• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Problemen met betalen? Gebruik de fiscus niet als bank

Problemen met betalen? Gebruik de fiscus niet als bank

Blog, Fiscaal, Nieuws

Op 19 maart 2026 debatteerde de Tweede Kamer over de stand van zaken bij de Belastingdienst. De bijbehorende Kamerbrief bevat belangrijke informatie voor iedere accountant en adviseur die ondernemers met betalingsproblemen begeleidt.

31 maart 2026 door Jan Wietsma & Benne van Leeuwen

In dit artikel bespreken wij de kern van drie onderdelen uit die brief: de coronabelastingschulden, de stand van zaken bij de inning en het vernieuwde fiscale saneringsbeleid. Maar minstens zo belangrijk is de boodschap die wij al jaren in onze praktijk herhalen: gebruik de Belastingdienst niet als bank. Die boodschap is nu urgenter dan ooit.

Coronabelastingschulden: de stand per januari 2026

De coronabetalingsregeling loopt inmiddels ruim drie jaar. De cijfers laten zien dat het overgrote deel van de oorspronkelijke schuld is afgelost of anderszins afgewikkeld, maar dat er nog steeds een substantieel bedrag openstaat. Onderstaande tabel, afkomstig uit de Kamerbrief van maart 2026, geeft het overzicht.

Overzicht openstaande belastingschuld binnen coronabelastingschuldregeling

ToelichtingPeildatumAantal ondernemersOpenstaande schuld
Totaal oorspronkelijk bedrag van aanslagen waarvoor uitstel is verleend1 april 2022400.000€ 48 miljard
Afbetaald vóór ingang regeling1 oktober 2022133.000– € 28,4 miljard
Openstaande belastingschuld bij start betalingsregeling per 1 oktober 20221 oktober 2022267.000€ 19,6 miljard
Volledig afgelost28 januari 202679.000– € 2,7 miljard
Vermindering op aanslagenn.v.t. – € 0,7 miljard
Uit de regeling 93.000– € 5,1 miljard
Deels afgelost binnen de regeling 95.000– € 7,4 miljard
Openstaande belastingschuld in de betalingsregeling28 januari 202695.000€ 3,7 miljard

Bron: Kamerbrief Belastingdienst, maart 2026 (peildatum 28 januari 2026)

Van de oorspronkelijke € 48 miljard aan coronabelastingschuld resteerde op 28 januari 2026 nog € 3,7 miljard bij 95.000 ondernemers die nog actief in de regeling zitten. Daarnaast zijn 93.000 ondernemers uit de regeling gevallen, met een openstaande schuld van € 5,1 miljard. Van dat bedrag is € 1,1 miljard oninbaar geleden en bevindt € 848 miljoen zich in insolventieprocedures.

Eind 2025 liep ongeveer een kwart van de ondernemers met een coronabetalingsregeling achter met betalen. Dit levert een continue stroom aan extra handmatig werk op voor de Belastingdienst. De insteek is om zoveel mogelijk ondernemers in de regeling te houden, omdat dit gunstiger is dan dwanginvordering, zowel voor de ondernemer als voor de Belastingdienst.

Inning onder druk: meer werk dan capaciteit

De Belastingdienst kampt al langere tijd met een structureel capaciteitsprobleem bij de invordering. Er is simpelweg meer werkaanbod dan beschikbare capaciteit. Dit leidt tot oplopende werkvoorraden, met name bij dwanginvordering en bij het leveren van maatwerk, zoals betalingsregelingen en saneringsverzoeken.

Voor 2026 neemt de Belastingdienst aanvullende maatregelen. Ten eerste krijgen klantverzoeken (zoals verzoeken om uitstel van betaling) prioriteit. Ten tweede wordt geïnvesteerd in digitale ondersteuning, waaronder het ‘Overzicht Betalen & Ontvangen’ waarmee burgers inzicht krijgen in hun schuldpositie. Ten derde worden aanbodbeperkende maatregelen ingevoerd: vorderingen die al lang openstaan en waar de inningskans gering is, worden administratief geparkeerd. Dit is nadrukkelijk géén kwijtschelding: de vorderingen blijven invorderbaar en verrekening of geautomatiseerde inning blijft mogelijk.

Wat betekent dit voor de praktijk? De Belastingdienst richt haar schaarse capaciteit op de gevallen waar de kans op betaling het grootst is. Wie als ondernemer denkt dat de Belastingdienst het toch te druk heeft om achter hem aan te komen, vergist zich. Belastingschulden worden nooit generiek kwijtgescholden, zo benadrukt de staatssecretaris expliciet.

Vernieuwd fiscaal saneringsbeleid per 1 januari 2027

Het fiscale saneringsbeleid wordt per 1 januari 2027 op drie punten gewijzigd. Ten eerste wordt in de regelgeving (in plaats van uitsluitend in de Leidraad Invordering 2008) vastgelegd dat de ontvanger kan toestaan dat zogenoemde ‘speciale schuldeisers’ niet hoeven toe te treden tot het saneringsakkoord. Denk aan banken voor zover hun vordering gedekt is door pand- of hypotheekrecht. Daarnaast wordt onderzocht hoe om te gaan met situaties waarin een belastingschuldige veel crediteuren heeft met relatief kleine vorderingen.

Ten tweede wordt verduidelijkt welke belastingschulden in het saneringsakkoord kunnen worden betrokken en welke fiscale verplichtingen tijdens de behandeling tijdig en volledig moeten worden voldaan. Belangrijk daarbij: een ondernemer die om sanering verzoekt, mag vorderingen met een factuurdatum na de datum van indiening van het verzoek voldoen zonder dat dit het akkoord in gevaar brengt.

Ten derde krijgt de belastingschuldige de mogelijkheid om bij zijn verzoek om kwijtschelding zelf een peildatum te kiezen, mits die peildatum ligt vóór de dag van indiening van het verzoek. Dit biedt meer flexibiliteit en vergroot de kans op een succesvol akkoord.

Deze wijzigingen zijn relevant voor iedere adviseur die betrokken is bij herstructurerings- en saneringstrajecten. Ze sluiten aan bij de WHOA-praktijk en bieden meer ruimte voor maatwerk.

De fiscus is geen bank

Nu de relevante beleidscontext geschetst is, komen wij bij de kern van dit artikel. In onze praktijk zien wij het keer op keer: ondernemers met betalingsproblemen betalen eerst hun leveranciers, hun verhuurder en hun personeel, en laten de Belastingdienst als laatste staan. De redenering is begrijpelijk: als je de leverancier niet betaalt, levert hij niet meer, en dan kun je niet produceren. Als je de verhuurder niet betaalt, sta je op straat. Maar de Belastingdienst is geen geduldig kredietloket.

Tijdens de coronacrisis was de situatie tijdelijk anders. De Belastingdienst verleende massaal bijzonder uitstel van betaling en ondernemers kregen de ruimte om andere crediteuren voorrang te geven. Die uitzonderlijke situatie is voorbij. De reguliere spelregels gelden weer volop, inclusief alle consequenties die daaraan verbonden zijn.

Een voorbeeld uit de praktijk

Stel: een handelsbedrijf heeft te maken met teruglopende omzet als gevolg van verstoorde handelsketens door het Midden-Oostenconflict. De BTW-aangifte over het vierde kwartaal moet worden betaald, maar de ondernemer besluit eerst een grote bestelling te plaatsen bij een niet-cruciale leverancier (bijvoorbeeld nieuwe kantoormaterialen of een voorraad accessoires waar op dat moment geen directe vraag naar is) en betaalt die factuur vóór de BTW-schuld. De ondernemer redeneert: ‘Die leverancier heb ik nodig voor de relatie, de Belastingdienst kan wel even wachten.’

Dit is een klassieke fout met potentieel verstrekkende gevolgen. Door bewust een niet-essentiële crediteur te betalen ten koste van de Belastingdienst, creëert de bestuurder een situatie die kan worden aangemerkt als selectieve betaling. En juist die selectieve betaling kan leiden tot bestuurdersaansprakelijkheid.

Het juridische kader: waarom selectief betalen risicovol is

Artikel 36 Invorderingswet 1990: meldingsplicht betalingsonmacht. Zodra een rechtspersoon niet meer in staat is om loonheffing of omzetbelasting te betalen, is het bestuur verplicht dit onverwijld te melden bij de ontvanger van de Belastingdienst. ‘Onverwijld’ betekent in de praktijk: uiterlijk binnen twee weken na het verstrijken van de betalingstermijn. Wordt deze melding niet of niet tijdig gedaan, dan geldt het wettelijk vermoeden dat de niet-betaling het gevolg is van kennelijk onbehoorlijk bestuur, en is iedere bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor de belastingschuld. De bewijslast verschuift dan naar de bestuurder.

Artikel 2:248 BW: bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement. Indien het tot een faillissement komt, kan de curator bestuurders aansprakelijk stellen voor het tekort in het faillissement wanneer sprake is van kennelijk onbehoorlijke taakvervulling. Het selectief betalen van schuldeisers, in het bijzonder het bewust benadelen van de Belastingdienst ten gunste van andere crediteuren, kan door een curator worden aangemerkt als kennelijk onbehoorlijk bestuur.

Artikel 2:9 BW: interne aansprakelijkheid van bestuurders. Bestuurders zijn jegens de rechtspersoon verplicht tot een behoorlijke vervulling van hun taak. Selectief betalen van schuldeisers terwijl de vennootschap in betalingsnood verkeert, kan worden beschouwd als een ernstig verwijtbare handeling in de zin van dit artikel.

Artikel 3:45 BW: de actio pauliana. Wanneer een ondernemer een bepaalde schuldeiser bevoordeelt en daarmee verhaalsmogelijkheden aan de onderneming onttrekt en als zodanig andere schuldeisers benadeelt, kan dit onder omstandigheden paulianeus zijn en tot vernietiging van de rechtshandeling leiden.

Geen specifieke regeling voor het Midden-Oostenconflict

Het is begrijpelijk dat ondernemers die worden geraakt door de economische gevolgen van het Midden-Oostenconflict, of door de recente invoerheffingen van de Verenigde Staten, hopen op coulance van de Belastingdienst, vergelijkbaar met de coronaperiode. Die vergelijking gaat echter niet op. De Belastingdienst heeft geen specifieke uitstel- of kwijtscheldingsregeling geïntroduceerd voor de effecten van dit conflict. De reguliere instrumenten zijn en blijven van toepassing.

Dat betekent niet dat er geen opties zijn. Maar het vereist wél dat de ondernemer tijdig in actie komt. De volgende instrumenten staan ter beschikking:

Uitstel van betaling: een ondernemer kan bij de ontvanger een verzoek indienen voor uitstel van betaling of een betalingsregeling (artikel 25 Invorderingswet 1990). Cruciaal is dat lopende verplichtingen tijdig worden voldaan.

Minnelijk saneringsakkoord: als de betalingsproblemen structureel zijn, kan de ondernemer samen met een adviseur een minnelijk saneringsakkoord aanbieden aan alle schuldeisers, inclusief de Belastingdienst (artikel 26 Invorderingswet 1990).

WHOA (Wet Homologatie Onderhands Akkoord): bij een dreigende insolventiesituatie biedt de WHOA (artikelen 370 e.v. Faillissementswet) de mogelijkheid om een onderhands akkoord aan te bieden dat, na homologatie door de rechtbank, ook tegenstemmende schuldeisers bindt. Dit instrument is bij uitstek geschikt wanneer de Belastingdienst niet meewerkt aan een minnelijk akkoord.

To do’s voor de accountant

De accountant is vaak de eerste adviseur die signalen van betalingsproblemen opvangt, soms eerder dan de ondernemer zelf. Die positie brengt niet alleen een kans met zich mee, maar ook een verantwoordelijkheid. Hieronder de belangrijkste actiepunten.

1. Signaleer betalingsproblemen en ga het gesprek aan. Betalingsproblemen beginnen zelden van de ene op de andere dag. De signalen zijn er vaak al eerder: oplopende crediteurenstanden, structureel te late betalingen aan de Belastingdienst, achterstallige aangiften of een toenemend beslag op de rekening-courant. Als accountant heb je inzicht in deze cijfers. Wacht niet tot de ondernemer er zelf over begint. Maak het bespreekbaar, ook als dat een ongemakkelijk gesprek is. Leg het gesprek en de uitkomsten vast in je dossier. Een tijdige signalering kan het verschil maken tussen een gecontroleerde herstructurering en een ongecontroleerd faillissement.

2. Wijs op de meldingsplicht betalingsonmacht. Zodra duidelijk wordt dat de onderneming niet meer in staat is om loonheffing of omzetbelasting tijdig te voldoen, moet het bestuur dit onverwijld melden bij de ontvanger van de Belastingdienst (artikel 36 Invorderingswet 1990). In de praktijk betekent ‘onverwijld’ uiterlijk twee weken na het verstrijken van de betalingstermijn. Het belang van deze melding kan niet genoeg worden benadrukt: zonder tijdige melding verschuift de bewijslast naar de bestuurder en dreigt hoofdelijke aansprakelijkheid. De accountant dient de ondernemer hier actief op te wijzen en te adviseren over de wijze van melden.

3. Beoordeel of een betalingsregeling of sanering nodig is. Niet iedere betalingsachterstand vereist direct een saneringsvoorstel. Soms volstaat een verzoek om uitstel van betaling of een betalingsregeling (artikel 25 Invorderingswet 1990). Maar als de betalingsproblemen structureel zijn en de ondernemer niet in staat is om de schuld binnen een redelijke termijn volledig af te lossen, dan is een verdergaande stap nodig. De accountant is bij uitstek in de positie om deze afweging te maken op basis van de liquiditeitsprognose, de schuldenpositie en de verwachte continuïteit. Leg je analyse en je advies vast.

4. Verwijs tijdig door naar een specialist. Herstructurering en sanering zijn specialistisch werk. Een minnelijk akkoord vereist kennis van de Leidraad Invordering, het fiscale saneringsbeleid en de onderhandelingspraktijk met de ontvanger. Een WHOA-traject vraagt daarbovenop juridische expertise op het gebied van de Faillissementswet. De accountant hoeft dit niet allemaal zelf te doen, maar moet wél tijdig de juiste specialisten inschakelen: een herstructureringsdeskundige voor de financiële analyse en het saneringsvoorstel, een advocaat voor de juridische begeleiding en eventueel een mediator als de verhoudingen met schuldeisers zijn vastgelopen. Hoe eerder die doorverwijzing plaatsvindt, hoe meer opties er nog zijn.

5. Voorkom dat je cliënt de fiscus als bank gebruikt. Dit is misschien wel het belangrijkste punt. Maak de ondernemer duidelijk dat het selectief betalen van crediteuren ten koste van de Belastingdienst niet alleen risicovol is, maar ook de mogelijkheden voor een toekomstig akkoord kan ondermijnen. Een saneringsakkoord met de Belastingdienst vereist dat lopende fiscale verplichtingen tijdig worden nagekomen. Een ondernemer die maandenlang de BTW niet heeft betaald terwijl hij wel andere schuldeisers bediende, maakt het zichzelf en zijn adviseur aanzienlijk lastiger. Bespreek dit proactief en leg het advies schriftelijk vast.

Conclusie: tijdig handelen is de sleutel

De boodschap aan ondernemers en hun adviseurs is helder. Als je constateert dat je betalingsproblemen hebt en dat die situatie niet op redelijk korte termijn verandert, dan moet je in actie komen. Wachten, hopen en ondertussen de Belastingdienst als bank gebruiken is geen optie. Het is juridisch risicovol, het beperkt de mogelijkheden voor een sanering, en het kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders.

De adviseur speelt hierin een sleutelrol. Maak het gesprek met je cliënt niet vrijblijvend. Wijs op de meldingsplicht betalingsonmacht, op de risico’s van selectief betalen en op de beschikbare instrumenten. En verwijs door naar een gespecialiseerde herstructureringsdeskundige als de problematiek complexer wordt.

De Belastingdienst heeft met het vernieuwde saneringsbeleid per 2027 laten zien dat er beweging is richting meer flexibiliteit en maatwerk. Maar die flexibiliteit werkt alleen als de ondernemer tijdig aan de bel trekt. Niet áls het te laat is, maar wanneer de eerste signalen zich aandienen.

Jan Wietsma AA is partner van MKB-kredietcoach B.V. gespecialiseerd in WHOA-herstructurering en bedrijfscoaching voor MKB-ondernemingen. Hij is tevens lid van de NBA Taskforce Continuïteit.

Mr. Benne van Leeuwen is advocaat bij VLDW Advocaten te Goes en gespecialiseerd in insolventierecht


Wil je leren hoe je als accountant ondernemingen adequaat adviseert over het herstructureren van schulden? Volg dan de leergang Herstructureringsdeskundige MKB die dit najaar voor de achtste keer wordt georganiseerd. Meer weten? https://www.mkb-bedrijfscoach.nl/oplossingen/cursussen/opleiding-mkb-herstructureringsdeskundige/

Categorie: Blog, Fiscaal, Nieuws

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Data-analyse en AI-geletterdheid steeds belangrijker voor accounting professionals

Kennispartner

Mensen door verandering loodsen is essentiële leiderstaak

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Hoeveel uur verlies je aan overbodig handmatig handelen op  jaarbasis?
Grip op uren per dienst: veelgemaakte fouten in projectadministratie
Nieuwe PBC-standaard van Visionplanner vereenvoudigt documentaanlevering
Partners zijn de beste accountants. Zelden de beste leiders.
De Accountancy Paradox: Waarom België drie jaar voorloopt op Nederland
Oprichten van een BV: jouw rol als accountant en sparringpartner
Scherper analyseren met AI, effectiever beslissen als financial
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Cliëntenonderzoek bij onboarding is voor accountants niet genoeg
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Boekhouding automatiseren: minder handmatig werk, meer ruimte voor advies
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je je klant bij ziekteverzuim
De Nederlandse BV als fiscale valkuil voor Amerikaanse klanten: let op PFIC-regels
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
Meer tijd voor klantadvies door slimme inzet van AI in accountancy
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Eenvoudige geautomatiseerde Q1-rapportage vanuit meerdere bronnen
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
Aan welke klanten verdient jouw accountantskantoor nu écht?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Private equity groeit — maar hoe schaal je zonder chaos?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
Automatisering in je boekhouding: zo werkt integratie wél
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Blinqx benoemt Jeroen van Eijk als nieuwe CPO om positie als AI Frontrunner te versterken
Fouten in loonstroken: de 5 meest voorkomende en hoe je ze voorkomt
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Wanneer is werken met AI op kantoor ‘veilig genoeg’? 
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je écht grip op versnipperde data uit verschillende applicaties?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Duaal assistent accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Analyst Business Improvement
PIA Group
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Assistent accountant Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Vaktechnisch specialist Audit – Den Bosch
aaff
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Junior Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
(Aankomend) Financial Controller
PIA Group
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior manager audit
Bentacera
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Assistent accountant mkb – Nijmegen
aaff
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Senior Fiscalist
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Zelfstandig assistent accountant
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Assistent Accountant (MKB) – 24-40 uur
Bos Advies
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Adviseur Accountancy – Arnhem
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonkveer
aaff
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Assistent accountant mkb – Goes
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad: belastingrente van 4% niet onevenredig voor andere belastingen dan vpb 9.7k weergaven
  • Kabinet wil vooral inzetten op rust en duidelijkheid onder zelfstandigen 3.9k weergaven
  • Boete voor boekhouder die vanwege achterstanden nihilaangifte adviseerde 3.4k weergaven
  • Studiekostenbeding assistent-accountant niet nietig, maar terugbetaling beperkt 2.4k weergaven
  • FIOD-accountant zou tuchtrechter verkeerd hebben voorgelicht: ‘Zo ben ik niet’ 2.4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen