diversiteit Archieven · Pagina 2 van 4

4 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

NBA en accountantskantoren sluiten convenant voor meer diversiteit en inclusie in accountantsberoep

De Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) heeft alle accountantskantoren die wettelijke controles verrichten uitgenodigd om een diversiteitsconvenant te tekenen. Hiermee beloven deze kantoren publiekelijk dat ze de personele samenstelling van hun accountantspraktijk meer inclusief en diverser zullen maken.

8 augustus 2022 Accountancy Vanmorgen

‘Accountantssector moet nu actie ondernemen om diversiteit te verbeteren’

Talent is lastig te vinden voor accountantskantoren. Een van de belangrijkste acties die de branche kan ondernemen om dat te verbeteren, is energie steken in diversiteit en inclusie, concluderen Institute of Management Accountants (IMA) en International Federation of Accountants (IFA) uit onderzoek.

10 februari 2022 Accountancy Vanmorgen

Usha Ganga (NBA) over diversiteit binnen accountantsberoep

Usha Ganga, themaregisseur Duurzaamheid bij de beroepsorganisatie, denkt dat de branche in twee stappen meer divers en inclusiever kan worden. Alleen maar accountants die excelleren in structuur en regels leidt niet tot de beste resultaten.

15 november 2021 Accountancy Vanmorgen

Een op drie leden auditcommissie is vrouw

De opmars van vrouwen in de top van het bedrijfsleven verloopt gestaag. Aan de cijfermatige kant gaat de ontwikkeling wat sneller, blijkt uit onderzoek van het bureau Diligent Institute.

11 november 2021 Accountancy Vanmorgen

Vrouwen verdienen bij PwC 3,2% meer dan mannen

PwC Nederland wil niet meer dan 5% verschil in beloning tussen mannen en vrouwen. Een externe partij heeft onderzocht of het accountants- en advieskantoor zijn eigen gelijkheidsdoelstelling haalt. De uitkomsten zijn verrassend. Niet mannen maar vrouwen verdienen bij PwC het meest.

14 oktober 2021 Accountancy Vanmorgen

Diversiteit op werkvloer schiet niet op

HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks zegt de helft dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals.

12 februari 2021 Accountancy Vanmorgen

Wetsvoorstel diversiteit in top bedrijfsleven aangenomen door Tweede Kamer

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Dekker en Van Engelshoven voor invoering van een ingroeiquotum en streefcijfers voor meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven.

6 november 2020 Accountancy Vanmorgen

Wet moet betere man-vrouw verhouding in top bedrijfsleven regelen

De man-vrouw verhouding in het Nederlandse bedrijfsleven moet beter, vindt het kabinet. Ondanks aandacht voor diversiteit vanuit het bedrijfsleven blijven de resultaten al jaren structureel achter.

4 september 2020 Accountancy Vanmorgen

Meer vrouwen aan top bij beursbedrijven

Beursgenoteerde bedrijven in Nederland hebben meer vrouwen in de top dan vorig jaar. In de raden van bestuur steeg het percentage vrouwen van 8,5 procent naar 12,5 procent. In de raden van commissarissen steeg het van 26,8 naar 29,5 procent. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index.

24 juli 2020 Accountancy Vanmorgen

AV-WEEK. Wie is de accountant van morgen? (en wie haalt hem/haar binnen?)

Ben je bezig met de volgende stap in je carrière? Benieuwd naar de identiteit van de accountant van morgen? Zoek je als accountantskantoor naar nieuw talent of het perfecte diverse team? Wil je een organisatie zijn die verandering omarmt en zich kan aanpassen? Die doet wat deugt en daardoor aantrekkelijk is om voor te werken?