• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Handig handvat: hoe vermindert de pensioenaangroei de jaarruimte?

Handig handvat: hoe vermindert de pensioenaangroei de jaarruimte?

Fiscaal, Nieuws

Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 1 juli 2023 zijn flink wat wijzigingen in het lijfrenteregime doorgevoerd. Sommige bepalingen hebben pas werking gekregen vanaf 2024, zoals de wijziging in de vermindering in verband met opbouw van pensioenaanspraken binnen de berekening van de jaarruimte.

27 september 2024 door Erik van Toledo

Er zijn verschillende manieren van pensioenimputatie. Welke wijze van pensioenimputatie van toepassing is op een bepaalde deelnemer aan een pensioenregeling, wordt in dit artikel uitgelegd.

Bedragen die zijn betaald voor een box 1-lijfrente in de zin van de bepalingen van de Wet IB 2001 zijn in principe aftrekbaar voor de heffing van inkomstenbelasting. In principe, omdat, wil er recht op aftrek van die bedragen bestaan, voor de betaler wel sprake moet zijn van een aantoonbaar pensioentekort. Het pensioentekort in de zin van de Wet IB 2001 wordt bepaald volgens een forfaitaire berekeningsmethode. Deze aftrekruimte heet jaarruimte.

Premiegrondslag

Voor de berekening van de jaarruimte moet eerst de premiegrondslag worden bepaald. In de Wet IB 2001 is uitgewerkt dat die grootheid is opgebouwd uit de volgende inkomensbestanddelen: de winst uit onderneming vóór de ondernemersaftrek, het belastbare loon, het belastbare resultaat uit overige werkzaamheden en de belastbare periodieke uitkeringen en verstrekkingen. Van het totaal van die inkomensbestanddelen wordt voor de jaarruimte 2024 ten hoogste € 137.800 in aanmerking genomen. Daarop moet dan nog een vast bedrag aan AOW-franchise in mindering worden gebracht. De maximale jaarruimte voor 2024 komt dan neer op 30% van (€ 137.800 – € 17.545 =) € 36.077. Maar dat is nog niet alles. Ter bepaling van de definitieve jaarruimte moet dan onder andere nog een bedrag in verband met de opbouw van (bruto-)pensioenaanspraken in mindering worden gebracht. Dit heet ‘pensioenimputatie’. De wijze van imputatie is sinds dit jaar afhankelijk van het fiscale regime waarin de pensioenregeling van een deelnemer valt.

Standpunt kennisgroep van Belastingdienst

De Kennisgroep Verzekeringsproducten en Assurantiebelasting van de Belastingdienst heeft recent een standpunt gepubliceerd met vragen en antwoorden over de jaarruimteberekening en de wijze waarop daarbij vanaf 2024 rekening moet worden gehouden met de opbouw van pensioenaanspraken. Dit standpunt vormt een handig handvat bij de bepaling welke pensioenimputatie voor jouw klant geldt (standpunt KG:070:2024:3).

Verschillende wijzen van pensioenimputatie

pensioenaangroei in het aan het kalenderjaar voorafgaande jaar (2022), ook wel factor A genoemd. Ingevolge een overgangsbepaling die sinds 2024 in werking is getreden (artikel 10a.25, lid 1 Wet IB 2001), kan deze factor A nog enige tijd worden gehanteerd. Dat geldt als de pensioenregeling van een deelnemer nog niet is aangepast aan de fiscale kaders van de Wtp. In dat geval mag de pensioenaangroei – tot en met 2027 – door pensioenuitvoerders nog met de oude factor A worden aangeleverd. Dit heeft dan (uiterlijk) effect op de jaarruimte van het jaar 2028. Mogelijk wordt die termijn nog met een jaar verlengd. Zie voor meer informatie over deze situatie vraag en antwoord A1 in het standpunt van de kennisgroep.

POPPP

Vanaf 2024 maakt de vermindering ‘6,27 x factor A’ – in beginsel – plaats voor een andere wijze van pensioenimputatie. Deze wordt voortaan gesteld op het gezamenlijke bedrag van de in het voorafgaande kalenderjaar in pensioenregelingen van de klant ingelegde premies voor ouderdomspensioen en partnerpensioen op of na pensioendatum (POPPP). Dit is tot het jaar 2037 exclusief de premie voor de compensatie van 3% als gevolg van de wijziging van het fiscaal pensioenkader door de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen. Mogelijk wordt die termijn nog met een jaar verlengd. Vanzelfsprekend heeft de nieuwe wijze van pensioenimputatie pas effect voor de berekening van de jaarruimte in het kalenderjaar volgend op het jaar waarin sprake is van een pensioenregeling die voldoet aan het fiscale kader van de Wtp. In het geval dit direct al per 1 juli 2023 het geval was, kan van een ingelegde POPPP alleen sprake zijn in het tweede halfjaar van 2023. Voor het eerste halfjaar van 2023 blijft in dat geval de factor A gelden. Daarmee kan men dus met twee verschillende manieren van pensioenimputatie voor 2024 te maken krijgen. Zie voor meer informatie over deze situatie vraag en antwoord A3 in het standpunt van de kennisgroep.
De POPPP kan ook aan de orde zijn bij nieuwe pensioenregelingen die direct al voldoen aan de fiscale kaders van de Wtp waarbij pensioen wordt opgebouwd in een premieregeling met een leeftijdsonafhankelijk vlak premiepercentage. Zie voor meer informatie over deze situatie vraag en antwoord B in het standpunt van de kennisgroep.

Grootheid ‘A’

Ten slotte bestaat er nog een derde mogelijke wijze van pensioenimputatie. In het geval de pensioenuitvoerder een op 30 juni 2023 bestaande pensioenregeling heeft aangepast aan de fiscale kaders van de Wtp én pensioen wordt opgebouwd in een premieregeling met een leeftijdsafhankelijk oplopend premiepercentage, dan worden pensioenaanspraken opgebouwd ingevolge het overgangsrecht dat is opgenomen in artikel 38r Wet LB 1964. Deze wijze van pensioenopbouw mag na 30 juni 2023 worden voortgezet. De op grond van de leeftijdsafhankelijke premiestaffel in te leggen premie moet dan nog wel door middel van een formule worden herleid naar een zogenoemde (leeftijdsonafhankelijke) vlakke c.q. vaste premie (A = Y/X * B). Deze nieuwe grootheid ‘A’ is uitgewerkt in overgangsbepaling artikel 10a.25, lid 2 Wet IB 2001. Zie voor meer informatie vraag en antwoord A2 van het kennisgroepstandpunt.

Tot slot

Het zal niet altijd makkelijk zijn om te bepalen welke wijze van pensioenimputatie voor uw klant geldt. En hoe de benodigde informatie uit het Uniform Pensioen Overzicht (UPO) moet worden gehaald, zou ook nog wel eens onduidelijk kunnen zijn. Daarover heeft de kennisgroep uitleg gegeven in vraag en antwoord C van het standpunt. Toegelicht is welke informatie over de opbouw van pensioenaanspraken onder welk icoon op het UPO is terug te vinden.

Erik van Toledo (op persoonlijke titel), werkt bij de Belastingdienst.


Deze bijdrage is eerder gepubliceerd op Pensioen Vanmorgen. Met Pensioen Vanmorgen onderbouw je jouw pensioenkennis. Je volgt relevante ontwikkelingen en krijgt nieuwe inzichten door zowel korte als beschouwelijke artikelen. Abonneer je op Pensioen Vanmorgen en ontvang alle ins en outs over pensioenen voor een goed onderbouwd pensioenadvies.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: pensioen

Tags: pensioen

Gerelateerde artikelen

5 december 2025

“Driekwart doet niets aan AOW-gat na verblijf in buitenland”

20 november 2025

Rechter pakt bestuurder aan om uitgeholde pensioen-BV

18 november 2025

Fiscale strop dreigt voor 1,6 miljoen werknemers met pensioenverzekering

12 november 2025

Zelfstandige wil best verplicht pensioen, in ruil voor belastingvoordeel

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Wanneer ontstaat een vast contract? Zo werkt de ketenregeling in de praktijk 
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Accountant  – Eindhoven
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Accountant – Helmond
aaff
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb
aaff
Teamleider Accountancy 
aaff
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Manager Audit
Vallei Accountants
Junior audit manager
RA12
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Controleleider audit
KRC van Elderen
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 29.5k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 8.3k weergaven

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 6.5k weergaven

  • NOAB: Box 3-wetgeving veroorzaakt grote problemen in adviespraktijk 4k weergaven

  • Tweede tuchtzaak rond vermeende miljoenenfraude coronateststraten 3.1k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen