agro
Flynth
Officemanager
van Helder
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Manager audit
Moore MTH
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
IT Auditor
Lansigt

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen