• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Dit wil de nieuwe coalitie

Dit wil de nieuwe coalitie

Fiscaal, Nieuws, Overig

16 mei 2024 door Accountancy Vanmorgen

PVV, VVD, NSC en BBB presenteerden woensdagavond laat hun plannen voor Nederland. Ze schetsen op hoofdlijnen wat er moet gebeuren. Maar de duivel schuilt in de details, zoals het spreekwoord luidt.

  • Maximale begrotingsruimte
    De vier partijen willen het begrotingstekort tijdens de kabinetsperiode maximaal op 2,8% van het bruto binnenlands product (bbp) houden. De staatsschuld moet onder de 60% van het bbp blijven. Door vlak onder de Europese grenzen te blijven, creëert de nieuwe ploeg maximale begrotingsruimte.

  • Eerst uitgeven, dan bezuinigen
    In 2025 zal het nieuwe kabinet €7,4 mrd meer uitgeven ten opzichte van de huidige begroting. Daarna moet de rijksbegroting juist met €4,7 mrd krimpen.

  • Ruime halvering van eigen bijdrage zorg
    PVV wilde de afschaffing van de eigen bijdrage in de zorg, maar het wordt een ruime halvering van € 385 naar maximaal € 165 per jaar. Dit kost jaarlijks 5 miljard euro.

  • Meer loon naar werken
    Een lastenverlichting op arbeid en verlaging van de marginale druk voor burgers, bijvoorbeeld via het introduceren van een extra schijf in de Inkomstenbelasting. De middeninkomens krijgen een nog niet nader ingevulde lastenverlichting van 2 miljard euro.

  • Belastingverlaging van 300 miljoen
    De partijen trekken €300 mln uit voor verlagen van het belastingtarief in box 2 en box 3. De maatregel om het tarief van box 2 met ingang van 2025 te verhogen van 31% naar
    33% wordt teruggedraaid. Voor een tariefsverlaging in box 3 wordt structureel 100 miljoen euro beschikbaar gesteld. 

  • 1 miljard extra voor woningbouw
    Het nieuwe kabinet wil de wooncrisis te lijf met een extra investering van 1 miljard euro. De meeste door het kabinet Rutte IV in gang gezette maatregelen blijven overeind.

  • Minder lastenverzwaringen voor bedrijfsleven
    De aangekondigde lastenverzwaringen voor bedrijven worden deels terugdraaien. De vrijstelling van dividendbelasting bij de inkoop van eigen aandelen door beursgenoteerde bedrijven blijft bestaan. De vermindering van de mkb-winstvrijstelling wordt eveneens ongedaan gemaakt en gaat naar 12,03%. De twee maatregelen kosten respectievelijk €800 mln en €93 mln.

  • Brandstofaccijnzen en andere autozaken
    De accijnzen op benzine en diesel blijven in 2025 bevroren. Dit kost 1,25 miljard euro. Verduurzaming van het wagenpark blijft gestimuleerd worden. De elektrische rijder gaat eerlijk bijdragen, om de opbrengsten op de lange termijn houdbaar te houden. De maximumsnelheid op de snelweg wordt – daar waar dat kan – verhoogd naar 130 kilometer per uur.

  • Salderingsregeling verdwijnt
    De salderingsregeling voor zonnepanelen verdwijnt, wat per 2027 structureel €720 mln oplevert. Volgens die regeling kunnen huishoudens met zonnepanelen de prijs van de stroom die zij opwekken aftrekken van wat ze moeten betalen voor gebruikte elektriciteit. De Eerste Kamer hield die in maart nog in stand, met steun van de BBB en PVV.
  • Meer btw op hotelovernachtingen en cultuur
    Meer inkomsten wil de nieuwe ploeg halen uit het verhogen van het lage btw-tarief voor hotelovernachtingen, en voor culturele goederen en diensten, waarmee deze van 9% naar 21% gaat. Dat moet €2,1 mrd per jaar opleveren. Wel komt er een uitzondering voor campings, bioscopen en dagrecreatie.

  • Land- en tuinbouw
    De nieuwe coalitie is trots op boeren, tuinders en vissers en ziet hen als belangrijk Nederlands cultureel erfgoed. Er wordt niet gestuurd op gedwongen krimp van de veestapel en er komt geen gedwongen onteigening. Stikfstofmaatregelen worden versoepeld.

  • Energiebelasting aardgas teruggedraaid
    Het verhogen van de 3e, 4e en 5e schijf Energiebelasting op aardgas met
    22,4% per 2025 en 2,7% extra per 2030 zoals aangekondigd in de Voorjaarsnota 2024 wordt teruggedraaid. Het tarief in de eerste en tweede schijf aardgas (tot 170.000 m3)
    wordt 2025 verlaagd met 2,8 cent per m3, oplopend naar 4,8 cent per m3 in 2030 (in prijspeil 2024). Dit levert voor een huishouden met een gemiddeld verbruik (1050 m3 aardgas) een financieel voordeel op van circa 29 euro per jaar in 2025 oplopend naar circa 50 euro per jaar in 2030. De derving bedraagt structureel 357 miljoen per jaar.

  • Renteaftrekbeperking Vpb naar Europees gemiddelde
    De renteaftrekbeperking Vpb wordt van 20% naar het het Europees gemiddelde van 25% gebracht.

  • Verhoging wettelijk minimumloon gaat niet door
    De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel voor de minimumloonsverhoging van 1,2% per 1 juli 2024 weggestemd. De middelen die hierdoor vrijvallen worden ingezet als dekking voor de voorstellen uit het hoofdlijnenakkoord.

  • Prijsrisicobuffer 10% subsidies duurzame energie (SDE)
    Voor de SDE-uitgaven wordt de prijsrisico-buffer verlaagd naar 10 procent. De middelen op de huidige begroting worden daarom jaarlijks afgeroomd met 1 miljard euro vanaf 2026.

  • Compensatie transitievergoeding beperken tot kleine werkgevers
    De compensatie voor werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (na afloop van de twee jaar loondoorbetalingsplicht) wordt per 1-7-26 beperkt tot kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers). Werkgevers met 25 of meer werknemers worden niet meer gecompenseerd.

  • Stelpost fiscale regelingen en constructies afbouwen
    Om de doelmatigheid van het fiscale stelsel te vergroten en het stelsel verder te versimpelen worden in de kabinetsperiode verdere stappen gezet op het afbouwen van (negatief geëvalueerde) fiscale regelingen en het aanpakken van onbedoelde constructies. Het uitgangspunt bij negatief geëvalueerde fiscale regelingen is dat deze worden afgeschaft, of versoberd. Wanneer deze maatregel niet wordt gerealiseerd treedt de noodremafspraak voor de lasten in werking. Dat wil zeggen dat voor het deel van de lastenverzwaring dat niet wordt gerealiseerd de belastingschijven en heffingskortingen in de inkomstenbelasting via de tabelcorrectiefactor worden beperkt om de derving op te vangen.

  • Vliegbelasting differentiatie naar afstand
    Een gedifferentieerde vliegbelasting naar afstand wordt ingevoerd. Vluchten over lange afstanden worden meer belast omdat deze meer uitstoot hebben. Deze maatregel levert een opbrengst van 248 miljoen euro op en wordt ingevoerd per 2027.

  • Budget voor InvestNL, niet voor Nationaal Groeifonds
    Voor de activiteiten van InvestNL wordt 1 miljard euro extra beschikbaar gesteld. Nationaal Groeifonds wordt uitgefaseerd. De afspraken van de rondes 1 tot en met 3 worden nagekomen. De rondes 4 en 5 komen te vervallen. Hierdoor wordt 6,8 miljard minder uitgegeven.

 

Categorie: Fiscaal, Nieuws, Overig Tags: kabinetsformatie, kabinetsplannen

Tags: kabinetsformatie, kabinetsplannen
Studiereis Japan

Gerelateerde artikelen

20 september 2024

Heinen niet van btw-verhogingsplan af te brengen

13 juni 2024

Fiscalist Idsinga (NSC) opvolger Van Rij

16 mei 2024

Kabinetsplannen: zegen voor Nederland of ramp voor het land

2 september 2022

Koopkrachtpakket 2023: wat weten we al?

Reacties

  1. G Timmerman zegt

    21 mei 2024 om 10:43

    Goed dat de wensen helder zijn, nu de uitvoerbaarheid nog.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Kennispartner

Leiderschap mag prominenter op de agenda!

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
Samen versnellen in accountancy: waarom intervisie juist nu het verschil maakt
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Wanneer is een werknemer ziek?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Erfbelasting:  de impact van een renteovereenkomst op een erfenis
Van rapporteren naar realiseren
Gen Z en Accountancy: Tijd voor verandering
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Wat moet de accountant doen bij een SBR Report Package?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Senior Fiscalist
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Beginnend assistent accountant – Eibergen
BonsenReuling
Controleleider audit
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Manager Audit
Vallei Accountants
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Controleleider audit
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Assistent accountant mkb
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026: autobelastingen, loon- en inkomstenbelasting 8k weergaven

  • Forfait schenk- en erfbelasting gaat mogelijk op de schop 6.5k weergaven

  • Personalia | De eindejaarstransfers in de accountancy 4.1k weergaven

  • Van beleggingsfraude verdachte Corina de J. deed zich voor als accountant 3.6k weergaven

  • Mediabedrijf Audax hoeft van fiscus 80% coronaschulden niet af te lossen 3.5k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen