• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • F&O-nieuwsbrief 12 juni
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • F&O-nieuwsbrief 12 juni
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Feuilleton | Het onderzoek (12): De voorbereiding

Feuilleton | Het onderzoek (12): De voorbereiding

Blog, Nieuws

De vergaderruimte ruikt naar versgezette koffie en stiftinkt. Op de whiteboardwand heeft Chantal in grote letters geschreven:

Datum – Locatie – Gespreksleider – Veiligheid

“Dat zijn onze vier hoofdzaken,” zegt ze terwijl ze de dop terugklikt.

22 augustus 2025 door Jan Wietsma

Marga knikt. “Het voelt steeds concreter. Maar juist daardoor ook zwaarder.”

Gijs schuift zijn stoel iets naar achteren. Hij heeft de afgelopen dagen amper geslapen. De gesprekken met de zes respondenten echoën nog in zijn hoofd. De emotie, de broosheid, maar ook de kracht. Hij weet dat dit geen project is waar je halverwege uitstapt. Het is een belofte geworden.

“Wat vinden jullie van een zaaltje bij een conferentiehotel?” stelt Chantal voor. “Neutraal terrein, geen associatie met kantoren of beroepsgroepen.”

“Te kil,” zegt Marga. “Ik denk dat mensen zich daar bekeken voelen, alsof ze in een zakelijke setting opnieuw beoordeeld worden.”

“Wat stel jij voor?”

“Een huiskamerlocatie,” zegt Marga. “Er zijn van die plekken die voor workshops worden verhuurd. Kleinschalig, warm ingericht. Met een ronde tafel, letterlijk.”

Gijs knikt instemmend. “Dat past bij de sfeer die we willen. Geen spotlight, maar gelijkwaardigheid.”

Ze besluiten dat Chantal een shortlist maakt van mogelijke locaties.

“En wie leidt dit?” vraagt Gijs. “Ik kan het niet. Teveel betrokkenheid. Jullie ook niet – jullie zijn partij in het geheel.”

“Eens,” zegt Marga. “We hebben iemand nodig die ervaring heeft met groepsgesprekken waar emoties hoog kunnen oplopen.”

“Misschien een mediator?” suggereert Chantal.

Marga denkt na. “Of iemand uit de wereld van traumaopvang. Iemand die gewend is stiltes te laten vallen, zonder ongemak.”

Gijs schrijft in zijn notitieboek: Mediator / trauma-coach. Hij voelt een lichte opluchting. Het feit dat ze nu al nadenken over begeleiding maakt hem rustiger.

“Veiligheid is het sleutelwoord,” zegt Marga. “We moeten vóór het gesprek met iedereen afzonderlijk spreken. Vragen: wat wil je delen, wat juist niet, waar liggen je grenzen?”

Chantal knikt. “En we moeten duidelijk zeggen: dit is geen journalistiek interview. Geen bewijsvoering. Het is een plek om gehoord te worden.”

Gijs legt zijn pen neer. “En toch… ik ben journalist. Uiteindelijk wil ik iets publiceren. Hoe verhoudt zich dat tot die veiligheid?”

Een stilte volgt.

“Misschien moet je dit dubbel doen,” zegt Marga. “Eerst de ronde tafel als besloten gesprek. Pas later, met toestemming van ieder individu, kijken of er iets gedeeld kan worden met de buitenwereld. De veiligheid gaat voor.”

Gijs slikt. Het druist in tegen zijn reflex – verhalen móeten verteld worden – maar tegelijk weet hij dat Marga gelijk heeft.

Chantal schuift haar stoel wat dichter naar de tafel en kijkt van de een naar de ander. “Wat ik merk,” zegt ze, “is dat we allemaal hetzelfde willen, maar dat we soms een andere taal gebruiken. Jij,” ze kijkt naar Gijs, “spreekt vanuit je rol als journalist. Jij denkt in verhalen en in wat er gepubliceerd kan worden. Marga, jij spreekt vanuit de zorg voor de mensen, de veiligheid. En ik… ik zit er ergens tussenin. Ik voel het vuur om dit onderwerp naar buiten te brengen, maar ik wil ook dat we geen enkele deelnemer verliezen doordat het te groot of te spannend wordt.”

Marga knikt langzaam. “Dat klopt. En dat is geen tegenstelling. Het is juist de kracht van ons drieën. We houden elkaar scherp.”

Gijs glimlacht wrang. “Scherp ja. Maar soms voelt het ook alsof ik moet inleveren. Ik wil deze verhalen een stem geven, ze naar buiten brengen. En tegelijk weet ik dat als ik te hard duw, ik het vertrouwen van de deelnemers verlies.”

“Precies,” zegt Marga. “En daarom moeten we het samen doen. Jij bewaakt het maatschappelijk belang. Ik bewaak de veiligheid. En Chantal verbindt de twee.”

Chantal haalt opgelucht adem. “Misschien moeten we dat ook expliciet benoemen aan de deelnemers. Dat we als team werken. Dat er niet één iemand is die bepaalt, maar dat we een driehoek vormen: journalist, vertrouwenspersoon en collega.”

Er valt een korte stilte. Dan knikt Gijs. “Ja. Dat maakt ons sterker. En het laat zien dat we dit niet lichtvaardig doen.”

Na twee uur schuiven ze de stoelen achteruit. De outlines liggen er. Toch is er spanning voelbaar.

“Zullen ze durven?” vraagt Chantal zacht. “Ik bedoel… zes mensen hebben zich gemeld, maar straks, op de dag zelf, haken er misschien drie af.”

“Dat kan,” zegt Marga. “Maar zelfs al komt er maar één, dan nog is het zinvol. Voor die persoon.”

Gijs staart naar het whiteboard. Hij hoort in gedachten weer de woorden van de jonge vrouw die schreef: ‘Het gebeurt nu. Ik weet niet bij wie ik terecht kan.’ Als zij komt, moet het veilig zijn. Punt.

Die avond thuis legt Gijs zijn notitieboek naast zich op de bank. Jamie zit op de grond met Lego. “Papa, bouw je mee?”

“Zo meteen, jongen,” zegt hij. Maar zijn gedachten dwalen nog af naar de ronde tafel.

Hij ziet het voor zich: zes mensen rondom een houten tafel. Stemmen die breken, woorden die schuren, stiltes die meer zeggen dan duizend zinnen. En hijzelf, luisterend, niet als journalist, maar als mens.

Hij pakt zijn pen en schrijft:

Misschien is professionaliteit niet het stellen van vragen, maar het scheppen van ruimte. Een ruimte waar anderen hun waarheid durven uitspreken.

Jamie tikt tegen zijn knie. “Papa? Kom je nou?”

Gijs glimlacht, schuift zijn boek dicht en zakt naast zijn zoon neer. Voor even telt alleen de toren van Lego.

Jan Wietsma

Hier lees je de eerdere afleveringen van dit feuilleton

Categorie: Blog, Nieuws Tags: feuilleton 2025

Tags: feuilleton 2025

Gerelateerde artikelen

2 september 2025

Feuilleton | Het onderzoek (14, slot seizoen 3): Stemmen die blijven klinken

26 augustus 2025

Feuilleton | Het onderzoek (13): De cirkel sluit

19 augustus 2025

Feuilleton | Het onderzoek (11): Eerste ontmoetingen

16 augustus 2025

Feuilleton | Het onderzoek (10): De eerste stemmen

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Onderzoek: kantoren zetten AI steeds vaker in om de kwaliteit van controles te verbeteren

Kennispartner

Waarom steeds meer administratiekantoren gaan voldoen aan de NIS2

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Wat verstaan we in de accountancy onder efficiënt werken? 
5 redenen waarom accountants tijd verliezen in Excel
Visionplanner Lente Boost 2026: ruimte voor groei door slimme werkprocessen
Stap-voor-stap haalt Juyst het meeste uit haar practice management 
Hoe beter je accountants worden, hoe minder je verdient.
De ‘S’ van slimme ondernemers: hoe Syfers adviseert met vooruitstrevende technologie 
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Zelf boeken of laten boeken: zo bepaal je per administratie de juiste drempel
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Intercompany-verhoudingen: een onderschat risico voor accountants
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Welke compliance risico’s moet je als accountant continu monitoren?
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Spraakgestuurde facturen en automatische bonverwerking: efficiëntere samenwerking tussen accountant en cliënt
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Waarom automatisch afletteren alleen werkt met slimme koppelingen
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
De bedrijfsarts: zo begeleid je je klant door het verzuimtraject
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Klanten met een buitenlandse holding? Zo houdt het BFT jouw Wwft-dossiers tegen het licht
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Wat kost cultuurmismatch jouw kantoor?
Werkdruk in de accountancy: geen gevoel maar een datavraagstuk
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Een digitale handtekening kiezen lijkt simpel. Totdat de praktijk begint.
De impact van automatisering op declarabele uren in de accountancy 
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
Waarom accountants advieskansen missen rond HR-automatisering en subsidies
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van wennen naar winnen: Wecountancy over de kracht van Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Audit assistent
KNAV
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Junior manager audit
Bentacera
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Analyst Business Improvement
PIA Group
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Controleleider
Scab
Corporate Finance Advisor
KNAV
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Maisleverancier betaalt tonnetje extra aan eigenaar veevoerbedrijf: accountant ziet omkoping 4.5k weergaven
  • AA greep niet in toen dga ex benadeelde met echtscheidingsregeling: doorhaling 4.4k weergaven
  • Raad van State akkoord met reparatiewet nieuw pensioenstelsel 3.4k weergaven
  • Medewerkers registreren gewerkte uren vaak pas dagen later 2.1k weergaven
  • Boekhouder hoofdverdachte in witwaszaak van 38 miljoen 1.9k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen